勞動合同工傷保險(xiǎn)協(xié)議

勞動合同工傷保險(xiǎn)協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方已按照國家法律法規(guī)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，為進(jìn)一步明確雙方在工傷保險(xiǎn)方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為甲方為乙方繳納的工傷保險(xiǎn)，乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的工作情況和健康狀況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的工傷風(fēng)險(xiǎn)。對乙方違反安全操作規(guī)程等導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的安全注意事項(xiàng)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。在乙方發(fā)生工傷事故后，及時(shí)采取措施進(jìn)行救治，并按照規(guī)定的程序向勞動保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等手續(xù)，提供相關(guān)證明材料。按照工傷保險(xiǎn)待遇支付規(guī)定，及時(shí)向乙方支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用，并積極配合乙方從工傷保險(xiǎn)基金中獲取相應(yīng)待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。在發(fā)生工傷事故后，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。對甲方未依法履行義務(wù)導(dǎo)致其工傷保險(xiǎn)權(quán)益受損的，有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或可能導(dǎo)致工傷的危險(xiǎn)因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極配合甲方進(jìn)行救治和后續(xù)的工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等工作，提供真實(shí)有效的證明材料。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，合理享受工傷保險(xiǎn)待遇，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。三、工傷保險(xiǎn)待遇及支付方式（一）工傷保險(xiǎn)待遇1.醫(yī)療待遇乙方因工傷所需的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)等符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。2.停工留薪期待遇乙方因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3.傷殘待遇乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受傷殘待遇：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，七級傷殘為本人工資的50%，八級傷殘為本人工資的40%，九級傷殘為本人工資的30%，十級傷殘為本人工資的20%。一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.工亡待遇乙方因工傷死亡的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（二）支付方式1.由甲方承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方發(fā)生工傷事故并確認(rèn)工傷待遇后，按照規(guī)定及時(shí)支付給乙方。2.應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇，甲方應(yīng)協(xié)助乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方能夠及時(shí)足額領(lǐng)取。甲方應(yīng)在收到工傷保險(xiǎn)基金支付的款項(xiàng)后，及時(shí)轉(zhuǎn)付給乙方。四、工傷事故處理程序（一）報(bào)告乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后[x]小時(shí)內(nèi)，向勞動保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡情況等。（二）救治甲方應(yīng)及時(shí)將乙方送往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，確保乙方得到及時(shí)有效的治療。在救治過程中，甲方應(yīng)積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療工作，提供必要的支持和協(xié)助。（三）工傷認(rèn)定1.甲方應(yīng)在事故發(fā)生后[x]日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)證明材料。乙方應(yīng)積極配合甲方提供所需的證明材料。2.勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，甲方和乙方應(yīng)按照要求提供相關(guān)證據(jù)和材料，配合勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.勞動保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定申請之日起[x]日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定為工傷的，發(fā)給《工傷認(rèn)定決定書》；認(rèn)定為不屬于工傷或者不視同工傷的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人并說明理由。（四）勞動能力鑒定1.乙方經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，甲方應(yīng)在乙方停工留薪期滿后[x]日內(nèi)，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認(rèn)定決定和乙方的醫(yī)療診斷證明等材料。2.勞動能力鑒定委員會應(yīng)按照規(guī)定組織專家進(jìn)行鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起[x]日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長[x]日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。3.乙方對勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起[x]日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（五）待遇支付1.乙方的工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)論作出后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和工傷保險(xiǎn)待遇支付規(guī)定，及時(shí)向乙方支付相應(yīng)的待遇。2.乙方對工傷保險(xiǎn)待遇支付金額、支付方式等有異議的，應(yīng)在收到待遇支付通知后[x]日內(nèi)向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到異議后[x]日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果書面通知乙方。如乙方仍有異議，可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法享受或無法足額享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為乙方因未繳納工傷保險(xiǎn)而未能獲得的工傷保險(xiǎn)待遇金額。2.甲方未及時(shí)采取措施救治乙方，或未按照規(guī)定程序向勞動保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告工傷事故，致使乙方的工傷損失擴(kuò)大的，甲方應(yīng)對擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方在協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等手續(xù)過程中，故意拖延、拒絕提供相關(guān)證明材料，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按照乙方應(yīng)得待遇金額的[x]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的其他損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，違反安全操作規(guī)程，故意不佩戴或不正確佩戴勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，要求乙方承擔(dān)部分或全部工傷賠償費(fèi)用，并可根據(jù)公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.乙方在工傷事故發(fā)生后，故意隱瞞事實(shí)、提供虛假證明材料，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，乙方應(yīng)退還騙取的全部待遇，并按照騙取金額的[x]倍向甲方支付違約金。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定，不合理享受工傷保險(xiǎn)待遇，虛報(bào)、冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)退還虛報(bào)、冒領(lǐng)的費(fèi)用，并按照虛報(bào)、冒領(lǐng)金額的[x]%向甲方支付違約金。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方的勞動合同終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，