勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同條款（一）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，主要負(fù)責(zé)______________________（具體工作任務(wù)描述）。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（二）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：______________________（明確工資的組成部分，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等）。2.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則，確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，乙方的工資待遇也將相應(yīng)調(diào)整。3.工資發(fā)放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________（詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等）。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。（五）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。（六）勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）違約責(zé)任1.若甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為人民幣_(tái)_____元。（八）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、就業(yè)協(xié)議書(shū)條款（一）協(xié)議雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________（二）就業(yè)崗位及相關(guān)待遇1.就業(yè)崗位乙方同意畢業(yè)后到甲方擔(dān)任________________崗位（工種）工作，主要負(fù)責(zé)______________________（具體工作任務(wù)描述）。2.相關(guān)待遇甲方按照本單位的薪酬制度，確定乙方的工資待遇為_(kāi)_____________________（明確工資待遇，如試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資等）。甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________（詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等）。（三）服務(wù)期限乙方應(yīng)在畢業(yè)后______個(gè)月內(nèi)到甲方報(bào)到，并按照甲方的要求簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方在甲方的服務(wù)期限為_(kāi)_____年，自乙方正式報(bào)到之日起計(jì)算。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)了解乙方的基本情況，包括但不限于學(xué)習(xí)成績(jī)、健康狀況、工作經(jīng)歷等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供就業(yè)崗位，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)了解甲方的基本情況，包括但不限于企業(yè)概況、發(fā)展前景、薪酬待遇等。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，并按照甲方的要求簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，接受甲方的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（五）違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議的約定為乙方提供就業(yè)崗位、未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自解除本協(xié)議、未按時(shí)到甲方報(bào)到、未按照甲方的要求簽訂正式勞動(dòng)合同等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為人民幣_(tái)_____元。（六）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章