相城區(qū)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議

相城區(qū)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[勞動合同主體合同名稱]（以下簡稱"主合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。一、補(bǔ)充協(xié)議的背景和目的甲乙雙方在主合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況，為了更清晰地界定雙方關(guān)于勞動報酬、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、福利待遇等方面的權(quán)利義務(wù)，確保勞動合同的順利履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本補(bǔ)充協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作崗位名稱]崗位，從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在相城區(qū)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。按照本補(bǔ)充協(xié)議及主合同的約定，向乙方支付勞動報酬。在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或本補(bǔ)充協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家規(guī)定和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照本補(bǔ)充協(xié)議及主合同的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充協(xié)議及主合同的約定，獲得勞動報酬、享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利，有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定安排加班并支付加班工資或安排補(bǔ)休。對甲方的工作安排、管理監(jiān)督等行為提出意見和建議，對侵害自身合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行本補(bǔ)充協(xié)議及主合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排和調(diào)整。在勞動合同履行期間，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知自身的健康狀況、工作經(jīng)歷等與勞動合同履行相關(guān)的信息。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付至乙方工資卡賬戶。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中，基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素考核發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇描述，如工作餐、工作服、培訓(xùn)機(jī)會等]。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。如甲方實(shí)行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方依法享有休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。乙方在本單位連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人繳存部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方參加非甲方安排的培訓(xùn)或未經(jīng)甲方書面同意自行參加培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在勞動合同履行期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。商業(yè)秘密和工作秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于乙方因違約行為給甲方造成的損失。2.競業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以協(xié)商簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于乙方因違約行為給甲方造成的損失。九、勞動合同的解除和終止1.解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及主合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及主合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、返還甲方已支付的費(fèi)用、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議及主合同約定的其他義務(wù)。十二、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與主合同不一致的地方，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋