學(xué)校審批就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

學(xué)校審批就業(yè)協(xié)議書(shū)范本?甲方：[學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[學(xué)生家庭地址]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為規(guī)范乙方就業(yè)相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確學(xué)校在學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)審批過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，以及學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中的相關(guān)責(zé)任，確保就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂和履行符合法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)協(xié)議書(shū)：指乙方與用人單位簽訂的，明確雙方就業(yè)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，是乙方就業(yè)過(guò)程中的重要文件。就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)包含但不限于工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、工作期限等主要條款。2.審批服務(wù)：甲方為乙方提供就業(yè)協(xié)議書(shū)審批服務(wù)，對(duì)乙方提交的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行審核，確保其內(nèi)容符合法律法規(guī)、學(xué)校就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定。審核內(nèi)容包括但不限于用人單位資質(zhì)、就業(yè)協(xié)議條款的合法性和合理性等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方提交的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行審核，要求乙方提供必要的證明材料或作出解釋說(shuō)明。根據(jù)審核情況，決定是否批準(zhǔn)乙方提交的就業(yè)協(xié)議書(shū)。對(duì)乙方在就業(yè)過(guò)程中違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定或就業(yè)協(xié)議約定的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定，制定明確、合理的就業(yè)協(xié)議書(shū)審批標(biāo)準(zhǔn)和流程，并向乙方公開(kāi)。在收到乙方提交的就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果及時(shí)通知乙方。為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助乙方了解就業(yè)政策、簽訂就業(yè)協(xié)議等相關(guān)事宜。對(duì)乙方的個(gè)人信息和就業(yè)相關(guān)信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方同意的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行就業(yè)協(xié)議書(shū)審批。在甲方審核通過(guò)后，有權(quán)要求甲方出具相關(guān)的審批證明文件。對(duì)甲方的審核意見(jiàn)有異議的，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和就業(yè)相關(guān)信息，保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。按照甲方要求的格式和內(nèi)容，及時(shí)提交就業(yè)協(xié)議書(shū)及相關(guān)證明材料。在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，確保協(xié)議內(nèi)容符合自身意愿和利益，并對(duì)協(xié)議條款的合法性、合理性負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議書(shū)約定履行義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。如因特殊原因需要變更或解除協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方及用人單位，并按照法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。遵守法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定，誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。四、就業(yè)協(xié)議書(shū)審批流程1.提交申請(qǐng)：乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向甲方就業(yè)指導(dǎo)部門提交就業(yè)協(xié)議書(shū)及相關(guān)證明材料，包括但不限于用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件等。2.初審：甲方就業(yè)指導(dǎo)部門收到乙方提交的申請(qǐng)材料后，對(duì)材料的完整性和規(guī)范性進(jìn)行初審。如材料不齊全或不符合要求，應(yīng)通知乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊或更正。3.審核：甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查用人單位資質(zhì)、就業(yè)協(xié)議條款的合法性和合理性等。審核過(guò)程中，可根據(jù)需要要求乙方或用人單位提供補(bǔ)充材料或作出解釋說(shuō)明。4.反饋結(jié)果：甲方就業(yè)指導(dǎo)部門在完成審核后，應(yīng)將審核結(jié)果及時(shí)通知乙方。如審核通過(guò)，應(yīng)出具就業(yè)協(xié)議書(shū)審批證明文件；如審核不通過(guò)，應(yīng)向乙方說(shuō)明理由，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)意見(jiàn)。5.申訴處理：乙方對(duì)甲方的審核意見(jiàn)有異議的，可在收到審核結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向甲方提出申訴。甲方應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將復(fù)查結(jié)果通知乙方。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行就業(yè)協(xié)議書(shū)審批，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核并通知乙方結(jié)果，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方泄露乙方個(gè)人信息或就業(yè)相關(guān)信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議書(shū)審批不通過(guò)或給甲方、用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受學(xué)校的紀(jì)律處分。如乙方擅自變更或解除就業(yè)協(xié)議書(shū)，未按照法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，給甲方、用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受學(xué)校的紀(jì)律處分。如乙方違反就業(yè)協(xié)議書(shū)約定，未履行相關(guān)義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受學(xué)校的紀(jì)律處分。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)