定崗協(xié)議書范本

定崗協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對乙方進行定崗安排，乙方愿意接受該定崗安排，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本定崗協(xié)議書。一、定崗崗位及工作內(nèi)容（一）定崗崗位乙方定崗至甲方[具體部門]的[具體崗位名稱]。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成以下工作任務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密信息。2.按照崗位說明書及相關(guān)工作流程，完成本崗位的日常工作任務(wù)，包括但不限于[列舉具體工作事項1]、[列舉具體工作事項2]、[列舉具體工作事項3]等。3.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，積極配合甲方完成臨時性工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量和效率。4.定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題及解決方案。5.參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請休假應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的住房公積金費用。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定乙方的工資分配方式和工資水平。2.甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度對乙方進行管理、考核和獎懲。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇及工作條件。2.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)或危害身體健康的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密信息。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息及相關(guān)證明材料。六、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等一切秘密信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[x]年。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的秘密信息，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的秘密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息用于與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的任何目的。3.乙方離職時，應(yīng)將保管的甲方秘密信息及相關(guān)資料全部返還甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[x]年。（三）經(jīng)濟補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體日期]支付給乙方。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（五）爭議解決如雙方就競業(yè)限制經(jīng)濟補償或違約金發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、培訓(xùn)服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容及費用甲方為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)說明]的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用共計人民幣[x]元。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用等。（二）服務(wù)期期限乙方的服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。（三）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動關(guān)系，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方因甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇或工作條件等原因提前解除勞動關(guān)系的，不受上述違約金條款的限制。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方因經(jīng)營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整的；2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；3.雙方協(xié)商一致同意變更本協(xié)議的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動報酬、福利待遇或工作條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間保管的甲方財物、文件資料等全部返還甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。3.乙方離職后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)期義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事