工人復(fù)工合同協(xié)議

工人復(fù)工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬安排乙方復(fù)工；乙方愿意在符合相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求的前提下，為甲方提供勞動服務(wù)。雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工背景及目的1.甲方在[具體行業(yè)]從事[業(yè)務(wù)范圍]，由于[具體原因，如市場需求恢復(fù)、業(yè)務(wù)訂單增加等]，決定安排員工復(fù)工以恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營。2.乙方具備與工作崗位相適應(yīng)的勞動能力和技能，且愿意按照甲方要求復(fù)工，為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動貢獻(xiàn)力量。二、復(fù)工時(shí)間及工作崗位1.復(fù)工時(shí)間乙方應(yīng)于____年__月__日正式復(fù)工，開始按照甲方的工作安排提供勞動服務(wù)。如因不可抗力或政府政策等原因?qū)е聫?fù)工時(shí)間延遲，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定復(fù)工時(shí)間。2.工作崗位乙方復(fù)工后，將在甲方的[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。三、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[列舉各項(xiàng)具體工作任務(wù)]。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。在工作過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保工作安全和質(zhì)量。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方按照國家法律法規(guī)及公司薪酬制度的規(guī)定，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方復(fù)工后的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資，其中基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方在本協(xié)議中提供的銀行賬戶：開戶銀行______，賬號______，戶名______。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退或曠工。如乙方因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的加班制度辦理審批手續(xù)，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，如因乙方未按照規(guī)定佩戴或使用勞動保護(hù)用品而導(dǎo)致的人身傷害事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康造成危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、定期檢測、提供防護(hù)用品等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵(lì)或處罰。（3）按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)及福利待遇等。（4）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。（5）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康安全教育。（6）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。（7）按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資或安排調(diào)休。（8）遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)及福利待遇等。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的人身安全和身體健康。（3）有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康安全教育。（4）按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（5）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（6）按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等資料。（7）在工作過程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保工作安全和質(zhì)量。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（8）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、合同解除及終止1.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；D.被依法追究刑事責(zé)任的；E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：A.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；B.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；C.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；D.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：A.本協(xié)議期滿的；B.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；C.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；D.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；E.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除及終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)等。（2）甲方依據(jù)本協(xié)議第九條第1款第（2）項(xiàng)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說明解除協(xié)議的原因和依據(jù)。甲方應(yīng)將解除協(xié)議的通知送達(dá)乙方，乙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。（3）乙方依據(jù)本協(xié)議第九條第1款第（3）項(xiàng)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)在通知期內(nèi)完成工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后____日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。（4）本協(xié)議期滿終止的，甲方應(yīng)在期滿前____日通知乙方是否續(xù)簽協(xié)議。如甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在期滿前____日書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)在期滿后____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬或提供社會保險(xiǎn)及福利待遇等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身傷害或健康受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的