安置協(xié)議和就業(yè)合同

安置協(xié)議和就業(yè)合同?甲方（安置方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（被安置方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有為乙方提供安置服務(wù)及就業(yè)機(jī)會(huì)的能力和資源，乙方期望通過甲方的安置獲得相關(guān)就業(yè)崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供安置服務(wù)的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及爭議解決方式等事項(xiàng)，確保乙方能夠順利獲得安置并在就業(yè)崗位上履行職責(zé)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述安置服務(wù)內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)為乙方進(jìn)行就業(yè)崗位的篩選與推薦，根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃等因素，尋找符合乙方條件的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.協(xié)助乙方準(zhǔn)備求職所需的各類材料，包括但不限于簡歷制作、證書整理、推薦信撰寫等，以提高乙方在求職過程中的競爭力。3.為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，涵蓋面試技巧、職場禮儀、職業(yè)素養(yǎng)等方面，幫助乙方更好地適應(yīng)職場環(huán)境。4.在乙方與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向后，協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解答乙方在就業(yè)過程中的疑問，確保就業(yè)意向的順利達(dá)成。就業(yè)崗位具體信息1.工作單位：____________________2.工作崗位：____________________3.工作地點(diǎn)：____________________4.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方在該崗位上應(yīng)承擔(dān)的主要工作職責(zé)和任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的正常工作時(shí)間、加班制度以及法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假安排。6.勞動(dòng)報(bào)酬：具體說明乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成部分，以及工資的發(fā)放時(shí)間和方式。三、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及相關(guān)資料，以便進(jìn)行安置服務(wù)。根據(jù)乙方的實(shí)際情況和市場需求，合理調(diào)整安置服務(wù)的內(nèi)容和方式。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，積極為乙方提供安置服務(wù)，盡最大努力滿足乙方的就業(yè)需求。對乙方提供的個(gè)人信息及資料予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。協(xié)助乙方解決在就業(yè)過程中遇到的問題，保障乙方順利就業(yè)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供安置服務(wù)，確保就業(yè)崗位的質(zhì)量和穩(wěn)定性。在就業(yè)過程中，有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高自身就業(yè)能力。對甲方的服務(wù)質(zhì)量有異議時(shí)，有權(quán)提出意見和建議，并要求甲方進(jìn)行改進(jìn)。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及相關(guān)資料，如因提供虛假信息導(dǎo)致的一切后果由乙方自行承擔(dān)。積極配合甲方的安置工作，按照甲方的要求參加面試、培訓(xùn)等活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。在就業(yè)后，遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方和用人單位的良好形象。四、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供安置服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部安置費(fèi)用，并按照安置費(fèi)用的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方泄露乙方個(gè)人信息及資料，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金等。乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假信息或資料，影響甲方安置工作的正常進(jìn)行，乙方應(yīng)向甲方支付安置費(fèi)用的[x]%作為違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求參加面試、培訓(xùn)等活動(dòng)，或在就業(yè)后違反用人單位規(guī)章制度，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方擅自解除本協(xié)議或拒絕接受甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方已支付的安置費(fèi)用不予退還，同時(shí)應(yīng)按照安置費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業(yè)并與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________