孕期續(xù)簽合同協(xié)議

孕期續(xù)簽合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方處于孕期，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）：按以下第____種方式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。計時工資：____元/月（____元/周）；計件工資：____（在____工作的定額為：____）；其他形式：________________。2.乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等按照甲方的績效考核制度考核確定。3.甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放，乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息或簽收確認。4.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間的工資待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得降低其基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________；____________________；____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施，并為乙方提供相應(yīng)的防護用品和設(shè)施。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和獎懲。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。有權(quán)了解乙方的工作情況，要求乙方提供必要的工作匯報和相關(guān)資料。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，不得解除本合同，但乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度等法定解除情形的除外。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關(guān)假期。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方的考核和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。積極配合甲方辦理各項社會保險手續(xù)，提供真實有效的個人信息。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，遵守國家及地方有關(guān)規(guī)定，保護自身及胎兒、嬰兒的健康，不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，除乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度等法定解除情形外，甲方不得解除本合同。如甲方違反本規(guī)定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，或者要求甲方按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.合同終止后的手續(xù)辦理：本合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后的15日內(nèi)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。3.甲方未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照法律規(guī)定補繳社會保險費用，同時甲方應(yīng)按照乙方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。5.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式