公司高管聘用合同書

公司高管聘用合同書第一章合同訂立1.1合同編號(hào)_______1.2合同雙方信息1.2.1甲方（公司名稱）：_________________________1.2.2乙方（高管姓名）：_________________________1.3合同簽訂日期_________________________1.4合同簽訂地點(diǎn)_________________________1.5合同生效條件1.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5.2甲方應(yīng)在本合同生效前向乙方支付首期薪資。1.6合同期限1.6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第二章職位及職責(zé)2.1乙方職位乙方在本公司擔(dān)任____職位。2.2乙方職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)本部門全面工作，保證部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2.2參與公司重大決策，提供專業(yè)意見和建議。2.2.3負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。2.2.4負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作。2.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章薪酬及福利3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.1.2甲方承諾乙方的基本工資每年根據(jù)公司業(yè)績和物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整。3.2績效獎(jiǎng)金3.2.1乙方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績效獎(jiǎng)金。3.2.2績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。3.3福利待遇3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3.2乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：a)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；b)員工體檢；c)節(jié)日慰問；d)其他福利。第四章工作條件4.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)施。4.2工作時(shí)間4.2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊需要，甲方可要求乙方到其他地點(diǎn)工作。第五章違約責(zé)任5.1乙方違約責(zé)任5.1.1乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。5.2甲方違約責(zé)任5.2.1甲方如有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元。5.3合同解除5.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.3.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余義務(wù)和責(zé)任。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方在履行職務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。6.1.2乙方同意將其在履行職務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等全部權(quán)利無償授予甲方。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方對(duì)本公司在職期間及離職后三年內(nèi)，對(duì)本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、公開或者使用甲方的商業(yè)秘密。6.2.3乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章職業(yè)行為規(guī)范7.1誠信原則7.1.1乙方在工作中應(yīng)恪守誠信原則，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司形象。7.1.2乙方不得從事任何有損甲方利益、違反商業(yè)道德的行為。7.2業(yè)務(wù)行為規(guī)范7.2.1乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的業(yè)務(wù)行為規(guī)范，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。7.2.2乙方不得接受與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，以滿足乙方職位發(fā)展需要。8.1.2甲方應(yīng)為乙方提供國內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。8.2乙方發(fā)展8.2.1乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身能力。8.2.2乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并尋求甲方的支持和幫助。第九章試用期及考核9.1試用期9.1.1本合同約定乙方試用期為____個(gè)月。9.1.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。9.2考核制度9.2.1甲方應(yīng)建立完善的員工考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。9.2.2考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十章合同解除條件10.1乙方解除合同10.1.1乙方有權(quán)在本合同試用期屆滿前書面通知甲方解除合同。10.1.2乙方在試用期內(nèi)解除合同，甲方應(yīng)退還乙方已支付的工資。10.2甲方解除合同10.2.1甲方在下列情況下，有權(quán)解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反本合同約定的保密義務(wù)；b)乙方被證明不符合聘用條件，或其行為損害甲方利益；c)乙方因違紀(jì)、違法行為被依法追究刑事責(zé)任。10.3離職手續(xù)10.3.1乙方在離職前應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.3.2甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。第十一章離職后的權(quán)益11.1離職補(bǔ)償11.1.1乙方因合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：乙方在甲方工作年限乘以每月基本工資。11.2離職證明11.2.1甲方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。11.2.2離職證明應(yīng)載明合同解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等事項(xiàng)。11.3離職后的合作11.3.1乙方離職后，如需再次與甲方合作，應(yīng)重新簽訂聘用合同。11.3.2離職后，乙方不得參與與甲方有利益沖突的經(jīng)營活動(dòng)。第十二章合同附件12.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：a)乙方簡歷；b)乙方身份證復(fù)印件；c)乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；d)乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議或合同。12.2附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三章合同其他事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可