2025年勞動合同模板匯編

2025年通用勞動合同模板匯編正文合同編號：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要提供的合同范文，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的工作內(nèi)容，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為：（以下統(tǒng)稱“本合同”）。一、固定期限：自年月日起至年月日止。二、無固定期限：自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。三、以完成一定工作為期限：自年月日起至完成之日止。第二條工作內(nèi)容與要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方至（工作地點(diǎn)）從事（崗位名稱）工作。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量的工作任務(wù)，并接受甲方的合理指揮和安排。三、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，且需與乙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，或依法予以通知。四、乙方的工作內(nèi)容和崗位要求如需變更，應(yīng)與甲方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。五、工作內(nèi)容涉及國家秘密或限制性行業(yè)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假一、甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，且符合國家勞動法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。二、超出法定工作時間的加班，需征得乙方同意，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。三、乙方享有國家法定節(jié)假日，若有特殊需要安排乙方工作，甲方需依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬與支付方式一、乙方的勞動報酬為：（明確基本工資、績效工資、獎金等）。二、甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時間為每月日，不得無故拖欠。三、獎金、補(bǔ)貼、績效工資的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。四、甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的工資條，不得克扣或無故扣減工資。五、若勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)依法補(bǔ)足。第五條社會保險與福利待遇一、甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險包括：（明確五險一金或其他社會保險的具體險種及繳納比例）。二、乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體天數(shù)和待遇由甲方依法規(guī)定。三、乙方患病或非因工負(fù)傷，需提供醫(yī)療證明，甲方可依法提供醫(yī)療期及相應(yīng)待遇。四、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并提供工傷保險賠償及相關(guān)福利待遇。第六條勞動條件與保護(hù)一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。二、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。三、若乙方的工作環(huán)境涉及有毒有害物質(zhì)或特殊職業(yè)病危害，甲方應(yīng)采取相應(yīng)防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。四、甲方若有變更或調(diào)整勞動條件，需提前通知乙方并征得乙方同意。第七條合同的變更與解除一、本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響的；以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。三、有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，且無法安排其他工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成一致的。四、乙方在試用期內(nèi)解除合同需提前日通知甲方；試用期滿解除合同需提前日通知甲方。五、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)的。六、本合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在日內(nèi)支付應(yīng)結(jié)清的工資及相關(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、甲方違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、乙方違反本合同約定，提前解除或終止合同的，需依法支付違約金，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。三、違約金的數(shù)額為：。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、本合同中如有任何一方未履行或未完全履行本合同的約定，視為違約，需依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方需協(xié)商解決，且不承擔(dān)違約責(zé)任。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：