2025年與新錄用員工簽訂的合同樣本模板

2025年與新錄用員工簽訂的合同樣本模板勞動(dòng)合同書(shū)本合同由以下雙方于中華人民共和國(guó)（省、市）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：性別：證件XX：戶(hù)籍地址：常住地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要雇傭乙方為新錄用員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：），并隨國(guó)家政策和甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。除基本工資外，乙方還有權(quán)根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度獲得獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班加點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或者支付加班工資。加班工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的倍（休息日）或倍（法定節(jié)假日）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從其勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，并定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從管理，確保自身及他人的安全。甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為其配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條規(guī)章制度與保密條款乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露上述信息。本合同終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)，直至有關(guān)信息進(jìn)入公開(kāi)領(lǐng)域。第八條服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或違約。在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，也不得自營(yíng)或者參與經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)的公司。第九條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容。在下列情形下，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行；（二）法律規(guī)定的其他情形。甲方或乙方符合《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條規(guī)定的情形時(shí)，可以依法解除合同。合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫(xiě)：）。甲方拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或違反其他法定義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽名：日期：