學(xué)校后勤用工合同協(xié)議

學(xué)校后勤用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事學(xué)校后勤工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任[具體后勤崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)]。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)，具體工作區(qū)域?yàn)閇詳細(xì)說(shuō)明工作所在的教學(xué)樓、辦公樓、宿舍區(qū)等具體地點(diǎn)]。（三）工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如因?qū)W校工作需要，乙方應(yīng)積極配合加班，加班時(shí)間按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并給予相應(yīng)的加班報(bào)酬或調(diào)休。不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（四）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。3.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方學(xué)校的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。4.乙方在工作期間應(yīng)注意安全，因自身原因造成的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。同時(shí)，乙方應(yīng)積極配合甲方做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。二、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資包含基本工資、績(jī)效工資等部分。其中基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月、季或年]。3.甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。（二）加班報(bào)酬1.乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下加班的，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班報(bào)酬：平時(shí)加班的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方在不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制下加班的，甲方按照國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬或安排調(diào)休。（三）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。2.甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、節(jié)日福利等]。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督，檢查乙方的工作質(zhì)量和工作進(jìn)度。根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款直至解除合同等處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權(quán)向甲方提出申訴或投訴。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。保守甲方學(xué)校的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。在合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方學(xué)校的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。四、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的；甲方學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)層次、專業(yè)設(shè)置等發(fā)生重大調(diào)整，導(dǎo)致乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等需要變更的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方學(xué)校的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方學(xué)校造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方學(xué)校的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度規(guī)定的其他情形解除合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前[x]日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前[x]日向乙方書(shū)面通知是否續(xù)簽合同。如甲方未提前通知乙方，視為同意續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)延續(xù)。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身原因提出解除合同的除外；甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，但乙方因自身