賓館客房勞動合同協(xié)議

賓館客房勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[賓館全稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[賓館地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營賓館客房業(yè)務，乙方具備相應的勞動能力和工作經(jīng)驗，愿意在甲方從事相關工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[合同期限時長]。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[試用期時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方賓館客房部擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作內(nèi)容，如客房清潔、整理床鋪、更換洗漱用品、補充房間物資、協(xié)助客人解決住宿問題等]。乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方賓館所在地，即[賓館具體地址]。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的排班表執(zhí)行。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應確保乙方每周至少休息一天。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期時長，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在工作期間，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。因工作需要不能安排乙方休息休假的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付工資。乙方試用期月工資為[試用期工資具體金額]元，試用期滿后月工資為[轉(zhuǎn)正后工資具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體發(fā)放日期]。（二）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構成?；竟べY為[基本工資具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國家規(guī)定的標準支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果，有權適時調(diào)整乙方的工資標準。工資調(diào)整應提前[通知期限時長]以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費工作餐、住宿補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。甲方應按照國家規(guī)定對工作場所進行定期檢測和評估，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應向乙方如實告知其危害后果和防護措施，并按照國家規(guī)定為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品和定期的職業(yè)健康檢查。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護用品。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據(jù)本單位的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權按照本合同的約定和國家規(guī)定，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.義務按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資和福利待遇。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康培訓。依法維護乙方的合法權益，對乙方提出的合理要求和建議應及時予以答復和處理。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。有權要求甲方按照國家規(guī)定提供勞動保護用品和職業(yè)危害防護用品。有權參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康培訓。有權對甲方的工作提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照國家規(guī)定，如實向甲方提供個人信息和健康狀況等相關資料。積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同的相關內(nèi)容自動變更：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點的，本合同的相關內(nèi)容自動變更。國家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，導致本合同的相關內(nèi)容無法繼續(xù)履行的，本合同的相關內(nèi)容自動變更。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同期滿，甲方不再與乙方續(xù)訂合同的。甲方因經(jīng)營困難、破產(chǎn)等原因，需要裁減人員的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資和福利待遇的。甲方未按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的。甲方未按照國家規(guī)定，提供勞動保護用品和職業(yè)危害防護用品的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方提前[通知期限時長]以書面形式通知甲方的。乙方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行本合同的。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)訂合同的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)，并支付乙方應得的工資和福利待遇。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資和福利待遇的，應按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。2.甲方未按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家規(guī)定補繳社會保險費用，并支付乙方賠償金。3.甲方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。4.甲方未按照國家規(guī)定，提供勞動保護用品和職業(yè)危害防護用品的，應按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。5.甲方違反本合同的約定，侵犯乙方合法權益的，應依法承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應按照甲方的規(guī)定承擔違約責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，應按照甲方的規(guī)定承擔違約責任。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，應依法承擔賠償責任。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，應按照甲方的規(guī)定承擔違約責任。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，應依法承擔賠償責任。6.乙方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家規(guī)定支付甲方賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，或者由