人社局官方發(fā)布勞動(dòng)合同

人社局官方發(fā)布勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，地址：[勞動(dòng)者聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]。第一章：合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，具備合法的用工主體資格，有能力按照本合同約定向乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方是符合法定就業(yè)年齡，具有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的自然人，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬。第二章：合同期限1.固定期限本合同期限為[具體固定期限時(shí)長]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的工作崗位上從事[具體工作內(nèi)容描述]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天等]。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，并保證乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排乙方的休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付加班工資。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資數(shù)額及支付方式乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照月為周期，以貨幣形式支付乙方工資，工資支付日為每月[具體支付日期]。甲方不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付乙方工資。2.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方在工作期間，如有符合甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以發(fā)放。3.加班加點(diǎn)工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付加班工資。乙方在平時(shí)加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇。乙方在工作期間，如有符合甲方規(guī)定的福利待遇發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以發(fā)放。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方在工作過程中的工作環(huán)境安全、舒適。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方在工作過程中的職業(yè)健康。乙方在工作期間，如發(fā)覺職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行處理。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間等事項(xiàng)。2.勞動(dòng)者解除乙方提前[提前通知期限，如30日或3日等]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期內(nèi)提前通知期限，如3日等]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在未提前通知甲方的情況下解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.用人單位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式通知甲方解除本合同：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，由雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任雙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照未支付金額的一定比例向乙方支付違約金；如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一章：其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或送達(dá)相關(guān)文件，應(yīng)按照對(duì)方在本合同中預(yù)留的地址、電話等聯(lián)系方式進(jìn)行發(fā)送或送達(dá)。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙