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文檔簡介
聯(lián)合工會筆試題庫及答案姓名:____________________
一、多項選擇題(每題2分,共20題)
1.以下哪項不屬于工會的基本職能?
A.代表和維護(hù)職工合法權(quán)益
B.組織職工開展文化活動
C.管理企業(yè)內(nèi)部事務(wù)
D.調(diào)解勞動爭議
2.工會組織原則中,民主集中制的基本含義是:
A.集中指導(dǎo),民主協(xié)商
B.集中決策,民主監(jiān)督
C.集中決策,民主執(zhí)行
D.民主決策,集中執(zhí)行
3.下列哪項不屬于工會干部的職責(zé)?
A.傳達(dá)上級工會組織的指示精神
B.組織職工開展文體活動
C.代為處理職工個人事務(wù)
D.參與企業(yè)重大決策
4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括:
A.企業(yè)撥繳
B.職工繳納
C.工會活動收入
D.國家財政撥款
5.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括:
A.工會干部工資福利
B.工會活動經(jīng)費(fèi)
C.勞動法律援助
D.職工教育培訓(xùn)
6.以下哪項不屬于工會維權(quán)工作的主要內(nèi)容?
A.勞動合同簽訂和履行
B.工資支付和福利待遇
C.工作時間和休息休假
D.職業(yè)病防治和勞動保護(hù)
7.工會組織職工參與企業(yè)管理的方式包括:
A.職工代表大會
B.勞動委員會
C.職工監(jiān)事會
D.職工董事
8.以下哪項不屬于工會宣傳工作的主要內(nèi)容?
A.工會法律法規(guī)宣傳
B.職工權(quán)益保護(hù)宣傳
C.企業(yè)文化宣傳
D.黨的政策宣傳
9.工會干部選拔任用的原則包括:
A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)
B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>
C.男女平等、民族平等
D.專業(yè)對口、結(jié)構(gòu)合理
10.以下哪項不屬于工會組織職工開展文體活動的方式?
A.舉辦運(yùn)動會
B.組織文藝演出
C.開展志愿服務(wù)
D.舉辦學(xué)術(shù)講座
11.工會勞動法律援助的主要內(nèi)容包括:
A.勞動合同糾紛
B.工資福利糾紛
C.工作時間和休息休假糾紛
D.職業(yè)病防治糾紛
12.以下哪項不屬于工會開展職工教育培訓(xùn)的方式?
A.職業(yè)技能培訓(xùn)
B.勞動法律知識培訓(xùn)
C.企業(yè)文化培訓(xùn)
D.黨的路線方針政策培訓(xùn)
13.工會組織職工參加社會公益活動的形式包括:
A.志愿服務(wù)
B.紅十字會活動
C.環(huán)保行動
D.愛國主義教育
14.以下哪項不屬于工會組織職工開展文體活動的作用?
A.增強(qiáng)職工體質(zhì)
B.提高職工素質(zhì)
C.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定
D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
15.工會組織職工參與企業(yè)管理的主要途徑包括:
A.職工代表大會
B.勞動委員會
C.職工監(jiān)事會
D.職工董事
16.以下哪項不屬于工會經(jīng)費(fèi)的管理原則?
A.合法、合規(guī)、公開、透明
B.節(jié)約、高效、安全、可靠
C.??顚S?、專戶管理
D.年終結(jié)算、審計監(jiān)督
17.工會組織職工開展文體活動的要求包括:
A.符合職工需求
B.豐富活動內(nèi)容
C.創(chuàng)新活動形式
D.提高活動質(zhì)量
18.以下哪項不屬于工會干部的基本素質(zhì)?
A.政治素質(zhì)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.思想素質(zhì)
D.家庭背景
19.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括:
A.工會干部工資福利
B.工會活動經(jīng)費(fèi)
C.勞動法律援助
D.職工教育培訓(xùn)
20.以下哪項不屬于工會維權(quán)工作的主要內(nèi)容?
A.勞動合同簽訂和履行
B.工資支付和福利待遇
C.工作時間和休息休假
D.職業(yè)病防治和勞動保護(hù)
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.工會組織是職工自愿結(jié)合的群眾性組織。()
2.工會主席由全體職工直接選舉產(chǎn)生。()
3.工會經(jīng)費(fèi)主要用于職工福利和職工文體活動。()
4.工會可以對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制裁,維護(hù)職工合法權(quán)益。()
5.工會干部的職務(wù)是終身制的。()
6.工會應(yīng)當(dāng)支持和協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。()
7.工會可以代替職工與企業(yè)簽訂勞動合同。()
8.工會會員有義務(wù)參加工會的各項活動。()
9.工會組織職工參加社會公益活動是工會的法定職責(zé)。()
10.工會經(jīng)費(fèi)的審計應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部審計部門負(fù)責(zé)。()
三、簡答題(每題5分,共4題)
1.簡述工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的主要職責(zé)。
2.說明工會經(jīng)費(fèi)的使用原則和范圍。
3.闡述工會干部選拔任用的基本條件和程序。
4.解釋工會組織職工參與企業(yè)民主管理的具體形式和作用。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述在新時代背景下,工會組織如何更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
2.結(jié)合實(shí)際,探討工會組織在推動企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用及其實(shí)現(xiàn)途徑。
試卷答案如下:
一、多項選擇題
1.C
解析思路:工會的基本職能不包括管理企業(yè)內(nèi)部事務(wù),這是企業(yè)自身的管理范疇。
2.B
解析思路:民主集中制強(qiáng)調(diào)在集中決策的基礎(chǔ)上,進(jìn)行民主監(jiān)督。
3.C
解析思路:工會干部的職責(zé)不包括代為處理職工個人事務(wù),這是職工個人的私事。
4.A,B,C
解析思路:工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括企業(yè)撥繳、職工繳納和工會活動收入。
5.A,B,C,D
解析思路:工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括工會干部工資福利、工會活動經(jīng)費(fèi)、勞動法律援助和職工教育培訓(xùn)。
6.D
解析思路:工會維權(quán)工作不包括職業(yè)病防治和勞動保護(hù),這是政府相關(guān)部門的職責(zé)。
7.A,B,C,D
解析思路:工會組織職工參與企業(yè)管理可以通過職工代表大會、勞動委員會、職工監(jiān)事會和職工董事等方式。
8.D
解析思路:工會宣傳工作的主要內(nèi)容不包括黨的政策宣傳,這是黨的宣傳工作范疇。
9.A,B
解析思路:工會干部選拔任用的原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
10.D
解析思路:工會組織職工開展文體活動的方式不包括舉辦學(xué)術(shù)講座,這是教育領(lǐng)域的活動。
11.A,B,C,D
解析思路:工會勞動法律援助的內(nèi)容包括勞動合同糾紛、工資福利糾紛、工作時間和休息休假糾紛以及職業(yè)病防治糾紛。
12.D
解析思路:工會開展職工教育培訓(xùn)的方式不包括黨的路線方針政策培訓(xùn),這是政治教育內(nèi)容。
13.A,B,C,D
解析思路:工會組織職工參加社會公益活動的形式包括志愿服務(wù)、紅十字會活動、環(huán)保行動和愛國主義教育。
14.D
解析思路:工會組織職工開展文體活動的作用不包括提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,這是企業(yè)自身的經(jīng)營目標(biāo)。
15.A,B,C,D
解析思路:工會組織職工參與企業(yè)管理的主要途徑包括職工代表大會、勞動委員會、職工監(jiān)事會和職工董事。
16.A,B,C,D
解析思路:工會經(jīng)費(fèi)的管理原則包括合法、合規(guī)、公開、透明,節(jié)約、高效、安全、可靠,??顚S?、專戶管理,年終結(jié)算、審計監(jiān)督。
17.A,B,C,D
解析思路:工會組織職工開展文體活動的要求包括符合職工需求、豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式和提高活動質(zhì)量。
18.D
解析思路:工會干部的基本素質(zhì)不包括家庭背景,這是個人隱私,與工作能力無關(guān)。
19.A,B,C,D
解析思路:工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍與第五題相同,包括工會干部工資福利、工會活動經(jīng)費(fèi)、勞動法律援助和職工教育培訓(xùn)。
20.D
解析思路:工會維權(quán)工作的主要內(nèi)容與第六題相同,包括勞動合同簽訂和履行、工資支付和福利待遇、工作時間和休息休假以及職業(yè)病防治。
二、判斷題
1.√
解析思路:工會組織是職工自愿結(jié)合的群眾性組織,這是工會的本質(zhì)屬性。
2.×
解析思路:工會主席的產(chǎn)生方式有直接選舉和間接選舉,并非全部由全體職工直接選舉。
3.√
解析思路:工會經(jīng)費(fèi)主要用于職工福利和職工文體活動,這是工會經(jīng)費(fèi)的基本使用方向。
4.×
解析思路:工會無權(quán)對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制裁,其職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。
5.×
解析思路:工會干部的職務(wù)并非終身制,根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,可以進(jìn)行調(diào)整。
6.√
解析思路:工會應(yīng)當(dāng)支持和協(xié)助企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),這是工會與企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。
7.
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