勞動(dòng)聘用合同模板范本6篇

勞動(dòng)聘用合同模板范本6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)聘用合同：一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作崗位與職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任_________崗位的工作。2.乙方需承擔(dān)以下職責(zé)：（1）_________（2）_________（3）_________三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制，乙方每日工作時(shí)間_________小時(shí)。2.甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作需要安排加班或補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.甲方按月支付乙方工資，每月工資為人民幣_(tái)________元。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）_________（2）_________（3）_________五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方開設(shè)住房公積金賬戶，并按規(guī)定繳存住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。2.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供職業(yè)健康培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。七、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或公積金的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同期滿后，甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否續(xù)簽本合同。5.任何一方解除或終止本合同，需提前三十日以書面形式通知對(duì)方，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任與糾紛解決方式1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)：1.乙方在聘期內(nèi)需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.乙方在聘期內(nèi)需積極配合甲方的工作安排，不得擅自離職或拒絕接受工作任務(wù)。3.乙方在聘期內(nèi)需嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方為乙方提供的所有培訓(xùn)費(fèi)用和福利，乙方需在聘期內(nèi)為甲方提供相應(yīng)的工作服務(wù)和回報(bào)。5.雙方約定的其他事項(xiàng)：_________十、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號(hào)法定代表人：張三#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科畢業(yè)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系方式：手機(jī)郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)#合同簽訂日期：年月日#合同約定：一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下崗位工作：軟件開發(fā)工程師。2.乙方的工作地點(diǎn)為：北京市西城區(qū)展覽路1號(hào)。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：按照國家規(guī)定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假進(jìn)行休息休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月向乙方支付工資，具體數(shù)額為：稅前月薪10000元。2.乙方享有以下福利待遇：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)，可以給予乙方額外的獎(jiǎng)金或福利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知乙方所從事崗位可能存在的職業(yè)危害。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)范，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)制定符合國家法律法規(guī)的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處罰，具體處罰措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給外界。2.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為2年），不得在競爭對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，不得披露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。3.甲方在乙方離職后，應(yīng)當(dāng)支付乙方一定的競業(yè)限制補(bǔ)償金。具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。一方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。但因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清工資和費(fèi)用。乙方在離職后應(yīng)當(dāng)返還所有工作用品和資料。3.合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定執(zhí)行。2.因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的損失。包括直接損失和間接損失。但賠償金額不得超過違約方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)當(dāng)盡力采取補(bǔ)救措施減少損失。篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號(hào)聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）：姓名：張三性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系方式：手機(jī)郵箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)#一、合同期限第一條：本合同自2025年7月1日起生效，至2026年6月30日止，為期三年。#二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條：乙方同意在甲方從事軟件開發(fā)工作。具體職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)；2.負(fù)責(zé)對(duì)已有軟件進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)；3.負(fù)責(zé)解答用戶關(guān)于軟件使用的咨詢。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司辦公室，如需出差，需按照甲方規(guī)定執(zhí)行。#三、工作時(shí)間和休息休假第四條：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體安排如下：1.周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；2.周六至周日，上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。第五條：乙方享有以下休息休假的權(quán)利：1.法定節(jié)假日；2.帶薪年假；3.婚假、產(chǎn)假、喪假等；4.乙方如有其他特殊原因需要請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)。#四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第六條：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資和加班費(fèi)用。具體數(shù)額如下：1.基本工資為每月8000元；2.績效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績確定，具體數(shù)額另行協(xié)商；3.加班費(fèi)用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條：乙方享有以下福利待遇：1.五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；2.免費(fèi)午餐和晚餐；3.免費(fèi)住宿（如有需要）；4.乙方如有其他特殊需求，需提前向甲方申請(qǐng)。#五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律第八條：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康。具體措施包括：1.提供安全的工作環(huán)境；2.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第九條：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，具體包括：1.遵守工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定；2.服從甲方的管理和調(diào)度；3.遵守甲方的保密規(guī)定。#六、合同的變更、解除和終止第十條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（受聘人員）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事_____工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_____。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周_____天，每天_____小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有每周_____天的休息權(quán)，具體休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。此外，乙方享有法定節(jié)假日的休息權(quán)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_____元。2.支付方式：甲方每月_____日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。3.加班加點(diǎn)費(fèi)：乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)。具體費(fèi)用按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和費(fèi)用按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。具體福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全教育，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效措施防止職業(yè)危害，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)教育，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。具體變更事項(xiàng)和條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.合同解除：雙方協(xié)商一致后，可以解除本合同。具體解除條件和程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致后，可以終止本合同。具體終止條件和程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約事項(xiàng)和賠償責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約：如乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約事項(xiàng)和賠償責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定事項(xiàng)1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他重要信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或?yàn)E用。具體保密事項(xiàng)和期限按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.爭議解決：雙方因本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式和管轄法院按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具體生效條件和程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.合同備案：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份由甲方備案。具體備案方式和要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.其他約定：雙方可約定其他與本合同相關(guān)的事項(xiàng)和條件，具體內(nèi)容按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.補(bǔ)充條款：雙方可簽訂補(bǔ)充條款作為本合同的附件，具體內(nèi)容按甲方規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。7.解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。具體解釋權(quán)和解釋程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。篇5甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)聘用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXXXXX崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位（工種），乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。（三）乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)充分考慮乙方的實(shí)際困難并提供必要的幫助。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。（二）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)保證乙方獲得充分的休息和合理的勞動(dòng)時(shí)間。（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方的休息時(shí)間和權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期期間的工資為每月XXXX元。試用期滿后，甲方的工資發(fā)放日為次月XX日。（二）乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、津貼和補(bǔ)貼。具體工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)確定，并書面通知乙方。（三）甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（四）乙方在夜宵、加班、高溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼和補(bǔ)貼另行計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定并書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體比例和數(shù)額由甲方確定并書面通知乙方。（二）乙方在患病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定并書面通知乙方。（三）乙方在工傷、職業(yè)病期間的待遇和費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因故意自傷、自殺或違法犯罪行為導(dǎo)致的傷害除外。（四）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。因甲方原因?qū)е乱曳皆趧趧?dòng)過程中受到傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方如對(duì)甲方的管理有異議，應(yīng)通過正當(dāng)途徑提出意見和建議。（二）甲方應(yīng)當(dāng)制定完善的考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，并如實(shí)記錄考勤情況。如有遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，按照甲方規(guī)定接受處理。（三）乙方因故不能上班的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請(qǐng)假，并獲得甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的，按照甲方規(guī)定接受處理。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同文本應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字或蓋章生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。（四）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號(hào)法定代表人：張三#乙方（勞動(dòng)者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系方式：手機(jī)郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)#一、合同期限第一條：本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，為期三年。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意在甲方從事軟件開發(fā)工作，具體崗位為軟件工程師。第三