2025離職員工續(xù)簽合同協(xié)議 - 合同范本參考資料文檔

2025離職員工續(xù)簽合同協(xié)議——合同范本參考資料文檔正文本勞動(dòng)合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或委托代理人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體信息甲方基本信息：用人單位名稱：注冊地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方基本信息：姓名：性別：出生日期：年月日身份號碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：第二條合同類型和期限合同類型：本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限：固定期限：自年月日起至年月日止。若為無固定期限，合同自年月日起生效，無明確終止日期，雙方可協(xié)商一致解除或終止本合同。第三條工作地點(diǎn)與崗位工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但需提前日書面通知乙方，并征得乙方同意。工作崗位：崗位名稱：崗位職責(zé)：乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按照崗位要求完成工作任務(wù)。如需調(diào)整崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。具體工作時(shí)間為：每日工作不超過小時(shí)，每周至少休息日。加班安排：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體請假程序及待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：圓整），其中包含崗位工資、技能工資及其他補(bǔ)貼?？冃И?jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核制度和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《績效考核辦法》。其他待遇：乙方享有（福利補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/住房補(bǔ)貼等）。甲方每月日為工資支付日。如遇節(jié)假日，提前至最近的工作日支付。工資調(diào)整：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。每年至少進(jìn)行一次績效評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否調(diào)整薪資。第六條社會保險(xiǎn)與福利待遇社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。住房公積金：甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利：乙方享有（企業(yè)年金/補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。乙方享有帶薪休假、節(jié)日福利及其他甲方提供的員工福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。職業(yè)危害告知：如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作崗位，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，并采取相應(yīng)的職業(yè)病預(yù)防措施。特殊保護(hù)：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并按國家規(guī)定給予相應(yīng)的保護(hù)和待遇。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：有權(quán)獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第九條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。如甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。合同終止：合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。第十條違約責(zé)任甲方違約：如甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)或違反其他義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違約：如乙方未履行合同義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同引起的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地或甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的一切爭議，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：