13薪資合同樣本

13薪資合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

鑒于甲方從事_________________________行業(yè)，乙方愿意在甲方處從事_________________________工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事_________________________工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

1.乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。

2.如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____________小時(shí)，每周工作時(shí)間為____________小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________元，工資支付方式為：_________________________。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按_________________________標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

七、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在以下情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件；

5.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：________________________

鑒于甲方從事_________________________行業(yè)，乙方愿意在甲方處從事_________________________工作，第三方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)將乙方派遣至甲方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方在甲方處從事_________________________工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

2.第三方作為乙方派遣單位，應(yīng)對(duì)乙方的工作行為承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，包括但不限于：

（1）確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)；

（3）監(jiān)督乙方遵守甲方規(guī)章制度。

三、工作地點(diǎn)與工作環(huán)境

1.乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。

2.甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

3.第三方有責(zé)任監(jiān)督甲方的工作環(huán)境，并確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____________小時(shí)，每周工作時(shí)間為____________小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

五、工資待遇與支付

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___________元，工資支付方式為：_________________________。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

3.第三方負(fù)責(zé)乙方的工資支付，并確保按時(shí)足額支付。

4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度及條件由雙方另行協(xié)商確定。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定解除勞動(dòng)合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。

2.乙方在合同期內(nèi)不得與甲方競爭，或?yàn)楦偁帉?duì)手提供任何形式的幫助。

3.乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____________天向甲方提出書面申請(qǐng)。

八、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方作為乙方派遣單位，應(yīng)對(duì)乙方的派遣行為承擔(dān)法律責(zé)任。

2.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的派遣期限進(jìn)行合理調(diào)整。

3.第三方有權(quán)要求乙方參加必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.本合同的解除與終止，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。

2.甲方在乙方違約或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件；

5.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

第三方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣單位，旨在為甲方提供靈活的用工機(jī)制，降低甲方的人力成本和招聘風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)確保乙方在合同期間享有相應(yīng)的權(quán)益保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、考核機(jī)制等手段，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________________

第三方主體（人力資源外包服務(wù)公司）：________________________

鑒于甲方需要將部分人力資源管理工作外包，乙方愿意接受甲方委托，由第三方人力資源外包服務(wù)公司提供相關(guān)服務(wù)，乙方作為乙方員工的代表，與甲方簽訂本合同，以保障乙方員工的權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、服務(wù)內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.第三方作為人力資源外包服務(wù)公司，負(fù)責(zé)以下服務(wù)內(nèi)容：

（1）招聘、篩選和錄用乙方員工；

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；

（3）員工薪酬福利管理；

（4）員工關(guān)系管理；

（5）員工績效評(píng)估。

2.第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方員工享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于：

（1）合法的工資待遇；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；

（4）職業(yè)健康安全保護(hù)。

2.第三方應(yīng)確保乙方員工在甲方工作期間，其權(quán)益得到充分保障。

四、工作地點(diǎn)與工作環(huán)境

1.乙方員工的工作地點(diǎn)為：_________________________。

2.甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方員工的人身安全和健康。

3.第三方有責(zé)任監(jiān)督甲方的工作環(huán)境，并確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

五、乙方權(quán)利與利益

1.乙方員工有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升個(gè)人能力。

2.乙方員工有權(quán)對(duì)工作條件、薪酬福利等方面提出合理建議。

3.乙方員工有權(quán)根據(jù)合同約定，向第三方提出申訴或投訴。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求第三方采取相應(yīng)措施：

（1）未按時(shí)足額支付乙方員工工資；

（2）未依法為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）未提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.甲方不得無故解除與乙方員工的勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。

3.甲方不得要求乙方員工從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

七、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方作為人力資源外包服務(wù)公司，有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方員工的工作內(nèi)容和崗位。

2.第三方有權(quán)對(duì)乙方員工的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以保障乙方員工的工作權(quán)益。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.本合同的解除與終止，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。

2.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方員工代表身份證復(fù)印件；

3.乙方員工代表授權(quán)委托書；

4.乙方員工代表其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________