遵守人力資源法律法規(guī)重要性試題及答案

遵守人力資源法律法規(guī)重要性試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些是我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本原則？

A.勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)原則

B.勞動(dòng)平等原則

C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生原則

D.勞動(dòng)效率原則

2.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款？

A.勞動(dòng)者姓名

B.勞動(dòng)合同期限

C.工作內(nèi)容

D.勞動(dòng)報(bào)酬

3.下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

4.下列哪些屬于我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)種類？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)

5.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)？

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心

6.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期？

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

7.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益？

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.休息休假的權(quán)利

C.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

D.參與民主管理的權(quán)利

8.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同解除條件？

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用人單位提出解除

C.勞動(dòng)者提出解除

D.勞動(dòng)合同到期

9.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)？

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心

10.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件？

A.勞動(dòng)合同到期

B.勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡

C.用人單位依法終止勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同

11.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)？

A.遵守勞動(dòng)紀(jì)律

B.完成勞動(dòng)任務(wù)

C.保守用人單位的商業(yè)秘密

D.不得泄露國(guó)家秘密

12.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位義務(wù)？

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.依法支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.保障勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利

D.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

13.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解原則？

A.公正、公平、公開

B.依法調(diào)解

C.自愿調(diào)解

D.及時(shí)調(diào)解

14.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁原則？

A.公正、公平、公開

B.依法仲裁

C.自愿仲裁

D.及時(shí)仲裁

15.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序？

A.申請(qǐng)調(diào)解

B.調(diào)解委員會(huì)受理

C.調(diào)解委員會(huì)調(diào)查取證

D.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解

16.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序？

A.申請(qǐng)仲裁

B.仲裁委員會(huì)受理

C.仲裁委員會(huì)調(diào)查取證

D.仲裁委員會(huì)仲裁

17.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序？

A.起訴

B.人民法院受理

C.人民法院調(diào)查取證

D.人民法院審理

18.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議？

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議草案

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議執(zhí)行

19.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決？

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決草案

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決執(zhí)行

20.下列哪些屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決？

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決草案

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決執(zhí)行

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.依法簽訂勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間的基本法律義務(wù)。（）

2.用人單位有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。（）

3.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，用人單位可以立即終止勞動(dòng)合同。（）

4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

5.勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。（）

6.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決是終局的，不得再提起訴訟。（）

8.勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而受到的損害，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（）

9.勞動(dòng)者有權(quán)參加工會(huì)，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。（）

10.用人單位在招聘過程中，不得對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行性別、年齡、民族等方面的歧視。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的作用。

2.說明用人單位解除勞動(dòng)合同的條件。

3.解釋勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的區(qū)別。

4.列舉勞動(dòng)者應(yīng)享有的基本權(quán)益。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述遵守人力資源法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的重要性，并舉例說明違反相關(guān)法律法規(guī)可能帶來的后果。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)如何有效預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，以維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABC

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》基本原則，包括勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)平等、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。

2.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必備條款包括基本信息、期限、內(nèi)容、報(bào)酬等。

3.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括嚴(yán)重違紀(jì)、醫(yī)療期滿不能工作、不能勝任工作、被追究刑事責(zé)任等。

4.ABCD

解析思路：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)種類包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

5.ABC

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)包括調(diào)解委員會(huì)和調(diào)解中心。

6.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)為6個(gè)月。

7.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者權(quán)益包括報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參與民主管理等。

8.ABC

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同解除條件包括雙方同意、用人單位提出、勞動(dòng)者提出、合同到期等。

9.ABC

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和仲裁庭。

10.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同終止條件包括到期、勞動(dòng)者死亡、依法終止、依法解除等。

11.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者義務(wù)包括遵守紀(jì)律、完成任務(wù)、保守秘密、不得泄露國(guó)家秘密等。

12.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位義務(wù)包括簽訂合同、支付報(bào)酬、保障休息休假、繳納社保費(fèi)等。

13.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解原則包括公正、公平、公開、依法、自愿、及時(shí)等。

14.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁原則包括公正、公平、公開、依法、自愿、及時(shí)等。

15.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序包括申請(qǐng)、受理、調(diào)查取證、調(diào)解等。

16.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括申請(qǐng)、受理、調(diào)查取證、仲裁等。

17.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序包括起訴、受理、調(diào)查取證、審理等。

18.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議包括協(xié)議書、協(xié)議、草案、執(zhí)行等。

19.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決包括裁決書、裁決、草案、執(zhí)行等。

20.ABCD

解析思路：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決包括判決書、判決、草案、執(zhí)行等。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析思路：依法簽訂勞動(dòng)合同是雙方的基本法律義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

2.錯(cuò)誤

解析思路：用人單位解除勞動(dòng)合同需遵守法定程序，并提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。

3.錯(cuò)誤

解析思路：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，用人單位需按法定程序處理，不能立即終止勞動(dòng)合同。

4.正確

解析思路：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.正確

解析思路：勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供符合安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。

6.正確

解析思路：