社工辭職合同協(xié)議

社工辭職合同協(xié)議?甲方（社工所在機(jī)構(gòu)）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（辭職社工）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于乙方在甲方處擔(dān)任社工職務(wù)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)具體描述乙方在甲方機(jī)構(gòu)擔(dān)任社工期間，主要負(fù)責(zé)[具體服務(wù)項(xiàng)目名稱]，服務(wù)對(duì)象為[服務(wù)對(duì)象群體描述]。乙方需按照甲方制定的服務(wù)計(jì)劃和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)對(duì)象提供心理支持、資源鏈接、能力提升培訓(xùn)、社區(qū)融入等專業(yè)服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于定期走訪服務(wù)對(duì)象家庭，了解其生活狀況和需求；組織開(kāi)展各類主題活動(dòng)，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象之間的交流與互動(dòng)；協(xié)助服務(wù)對(duì)象解決在生活、學(xué)習(xí)、就業(yè)等方面遇到的困難；與社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為服務(wù)對(duì)象爭(zhēng)取更多的資源和機(jī)會(huì)等。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行社工職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。在乙方辭職后，協(xié)助乙方完成工作交接手續(xù)，并按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和支持，并按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。在履行工作職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理的工作建議和意見(jiàn)。在辭職后，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行社工職責(zé)。按照合同約定及甲方的工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。保守在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、服務(wù)對(duì)象隱私及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。在辭職前，提前[x]天以書(shū)面形式通知甲方，并配合甲方完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于已開(kāi)展的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展情況、服務(wù)對(duì)象資料、未完成的工作任務(wù)、相關(guān)工作文檔及資料等。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度]。乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。具體發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享受的福利待遇還包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方根據(jù)自身情況提供的節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作交接1.乙方應(yīng)在辭職申請(qǐng)獲批之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接過(guò)程中，乙方應(yīng)詳細(xì)介紹已開(kāi)展的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展情況、服務(wù)對(duì)象資料、未完成的工作任務(wù)、相關(guān)工作文檔及資料等，并確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.甲方指定的交接人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)乙方交接的內(nèi)容，并在交接清單上簽字確認(rèn)。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.對(duì)于乙方在工作過(guò)程中使用的甲方財(cái)物，如辦公設(shè)備、文件資料等，乙方應(yīng)在離職前歸還甲方，并確保財(cái)物的完好無(wú)損。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。五、保密條款1.乙方承諾在離職后，仍對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、服務(wù)對(duì)象隱私及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，或未按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照合同約定提前通知甲方辭職，或未按照要求完成工作交接手續(xù)，或違反保密條款泄露甲方機(jī)密信息，乙方應(yīng)按照合同約定及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________