職業(yè)經(jīng)理考試試題及答案

職業(yè)經(jīng)理考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要任務(wù)是（）A.明確企業(yè)的使命與愿景B.制定戰(zhàn)略目標(biāo)C.分析外部環(huán)境D.分析內(nèi)部資源答案：A2.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式強(qiáng)調(diào)員工的自我管理和自我控制（）A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.變革型領(lǐng)導(dǎo)答案：C3.財(cái)務(wù)報(bào)表中反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表是（）A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤(rùn)表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表答案：B4.在市場(chǎng)營(yíng)銷中，4P理論不包括（）A.產(chǎn)品（Product）B.價(jià)格（Price）C.促銷（Promotion）D.人員（People）答案：D5.企業(yè)人力資源管理中，招聘的首要環(huán)節(jié)是（）A.發(fā)布招聘信息B.篩選簡(jiǎn)歷C.確定招聘需求D.面試答案：C6.質(zhì)量管理中的PDCA循環(huán)，其中的“D”代表（）A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理答案：B7.企業(yè)創(chuàng)新的核心是（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新答案：A8.項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵路徑是指（）A.最長(zhǎng)的活動(dòng)路徑B.最短的活動(dòng)路徑C.資源最多的路徑D.風(fēng)險(xiǎn)最小的路徑答案：A9.企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)不包括（）A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.政治因素答案：D10.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)文化B.行為文化C.制度文化D.精神文化答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征包括（）A.價(jià)值性B.獨(dú)特性C.難以模仿性D.不可替代性答案：ABCD2.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來(lái)源包括（）A.法定權(quán)力B.獎(jiǎng)賞權(quán)力C.強(qiáng)制權(quán)力D.專家權(quán)力和參照權(quán)力答案：ABCD3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)包括（）A.利潤(rùn)最大化B.股東財(cái)富最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.相關(guān)者利益最大化答案：ABCD4.市場(chǎng)營(yíng)銷渠道包括（）A.供應(yīng)商B.制造商C.批發(fā)商D.零售商答案：ABCD5.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的方法有（）A.講授法B.案例分析法C.角色扮演法D.工作輪換法答案：ABCD6.全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)包括（）A.全員參與B.全過程管理C.全企業(yè)管理D.多方法管理答案：ABCD7.企業(yè)創(chuàng)新的類型有（）A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.市場(chǎng)創(chuàng)新D.組織創(chuàng)新答案：ABCD8.項(xiàng)目管理的三要素包括（）A.時(shí)間B.質(zhì)量C.成本D.范圍答案：ABC9.企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)定位的策略有（）A.避強(qiáng)定位B.迎頭定位C.重新定位D.混合定位答案：ABC10.組織變革的阻力包括（）A.個(gè)體阻力B.群體阻力C.組織阻力D.外部阻力答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略一經(jīng)制定就不能改變。（×）2.民主型領(lǐng)導(dǎo)方式一定比獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)方式好。（×）3.資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。（√）4.產(chǎn)品的價(jià)格只由成本決定。（×）5.人力資源管理只關(guān)注員工的招聘和培訓(xùn)。（×）6.質(zhì)量管理就是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理。（×）7.創(chuàng)新就是創(chuàng)造新的產(chǎn)品。（×）8.項(xiàng)目管理中，只要保證時(shí)間就可以了。（×）9.市場(chǎng)細(xì)分越細(xì)越好。（×）10.組織文化一旦形成就不會(huì)改變。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程。答案：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析（分析外部環(huán)境和內(nèi)部資源能力）、戰(zhàn)略制定（確定戰(zhàn)略目標(biāo)、選擇戰(zhàn)略方案等）、戰(zhàn)略實(shí)施（將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，包括資源配置等）、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制（對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估并調(diào)整）。2.人力資源管理中績(jī)效管理的目的是什么？答案：績(jī)效管理目的包括提升員工工作績(jī)效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)、為員工培訓(xùn)發(fā)展提供依據(jù)、促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)等。3.簡(jiǎn)述市場(chǎng)營(yíng)銷中品牌的作用。答案：品牌有助于識(shí)別產(chǎn)品、建立產(chǎn)品差異、提高消費(fèi)者忠誠(chéng)度、促進(jìn)產(chǎn)品銷售、提升企業(yè)形象、有助于企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分和定位等。4.簡(jiǎn)述企業(yè)進(jìn)行成本控制的方法。答案：企業(yè)成本控制方法有預(yù)算控制、標(biāo)準(zhǔn)成本控制、目標(biāo)成本控制、作業(yè)成本控制等，也包括控制采購(gòu)成本、降低生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高企業(yè)的創(chuàng)新能力？答案：可從營(yíng)造創(chuàng)新文化、加大研發(fā)投入、吸引創(chuàng)新人才、建立激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)與外部合作等方面提高企業(yè)創(chuàng)新能力。2.論述組織變革的必要性。答案：組織面臨內(nèi)外部環(huán)境變化，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)發(fā)展等，變革能提高組織效率、適應(yīng)新需求、提升競(jìng)爭(zhēng)力等，所以是必要的。3.怎樣做好企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研？答