2025實習生合同范本

2025實習生合同范本正文：本實習合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（實習單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（實習生）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：電子郵箱：學歷層次：專業(yè)：學校名稱：鑒于乙方希望在甲方處進行實習，以獲得實際工作經(jīng)驗和職業(yè)技能的提升，甲方愿意為乙方提供實習機會，并為其提供必要的指導和支持。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策，達成如下協(xié)議：第一條總則本合同旨在明確甲乙雙方在實習期間的權(quán)利與義務(wù)，確保實習活動的順利進行。乙方同意接受甲方提供的實習機會，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和工作安排。本合同自簽訂之日起生效，至實習期結(jié)束之日終止。如需延長或提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第二條實習崗位與職責甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平及實習需求，安排乙方在（department）擔任實習生，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。乙方同意按照甲方的安排，在指定的工作崗位上完成相關(guān)工作任務(wù)，并服從甲方對工作時間、地點和任務(wù)的具體安排。在實習期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密規(guī)定、行為準則等。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重性采取相應(yīng)措施，直至解除本合同。第三條實習期限本合同的實習期為自年月日起至年月日止，共計天（或個月）。如因特殊情況需要延長實習期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更實習期限。第四條實習權(quán)益保障甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、工具等，以支持乙方完成實習任務(wù)。在實習期間，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和貢獻，給予適當?shù)膶嵙曆a貼。具體金額及支付方式如下：（具體說明）。甲方向乙方提供與正式員工相同的工作時間安排，并保證乙方的休息時間和節(jié)假日權(quán)益。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并依法支付相應(yīng)的加班報酬或安排補休。在實習期間，乙方享有與正式員工同等的職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源，包括但不限于參加公司內(nèi)部的培訓課程、研討會及其他相關(guān)活動。第五條培訓與發(fā)展甲方為乙方提供系統(tǒng)的培訓計劃，幫助其提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓內(nèi)容及安排如下：。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的各類培訓活動，并認真完成培訓任務(wù)，以達到實習目標。在實習期間，如乙方表現(xiàn)出色且符合正式員工錄用條件，甲方可優(yōu)先考慮其轉(zhuǎn)正機會。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)乙方在實習期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料及其他機密信息，均屬于甲方的財產(chǎn)。乙方承諾在實習期間及實習結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露上述信息，并且不得用于個人或其他商業(yè)目的。乙方在實習期間產(chǎn)生的所有創(chuàng)意、設(shè)計、方案、報告等知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取必要的法律措施，保護上述知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。如因乙方違反保密義務(wù)或侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)依法追究其法律責任，并要求賠償造成的全部損失。第七條變更與解除本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或終止本合同。在實習期間，如乙方因個人原因需要提前結(jié)束實習，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，并說明具體原因。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否批準乙方的請求。如因甲方的原因需提前終止實習，甲方應(yīng)提前天通知乙方，并協(xié)商后續(xù)事宜。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金，具體金額為（具體說明）。如因違約行為給對方造成損失，違約方還應(yīng)賠償全部實際損失。如因乙方在實習期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重性采取扣發(fā)實習補貼、終止實習關(guān)系等措施，并保留追究其法律責任的權(quán)利。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向（city）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的部分。第十條其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽訂地為（city），如發(fā)生爭議，由簽訂地人民法院管轄。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：