2025商場銷售人員勞動合同

2025商場銷售人員勞動合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要商場銷售人員提供服務，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。本合同期限包含試用期，試用期為個月，自年月日起，至年月日止。試用期內，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。第二條工作內容和工作地點工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方商場的（崗位名稱）工作，具體職責包括但不限于：按照甲方要求完成銷售目標；負責商品陳列、整理及維護；為顧客提供優(yōu)質的售前、售中、售后咨詢服務；遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程；完成甲方交辦的其他相關工作。工作地點：乙方的工作地點為（具體地址或區(qū)域），如甲方因經營需要調整工作地點，應提前日通知乙方，乙方同意后方可調整。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方實行（標準工時/綜合計算工時）工作制。每天工作時間為小時，每周工作天。具體排班由甲方根據(jù)商場運營需要安排，乙方應服從甲方的合理安排。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利。具體的休假安排和申請程序按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬基本工資：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資，標準為元/月?？冃И劷穑杭追礁鶕?jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)和甲方的經營狀況，向乙方支付績效獎金。具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方另行制定并通知乙方。提成：乙方的銷售提成按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體提成比例為銷售額的%，提成于（每月/季度）結算并支付。其他福利：甲方為乙方提供（具體福利，如節(jié)假日津貼、話費補貼、交通補貼等），具體標準為。第五條社會保險和福利社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供（具體福利，如年度體檢、員工培訓、團隊活動等），具體標準為。第六條勞動紀律和規(guī)章制度遵守規(guī)定：乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《銷售行為規(guī)范》等。保密義務：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、內部資料等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：在本合同履行期間及合同期滿后年內，乙方不得在與甲方經營同類業(yè)務的其他商場從事銷售工作，否則甲方有權要求乙方賠償損失。第七條合同的變更、解除和終止合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。合同解除：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可以解除合同；乙方因違法被依法追究刑事責任，甲方可以解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可以解除合同；任意一方提前日以書面形式通知對方，可以解除合同。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。經濟補償：符合解除或終止條件時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準為。第八條培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期滿前，乙方不得單方面解除合同，否則需支付違約金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款補充說明：合同文本：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋