2025年上海市的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本

2025年上海市的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。1.3合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，并遵守甲方依法制定的崗位職責(zé)和工作要求。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3工作內(nèi)容的變動(dòng)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排以甲方制定的考勤制度為準(zhǔn)。3.2加班因工作需要加班的，甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自加班。3.3休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體天數(shù)按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼及其他獎(jiǎng)金組成。4.2工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資及其他獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核結(jié)果確定。4.3工資支付甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，并提供工資清單。若支付日期遇到法定假節(jié)日或休息日，甲方提前或推遲支付。4.4工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、市場(chǎng)工資水平等因素，定期或不定期調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并書面通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等）。5.3其他福利乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全與健康。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保乙方能夠安全、高效地完成工作。6.3職業(yè)危害防護(hù)乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。7.2違紀(jì)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以依照規(guī)章制度給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處罰。7.3規(guī)章制度的調(diào)整甲方的規(guī)章制度如有調(diào)整，應(yīng)提前告知乙方，并在調(diào)整后重新簽訂本合同相關(guān)條款。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)，并作為本合同的補(bǔ)充部分。8.2合同的解除8.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除合同。8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。8.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3合同的終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照乙方在甲方的工作年限計(jì)算。第九條違約責(zé)任9.1違約金若乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元。9.2損失賠償因乙方過錯(cuò)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1保密義務(wù)乙方承諾在勞動(dòng)合同存續(xù)期間及解除后年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的信息。10.2競(jìng)業(yè)限制乙方在勞動(dòng)合同解除后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或從事同類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)。10.3保密金甲方同意在乙方遵守保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的前提下，每月支付乙方保密金元。第十一條附則11.1其他約定乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的真實(shí)信息，不得隱瞞或虛構(gòu)。乙方在簽署本合已仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，如有疑問，應(yīng)在簽署前提出。11.2爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4