2025國際酒店廚師勞動(dòng)合同范本

2025國際酒店廚師勞動(dòng)合同范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯(lián)系方式：家庭住址：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（廚師/主廚/副廚）工作崗位，并履行以下職責(zé)：按照酒店餐飲標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，負(fù)責(zé)廚房菜品的制作、烹飪及擺盤；嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全操作規(guī)程，確保食材質(zhì)量及食品安全；協(xié)助制定菜單，提出創(chuàng)新建議，并參與成本控制和節(jié)約工作；遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及崗位貢獻(xiàn)發(fā)放績效獎(jiǎng)金。除基本工資外，乙方享有以下補(bǔ)貼：（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等）。工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體排班由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行輪班制度。乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。乙方享有以下福利待遇：（如住房補(bǔ)貼、健康檢查、員工餐優(yōu)惠等）。第六條培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。在合同期內(nèi)，乙方有機(jī)會(huì)參與酒店內(nèi)外部的專業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)后生效。本合同在下列情況下可以解除：（1）因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；（2）因乙方失職或行為不當(dāng)導(dǎo)致重大損失的；（3）雙方協(xié)商一致同意解除。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款與競業(yè)限制乙方承諾對在工作中獲悉的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方披露。在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競爭性的業(yè)務(wù)。第十條爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一章其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：