前臺員工合同樣本

前臺員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事前臺工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任前臺工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話，處理客戶咨詢、投訴等事宜；

（2）負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部、外部文件、資料的收發(fā)、歸檔等工作；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助處理會議室預(yù)訂、接待客人等工作；

（4）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理；

（5）完成甲方交辦的其他工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為每月____日支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。

六、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）公司規(guī)定的其他福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形解除勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的公司規(guī)章制度；

（3）甲方提供的勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，丙方作為第三方服務(wù)提供方，就乙方在甲方處從事前臺工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護(hù)措施。

2.乙方為勞動者，受雇于甲方，從事前臺工作。

3.丙方為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的前臺工作服務(wù)，并承擔(dān)乙方工作期間的相關(guān)法律責(zé)任。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面勞動合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任前臺工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話，處理客戶咨詢、投訴等事宜；

（2）負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部、外部文件、資料的收發(fā)、歸檔等工作；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助處理會議室預(yù)訂、接待客人等工作；

（4）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理；

（5）完成甲方交辦的其他工作。

四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方的工作地點(diǎn)為：____。

2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

五、勞動報(bào)酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為每月____日支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）公司規(guī)定的其他福利待遇。

六、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險(xiǎn)登記、繳納等手續(xù)。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。

八、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的前臺工作服務(wù)，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、培訓(xùn)、考核等。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，并承擔(dān)乙方工作期間的相關(guān)法律責(zé)任。

九、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方未能履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.乙方離職前，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并完成工作交接。

5.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除與終止

1.本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，可解除本合同：

（1）甲方或丙方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；

（2）乙方因個人原因提出解除本合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

（4）其他依法可解除合同的情形。

2.本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，可終止本合同：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

（3）乙方死亡或被宣告死亡、失蹤；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

（5）其他依法可終止合同的情形。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務(wù)提供方，介入本合同的目的在于：

1.提高甲方的人力資源管理效率，降低甲方的人力成本；

2.確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性，提高甲方的工作滿意度；

3.分散甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)，降低甲方的人力資源管理成本。

十四、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為用人單位，在合同中處于主導(dǎo)地位的目的在于：

1.確保甲方的人力資源戰(zhàn)略得以實(shí)施，提升企業(yè)核心競爭力；

2.保障甲方的合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；

3.促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（客戶單位）：

乙方（服務(wù)提供方）：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

鑒于甲方需要專業(yè)的前臺服務(wù)，乙方具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的資源和支持，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供前臺服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.甲方為委托方，委托乙方提供前臺服務(wù)。

2.乙方為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)按照本合同約定向甲方提供前臺服務(wù)。

3.丙方為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、技術(shù)支持等輔助服務(wù)。

二、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供前臺接待、電話接聽、信息記錄等服務(wù)。

2.乙方應(yīng)確保前臺服務(wù)的專業(yè)性、高效性和禮貌性。

三、服務(wù)期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書面勞動合同。

四、服務(wù)地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)提供服務(wù)。

2.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體安排由甲方和乙方協(xié)商確定。

五、服務(wù)報(bào)酬及支付方式

1.乙方每月服務(wù)報(bào)酬為人民幣____元，支付方式為每月____日支付。

2.甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，有權(quán)對乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。

2.乙方享有甲方提供的崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

七、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠勝任前臺服務(wù)工作。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時(shí)支付乙方服務(wù)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的服務(wù)內(nèi)容。

3.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。

九、違約責(zé)任

1.乙方如未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.乙方如違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除與終止

1.本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，可解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除本合同；

（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

（4）其他依法可解除合同的情形。

2.本合同在有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，可終止本合同：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

（3）乙方死亡或被宣告死亡、失蹤；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；

（5）其他依法可終止合同的情形。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十三、乙方為主導(dǎo)的目的和意義