勞務(wù)派遣甲方合同標(biāo)準(zhǔn)文本

勞務(wù)派遣甲方合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）：

鑒于派遣方擁有符合用工單位要求的勞務(wù)人員，且用工單位有使用勞務(wù)人員的實(shí)際需求，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.派遣方同意向用工單位派遣符合用工單位要求的勞務(wù)人員。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年齡在18至60周歲之間；

（2）身體健康，符合用工單位的工作要求；

（3）具備相應(yīng)的技能和資格證書(shū)；

（4）無(wú)違法犯罪記錄。

二、派遣人數(shù)及期限

1.派遣人數(shù)：__________人。

2.派遣期限：自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

三、派遣人員的工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.派遣人員的福利待遇按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.派遣人員的工資及福利待遇在每月__________日前支付。

四、派遣人員的勞動(dòng)合同

1.派遣人員的勞動(dòng)合同由派遣方與派遣人員簽訂。

2.派遣方應(yīng)保證派遣人員的勞動(dòng)合同合法、有效。

3.派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、派遣人員的離職及違約責(zé)任

1.派遣人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前__________日向派遣方提出書(shū)面申請(qǐng)。

2.派遣人員違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。

3.派遣方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）派遣人員名單及簡(jiǎn)歷；

（2）用工單位規(guī)章制度；

（3）派遣人員勞動(dòng)合同。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)公司”）：

鑒于甲方擁有符合用工單位要求的勞務(wù)人員，乙方有使用勞務(wù)人員的實(shí)際需求，丙方作為專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)公司，愿意提供勞務(wù)派遣服務(wù)，三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.丙方同意向乙方派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年齡在18至60周歲之間；

（2）身體健康，符合乙方的工作要求；

（3）具備相應(yīng)的技能和資格證書(shū)；

（4）無(wú)違法犯罪記錄。

二、派遣人數(shù)及期限

1.派遣人數(shù)：__________人。

2.派遣期限：自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

三、派遣人員的工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方規(guī)章制度執(zhí)行。

3.派遣人員的工資及福利待遇在每月__________日前支付。

四、派遣人員的勞動(dòng)合同

1.派遣人員的勞動(dòng)合同由丙方與派遣人員簽訂。

2.丙方應(yīng)保證派遣人員的勞動(dòng)合同合法、有效。

3.丙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。

2.甲方有權(quán)要求丙方在派遣人員出現(xiàn)重大違約行為時(shí)，立即終止派遣合同。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的違法、違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的工資、福利待遇進(jìn)行監(jiān)督。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的勞務(wù)人員信息。

2.丙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)助。

3.丙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的違法、違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

4.丙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的工資、福利待遇進(jìn)行監(jiān)督。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。

2.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的違法、違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

3.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的工資、福利待遇進(jìn)行監(jiān)督。

4.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的離職、辭職等事宜進(jìn)行處理。

八、違約責(zé)任

1.丙方如未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

2.丙方如未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

3.乙方如未按合同約定支付派遣人員的工資、福利待遇，應(yīng)向丙方支付違約金__________元。

4.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）派遣人員名單及簡(jiǎn)歷；

（2）用工單位規(guī)章制度；

（3）派遣人員勞動(dòng)合同。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在為甲方和乙方搭建一個(gè)專(zhuān)業(yè)、高效的勞務(wù)派遣平臺(tái)，確保派遣人員的合法權(quán)益，提高用工單位的用工效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為派遣方，通過(guò)主導(dǎo)本合同，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）：

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)公司”）：

鑒于甲方有使用勞務(wù)人員的實(shí)際需求，乙方擁有符合甲方要求的勞務(wù)人員，丙方作為專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)公司，愿意提供勞務(wù)派遣服務(wù)，三方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.乙方同意向甲方派遣符合甲方要求的勞務(wù)人員。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年齡在18至60周歲之間；

（2）身體健康，符合甲方的工作要求；

（3）具備相應(yīng)的技能和資格證書(shū)；

（4）無(wú)違法犯罪記錄。

二、派遣人數(shù)及期限

1.派遣人數(shù)：__________人。

2.派遣期限：自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

三、派遣人員的工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.派遣人員的福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

3.派遣人員的工資及福利待遇在每月__________日前支付。

四、派遣人員的勞動(dòng)合同

1.派遣人員的勞動(dòng)合同由乙方與派遣人員簽訂。

2.乙方應(yīng)保證派遣人員的勞動(dòng)合同合法、有效。

3.乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的用工條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的違法、違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員的工資、福利待遇進(jìn)行監(jiān)督。

4.乙方有權(quán)要求甲方在派遣人員離職、辭職等事宜上給予協(xié)助。

六、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)要求乙方提供符合要求的勞務(wù)人員信息。

2.丙方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)助。

3.丙方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員的違法、違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

4.丙方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員的工資、福利待遇進(jìn)行監(jiān)督。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方可要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。

2.甲方可要求乙方對(duì)派遣人員的違法、違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

3.甲方可要求乙方對(duì)派遣人員的工資、福利待遇進(jìn)行監(jiān)督。

4.甲方可要求乙方在派遣人員的離職、辭職等事宜上給予協(xié)助。

八、違約責(zé)任

1.乙方如未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

2.乙方如未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

3.甲方如未按合同約定支付派遣人員的工資、福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

4.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）派遣人員名單及簡(jiǎn)歷；

（2）用工單位規(guī)章制度；

（3）派遣人員勞動(dòng)合同。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為派遣方，通過(guò)主導(dǎo)本合同，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)自身的市場(chǎng)地位，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方作為用工單位，通過(guò)接受乙方提供的勞務(wù)派