行政管理師備考心得題及答案

行政管理師備考心得題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.招聘

2.行政管理師在執(zhí)行職責(zé)時，應(yīng)遵循的原則不包括：

A.公正性

B.效率性

C.透明性

D.政治性

3.行政管理師在處理突發(fā)事件時，應(yīng)采取的措施不包括：

A.穩(wěn)定情緒

B.快速反應(yīng)

C.逃避責(zé)任

D.協(xié)調(diào)各方

4.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理師應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.專業(yè)知識

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

C.決策能力

D.藝術(shù)鑒賞能力

5.行政管理師在處理人際關(guān)系時，應(yīng)遵循的原則不包括：

A.尊重他人

B.公平對待

C.誠實(shí)守信

D.拉幫結(jié)派

6.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理師應(yīng)掌握的技能？

A.溝通能力

B.協(xié)調(diào)能力

C.分析能力

D.美術(shù)設(shè)計能力

7.行政管理師在制定計劃時，應(yīng)考慮的因素不包括：

A.目標(biāo)明確

B.內(nèi)容具體

C.方法可行

D.時間緊迫

8.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理師在實(shí)施計劃時，應(yīng)遵循的原則？

A.嚴(yán)謹(jǐn)性

B.創(chuàng)新性

C.靈活性

D.保守性

9.行政管理師在組織活動時，應(yīng)關(guān)注的問題不包括：

A.參與者需求

B.活動效果

C.資源配置

D.安全保障

10.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理師在評估活動時，應(yīng)考慮的因素？

A.活動目標(biāo)達(dá)成情況

B.參與者滿意度

C.成本效益

D.政治影響

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的主要職責(zé)是執(zhí)行政策，而不是制定政策。（）

2.在行政管理中，民主原則比效率原則更為重要。（）

3.行政管理師在工作中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮上級領(lǐng)導(dǎo)的意見。（）

4.行政管理師在處理問題時，應(yīng)當(dāng)遵循“先入為主”的原則。（）

5.行政管理師應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的法律知識，以便在處理糾紛時能夠依法行事。（）

6.行政管理師在制定工作計劃時，應(yīng)當(dāng)充分考慮到資源的限制。（）

7.行政管理師應(yīng)當(dāng)鼓勵下屬創(chuàng)新，即使這些創(chuàng)新可能會帶來風(fēng)險。（）

8.行政管理師在處理突發(fā)事件時，應(yīng)當(dāng)首先確保自己的安全。（）

9.行政管理師在評估工作成效時，應(yīng)當(dāng)注重短期效果而非長期影響。（）

10.行政管理師在溝通中，應(yīng)當(dāng)避免使用專業(yè)術(shù)語，以確保所有人都能理解。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的角色和職責(zé)。

2.如何提高行政管理師的工作效率？

3.在行政管理中，如何平衡公正與效率的關(guān)系？

4.行政管理師在應(yīng)對復(fù)雜問題時，應(yīng)采取哪些策略？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理師在公共危機(jī)管理中的作用及其重要性。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析行政管理師在項(xiàng)目管理中如何實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.預(yù)測

B.組織

C.指導(dǎo)

D.控制

2.下列哪項(xiàng)不是行政管理師應(yīng)具備的職業(yè)道德？

A.誠實(shí)守信

B.廉潔自律

C.獨(dú)斷專行

D.公平公正

3.行政管理師在處理沖突時，首選的解決方法是：

A.逃避

B.合作

C.抵制

D.攻擊

4.行政管理師在制定工作計劃時，應(yīng)遵循的首要原則是：

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.結(jié)果導(dǎo)向

C.過程導(dǎo)向

D.成本導(dǎo)向

5.下列哪項(xiàng)不是行政管理師在溝通中應(yīng)遵循的原則？

A.信息的準(zhǔn)確性

B.信息的及時性

C.信息的全面性

D.信息的機(jī)密性

6.行政管理師在協(xié)調(diào)各方利益時，應(yīng)優(yōu)先考慮：

A.上級領(lǐng)導(dǎo)的意愿

B.下級員工的滿意度

C.利益相關(guān)者的需求

D.個人利益最大化

7.行政管理師在評估工作成效時，不應(yīng)考慮的因素是：

A.工作效率

B.成本效益

C.個人喜好

D.組織目標(biāo)

8.下列哪項(xiàng)不是行政管理師在處理突發(fā)事件時應(yīng)采取的措施？

A.立即報告

B.采取有效措施

C.保持冷靜

D.推卸責(zé)任

9.行政管理師在培訓(xùn)員工時，應(yīng)注重：

A.知識的傳授

B.技能的培訓(xùn)

C.價值觀的引導(dǎo)

D.以上都是

10.下列哪項(xiàng)不是行政管理師在實(shí)施計劃時應(yīng)關(guān)注的問題？

A.資源配置

B.時間管理

C.風(fēng)險控制

D.個人興趣

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：招聘屬于人力資源管理的范疇，不屬于行政管理的四大基本職能（計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制）。

2.D

解析思路：政治性不是行政管理師應(yīng)遵循的原則，行政管理應(yīng)保持中立，避免政治干預(yù)。

3.C

解析思路：逃避責(zé)任是消極的處理方式，不符合行政管理師應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。

4.D

解析思路：美術(shù)設(shè)計能力不屬于行政管理師必備的職業(yè)技能，而是藝術(shù)或設(shè)計領(lǐng)域的專業(yè)能力。

5.D

解析思路：拉幫結(jié)派破壞團(tuán)隊(duì)和諧，違背了公平對待的原則。

6.D

解析思路：美術(shù)設(shè)計能力不是行政管理師應(yīng)掌握的技能，而是特定領(lǐng)域的專業(yè)能力。

7.D

解析思路：時間緊迫不是制定計劃時應(yīng)考慮的因素，計劃應(yīng)注重長遠(yuǎn)性和可行性。

8.D

解析思路：保守性不是行政管理師在實(shí)施計劃時應(yīng)遵循的原則，應(yīng)具有創(chuàng)新性和適應(yīng)性。

9.A

解析思路：參與者需求是組織活動時應(yīng)關(guān)注的，而活動效果、資源配置和安全保障都是評估活動時考慮的。

10.D

解析思路：政治影響不是評估活動時應(yīng)考慮的因素，活動評估應(yīng)側(cè)重于實(shí)際效果和效益。

二、判斷題

1.×

解析思路：行政管理師的主要職責(zé)是執(zhí)行政策，但同時也需要參與政策制定的過程。

2.×

解析思路：在行政管理中，效率原則和民主原則同樣重要，需要根據(jù)具體情況平衡。

3.×

解析思路：行政管理師應(yīng)獨(dú)立思考，不能僅僅優(yōu)先考慮上級領(lǐng)導(dǎo)的意見。

4.×

解析思路：“先入為主”可能導(dǎo)致偏見，行政管理師應(yīng)保持客觀，避免主觀臆斷。

5.√

解析思路：行政管理師需要具備一定的法律知識，以便在處理問題時能夠依法行事。

6.√

解析思路：資源有限是現(xiàn)實(shí)情況，行政管理師在制定計劃時應(yīng)充分考慮資源限制。

7.×

解析思路：鼓勵下屬創(chuàng)新時，應(yīng)評估風(fēng)險，不能盲目追求創(chuàng)新而忽視風(fēng)險。

8.×

解析思路：行政管理師在處理突發(fā)事件時應(yīng)首先確保參與者的安全。

9.×

解析思路：行政管理師在評估工作成效時，應(yīng)兼顧短期和長期影響。

10.×

解析思路：行政管理師在溝通中應(yīng)使用準(zhǔn)確、清晰的語言，避免使用可能造成誤解的術(shù)語。

三、簡答題

1.解答思路：行政管理師在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的角色和職責(zé)包括：明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、制定團(tuán)隊(duì)計劃、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員、激勵團(tuán)隊(duì)成員、解決團(tuán)隊(duì)沖突、評估團(tuán)隊(duì)績效等。

2.解答思路：提高行政管理師的工作效率可以通過優(yōu)化工作流程、提升個人技能、合理分配任務(wù)、有效利用資源、加強(qiáng)時間管理等途徑實(shí)現(xiàn)。

3.解答思路：平衡公正與效率的關(guān)系需要行政管理師在制定和執(zhí)行政策時，充分考慮各方利益，合理分配資源，確保公平的同時提高工作效率。

4.解答思路：在應(yīng)對復(fù)雜問題時，行政管理師應(yīng)采取的策略包括：深入分析問題、尋求專業(yè)意見、制定解決方案、協(xié)調(diào)各方資源、持續(xù)監(jiān)控問題進(jìn)展等。

四、論述題

1.解答思路：行政管理師在公共危機(jī)管理中的作