




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
ICS03.080.20A10DB12天津市地方標(biāo)準(zhǔn)DB12/T3008.4—2018人力資源服務(wù)規(guī)范第4部分:信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)Specificationforhumanresourcesservice—Part4:Informationnetworkservice天津市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布DB12/T3008.4—2018目次前言................................................................................II123456范圍..............................................................................1規(guī)范性引用文件....................................................................1基本要求..........................................................................1工作流程...........................................................................2材料歸檔..........................................................................3服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)....................................................................3參考文獻(xiàn).............................................................................4IDB12/T3008.4—2018前言為推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施,北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、天津市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)、河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共同組織制定本地方標(biāo)準(zhǔn),在京津冀區(qū)域內(nèi)適用,現(xiàn)予發(fā)布。DB12/T3008《人力資源服務(wù)規(guī)范》分為12部分:第1部分:通則;第2部分:求職招聘服務(wù);第3部分:招聘洽談會(huì);第4部分:信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù);第5部分:高級(jí)人才尋訪;第6部分:職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);第7部分:素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù);第8部分:培訓(xùn)服務(wù);第9部分:人力資源管理咨詢服務(wù);第10部分:流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù);第11部分:人力資源外包服務(wù);第12部分:勞務(wù)派遣。本部分為DB12/T3008的第4部分。本部分按照GB/T1.1—2009給出的規(guī)則起草。本部分由天津市人力資源和社會(huì)保障局提出并歸口。本部分由天津市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。本部分主要起草單位:北京市人力資源和社會(huì)保障局、天津市人力資源和社會(huì)保障局、河北省人力資源和社會(huì)保障廳、北京市人才服務(wù)中心、中國北方人才市場(chǎng)、中國天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心、河北省人才交流服務(wù)中心、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、北京市社會(huì)科學(xué)院、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司北京分公司。本部分主要起草人:林革、張宇泉、鞠洪芬、董小華、高永輝、宋曄、馬崢、張瑞林、于家慶、馬永權(quán)、王新文、紀(jì)烈雄、吳鎖柱、鄧丹宇、周玉芳、趙曉慧、謝琳、張曉媚、劉娟、孫悅。IIDB12/T3008.4—2018人力資源服務(wù)規(guī)范第4部分:信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)12范圍本部分規(guī)定了信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的基本要求、工作流程、材料歸檔和服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)。本部分適用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“服務(wù)機(jī)構(gòu)”)開展信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。DB12/T3008.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分:通則3基本要求3.1從業(yè)人員從業(yè)人員應(yīng)具有從事信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力。舉辦經(jīng)營性網(wǎng)站應(yīng)符合如下要求:具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格;b)c)網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備應(yīng)滿足信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)需求。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)設(shè)備應(yīng)滿足信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)需求。應(yīng)具有網(wǎng)絡(luò)支持?jǐn)?shù)據(jù)加密和多層密碼保護(hù)等安全措施,并具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等極端情況處置和1DB12/T3008.4—2018b)欄目內(nèi)容篩選與監(jiān)控;c)信息發(fā)布安全與保障;d)e)技術(shù)支撐與維護(hù);數(shù)據(jù)備份。3.6運(yùn)營數(shù)據(jù)3.6.1經(jīng)營性網(wǎng)站3.6.1.13.6.1.23.6.1.3有效單位注冊(cè)數(shù)不少于100,000個(gè)。有效個(gè)人注冊(cè)數(shù)不少于200,000個(gè)。有效簡歷數(shù)不少于60,000份。3.6.2非經(jīng)營性網(wǎng)站3.6.2.13.6.2.23.6.2.3有效單位注冊(cè)數(shù)不少于200個(gè)。有效個(gè)人注冊(cè)數(shù)不少于5,000個(gè)。有效簡歷數(shù)不少于5,000份。3.7日瀏覽量3.7.13.7.2經(jīng)營性網(wǎng)站日瀏覽量不少于10,000次。非經(jīng)營性網(wǎng)站日瀏覽量不少于1,000次。3.8信息資源建立求職招聘信息核查機(jī)制,履行核查義務(wù),保證信息收集、發(fā)布的合法、真實(shí)、有效。發(fā)布招聘信息不應(yīng)設(shè)置性別、民族等歧視性內(nèi)容,不應(yīng)做虛假宣傳、發(fā)布虛假招聘廣告,不應(yīng)保護(hù)求職者和用人單位的信息,未經(jīng)授權(quán)不應(yīng)擅自發(fā)布或使用用戶信息,侵害用戶合法權(quán)益。具有線下服務(wù)支持能力,確保網(wǎng)上服務(wù)功能得以實(shí)現(xiàn)。在網(wǎng)站上公示服務(wù)承諾,公開客戶服務(wù)電話、郵箱等聯(lián)系方式。網(wǎng)站年安全運(yùn)行時(shí)間達(dá)到95%以上。42DB12/T3008.4—20184.1.1單位招聘與用人推薦單位招聘與用人推薦流程如下:a)b)c)d)e)調(diào)查用戶需求;采集用人單位基本情況及需求信息;審核用人單位證照、資質(zhì)及提供信息的真實(shí)性;對(duì)信息發(fā)布人員進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證;簽訂服務(wù)協(xié)議,內(nèi)容包括但不限于:雙方權(quán)利和義務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付費(fèi)方式、違約責(zé)任及爭議處理;f)g)h)i)取得用人單位信息發(fā)布授權(quán);發(fā)布用人單位招聘信息;查詢數(shù)據(jù)庫,篩選候選人;根據(jù)用人單位的意向,發(fā)送面試(或錄用)通知。4.1.2個(gè)人求職與崗位推薦個(gè)人求職與崗位推薦流程如下:a)個(gè)人實(shí)名注冊(cè),填報(bào)求職信息;b)審核個(gè)人身份證件及填報(bào)信息;c)取得個(gè)人信息發(fā)布授權(quán);d)發(fā)布個(gè)人求職信息;e)查詢數(shù)據(jù)庫,按照個(gè)人要求推薦招聘單位及崗位。5歸檔材料應(yīng)包括但不限于:雙方簽訂的協(xié)議,求職個(gè)人和用人單位提交的材料,服務(wù)記錄,服務(wù)數(shù)63DB12/T3008.4—2018參考文獻(xiàn)[1]《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》2000年9月25日中華人民共和國國務(wù)院令第292號(hào)[2]《互聯(lián)網(wǎng)IP地址備案管理辦法》2005年3月20日中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部令第34號(hào)[3]《非經(jīng)營性互聯(lián)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國安防雷達(dá)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及前景預(yù)測(cè)與投資研究報(bào)告
- 2025-2030中國姜精油行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2024年全球及中國廢物經(jīng)紀(jì)人軟件行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2024-2030全球全息透明投影膜行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年家私金屬裝飾配件行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年鋼質(zhì)型材行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2024年全球及中國寵物抗腫瘤藥物行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2024年配電網(wǎng)綜合自動(dòng)化裝置項(xiàng)目資金籌措計(jì)劃書代可行性研究報(bào)告
- 小區(qū)窗口出租合同協(xié)議
- 工業(yè)用鋼材采購合同協(xié)議
- 天津大學(xué)年《巖體力學(xué)》期末試題及答案
- 成果報(bào)告書(模板)
- 牛腿計(jì)算表(自動(dòng)版)
- 供料機(jī)工作原理與使用
- 天地萬物一體 的整體觀念
- 口腔科學(xué)第七章口腔局部麻醉備課講稿課件
- 普通話朗讀技巧語調(diào)
- CPK計(jì)算表格EXCEL格式-自動(dòng)套用自動(dòng)計(jì)算分析
- 重慶市國家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表(三、四、五級(jí)) - 重慶市職業(yè)技能鑒定
- 代付款協(xié)議(中英文對(duì)照版本)
- 半鋼子午胎培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論