勞動合同配套協(xié)議書

勞動合同配套協(xié)議書

勞動合同配套協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就勞動合同相關(guān)事宜達成如下配套協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方________________部門，擔(dān)任________________崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點為________________。如因甲方工作需要，乙方工作地點發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度，具體為：-標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請并辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照勞動合同約定執(zhí)行。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及公司經(jīng)營效益等因素，按照公司薪酬制度對乙方的工資進行調(diào)整。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：-公司發(fā)放的節(jié)日福利、生日福利等。-按照公司規(guī)定享受的培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可協(xié)商約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款-乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)嚴格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。-本條款所指的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后______年內(nèi)。2.競業(yè)限制條款-若乙方的工作崗位涉及甲方的核心業(yè)務(wù)或機密信息，乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。-甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定定期對乙方進行健康檢查。八、勞動合同的解除與終止1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件資料等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密、競業(yè)限制等條款約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方