離職員工保密協(xié)議及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制合同（酒店管理行業(yè)）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職員工保密協(xié)議及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制合同（酒店管理行業(yè)）甲方（酒店管理方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密條款1.保密信息乙方同意對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于酒店管理方法、運(yùn)營(yíng)模式、客戶名單、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息。乙方不得在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的酒店或相關(guān)行業(yè)，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。二、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制1.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制范圍乙方在離職后，不得在酒店管理行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括但不限于酒店管理、餐飲服務(wù)、客房服務(wù)等。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制期限為乙方離職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制措施乙方違反本協(xié)議約定的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、支付違約金等。三、違約責(zé)任1.保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)違約責(zé)任乙方違反行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制，從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.協(xié)議終止如乙方違反保密義務(wù)或行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職后的工作情況及行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守保密協(xié)議及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制。有權(quán)在乙方違反保密協(xié)議或行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制時(shí)，采取法律行動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益。義務(wù)：向乙方提供必要的培訓(xùn)，確保乙方了解保密協(xié)議及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的內(nèi)容和重要性。在乙方離職后，提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以減輕乙方因遵守協(xié)議而可能遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在遵守保密協(xié)議及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制的前提下，有權(quán)尋求新的工作機(jī)會(huì)。在離職后，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付保密補(bǔ)償金。義務(wù)：在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。在離職后，遵守行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制，不得加入與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的酒店或相關(guān)行業(yè)。六、保密補(bǔ)償金1.補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)甲方同意在乙方離職后，按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資的______%支付保密補(bǔ)償金，即______元/月。2.支付方式保密補(bǔ)償金將在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)支付，支付方式為一次性支付。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于酒店管理方法、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____