2025江陰企業(yè)勞動(dòng)合同模板

2025江陰企業(yè)勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在江蘇省無錫市江陰市簽訂：甲方（用人單位）：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）性別：身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若在合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)履行其崗位職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。若因工作需要延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為：元（人民幣），甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及企業(yè)效益進(jìn)行薪酬調(diào)整。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月日。乙方享有績效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼及其他甲方規(guī)定的福利待遇。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得進(jìn)行任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，如違反，甲方有權(quán)解除合同，并追究相關(guān)責(zé)任。第七條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向江陰市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：