寶鋼集團(tuán)門(mén)禁管理制度

寶鋼集團(tuán)門(mén)禁管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)寶鋼集團(tuán)辦公區(qū)域的安全管理，維護(hù)正常的工作秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，特制定本門(mén)禁管理制度。（二）適用范圍本制度適用于寶鋼集團(tuán)總部及各下屬單位辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所的門(mén)禁管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入公司區(qū)域。2.規(guī)范管理原則：明確門(mén)禁管理流程和要求，做到有章可循、規(guī)范操作。3.便捷高效原則：在保障安全的前提下，盡量簡(jiǎn)化門(mén)禁通行手續(xù)，提高工作效率。二、門(mén)禁系統(tǒng)管理（一）門(mén)禁系統(tǒng)設(shè)置1.根據(jù)公司不同區(qū)域的安全需求，設(shè)置不同級(jí)別的門(mén)禁權(quán)限。如辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等，分別設(shè)置相應(yīng)的門(mén)禁卡權(quán)限。2.門(mén)禁系統(tǒng)應(yīng)具備人員身份識(shí)別功能，采用刷卡、指紋識(shí)別、人臉識(shí)別等一種或多種方式進(jìn)行驗(yàn)證。3.門(mén)禁系統(tǒng)應(yīng)與公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸和記錄保存，以便查詢和統(tǒng)計(jì)門(mén)禁通行情況。（二）門(mén)禁卡管理1.門(mén)禁卡由公司統(tǒng)一制作和發(fā)放，卡片上應(yīng)印有持卡人姓名、部門(mén)、卡號(hào)等信息。2.新員工入職時(shí)，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)通知行政部門(mén)為其辦理門(mén)禁卡。員工離職時(shí)，應(yīng)將門(mén)禁卡交回行政部門(mén)注銷。3.門(mén)禁卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。如有遺失，持卡人應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)掛失，并繳納補(bǔ)辦費(fèi)用。補(bǔ)辦后的門(mén)禁卡原卡自動(dòng)失效。4.行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)門(mén)禁卡進(jìn)行清理和核對(duì)，確?？ㄆ畔?zhǔn)確無(wú)誤。（三）門(mén)禁系統(tǒng)維護(hù)1.行政部門(mén)負(fù)責(zé)門(mén)禁系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，定期檢查門(mén)禁設(shè)備的運(yùn)行情況，確保設(shè)備正常工作。2.如發(fā)現(xiàn)門(mén)禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并做好記錄。在維修期間，應(yīng)采取臨時(shí)安全措施，確保公司區(qū)域安全。3.門(mén)禁系統(tǒng)的軟件升級(jí)和數(shù)據(jù)備份工作由行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工上班時(shí)間應(yīng)憑有效門(mén)禁卡通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)入公司區(qū)域。2.員工因工作需要臨時(shí)外出，應(yīng)填寫(xiě)《員工外出申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交行政部門(mén)備案。外出時(shí)間超過(guò)半天的，還需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.員工下班時(shí)，應(yīng)按正常流程通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)離開(kāi)公司區(qū)域。如有加班情況，加班結(jié)束后應(yīng)及時(shí)離開(kāi)公司，如需在公司過(guò)夜，應(yīng)提前向行政部門(mén)申請(qǐng)，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.員工應(yīng)妥善保管門(mén)禁卡，不得故意損壞或涂改。如發(fā)現(xiàn)門(mén)禁卡無(wú)法正常使用，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。（二）外來(lái)人員出入管理1.外來(lái)人員因工作需要進(jìn)入公司區(qū)域，應(yīng)提前與公司相關(guān)部門(mén)或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在門(mén)衛(wèi)處登記，領(lǐng)取臨時(shí)出入證，并按指定路線進(jìn)入公司。2.外來(lái)人員進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示有效身份證件和臨時(shí)出入證，配合門(mén)衛(wèi)進(jìn)行身份驗(yàn)證和登記。3.外來(lái)人員在公司區(qū)域內(nèi)應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自進(jìn)入未經(jīng)許可的區(qū)域。如需進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)區(qū)域，必須由公司相關(guān)人員陪同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.外來(lái)人員離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)出入證交回門(mén)衛(wèi)處，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，方可離開(kāi)公司。（三）車輛出入管理1.公司內(nèi)部車輛憑公司統(tǒng)一發(fā)放的車輛通行證進(jìn)入公司區(qū)域。車輛通行證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.外來(lái)車輛因工作需要進(jìn)入公司區(qū)域，應(yīng)提前與公司相關(guān)部門(mén)或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在門(mén)衛(wèi)處登記，領(lǐng)取臨時(shí)停車證，并按指定路線進(jìn)入公司。3.車輛進(jìn)入公司區(qū)域時(shí)，應(yīng)主動(dòng)接受門(mén)衛(wèi)檢查，不得攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。4.車輛在公司區(qū)域內(nèi)應(yīng)按規(guī)定停放，不得亂停亂放。如需臨時(shí)停車，應(yīng)在指定的停車區(qū)域內(nèi)停放，并按規(guī)定繳納停車費(fèi)用。5.車輛離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示車輛通行證或臨時(shí)停車證，經(jīng)門(mén)衛(wèi)核實(shí)無(wú)誤后，方可離開(kāi)公司。四、門(mén)禁安全檢查（一）日常檢查1.門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入公司區(qū)域的人員和車輛進(jìn)行日常門(mén)禁安全檢查，包括身份驗(yàn)證、物品檢查等。2.如發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，門(mén)衛(wèi)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行詢問(wèn)和檢查，并報(bào)告公司安全管理部門(mén)。3.行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，確保系統(tǒng)正常工作。（二）定期檢查1.公司安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織對(duì)門(mén)禁管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，包括門(mén)禁卡使用情況、人員出入登記情況、車輛出入管理情況等。2.檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)違反門(mén)禁管理制度的行為進(jìn)行糾正和處理。3.行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)門(mén)禁管理制度進(jìn)行評(píng)估和完善，不斷提高門(mén)禁管理水平。（三）應(yīng)急檢查1.在發(fā)生突發(fā)事件或安全事故時(shí)，公司安全管理部門(mén)應(yīng)立即啟動(dòng)門(mén)禁應(yīng)急檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公司區(qū)域的門(mén)禁管理，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)。2.應(yīng)急檢查期間，門(mén)衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁管理制度，對(duì)進(jìn)入公司區(qū)域的人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保公司安全。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定使用門(mén)禁卡進(jìn)入公司區(qū)域的。2.轉(zhuǎn)借、冒用門(mén)禁卡的。3.故意損壞門(mén)禁系統(tǒng)設(shè)備的。4.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入公司重點(diǎn)區(qū)域的。5.拒絕配合門(mén)衛(wèi)進(jìn)行身份驗(yàn)證和登記的。6.其他違反門(mén)禁管理制度的行為。（二）處理措施1.對(duì)于首次違反門(mén)禁管理制度的員工，公司將給予警告處分，并進(jìn)行安全教育。2.對(duì)于多次違反門(mén)禁管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括罰款、降職、辭退等。3.對(duì)于外來(lái)人員違反門(mén)禁管理制度的，公司將禁止其再次進(jìn)入公司區(qū)域，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。4.對(duì)于因違反門(mén)禁管理制度導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或安全事故的，公司將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本制