傳染疫情管理制度

傳染疫情管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對傳染疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及供應(yīng)商等相關(guān)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控政策，結(jié)合公司實際情況，科學(xué)制定防控方案，確保防控措施的科學(xué)性、合理性和有效性。3.快速反應(yīng)原則建立健全疫情應(yīng)急響應(yīng)機制，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時采取防控措施，有效控制疫情蔓延。4.協(xié)同配合原則公司各部門、各崗位要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。同時，積極與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門保持溝通協(xié)調(diào)，及時獲取疫情防控指導(dǎo)和支持。二、疫情防控組織與職責(zé)（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)如下：1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司疫情防控工作，制定疫情防控工作方針和策略。2.定期召開疫情防控工作會議，研究部署疫情防控工作，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。3.負(fù)責(zé)審核疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案等重要文件，確保疫情防控工作有序開展。4.及時傳達上級政府及相關(guān)部門關(guān)于疫情防控的指示精神，貫徹落實各項防控措施。（二）疫情防控工作小組疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、疫情監(jiān)測組、防控物資保障組、宣傳教育組、應(yīng)急處置組等工作小組，各小組職責(zé)如下：1.綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)疫情防控工作的綜合協(xié)調(diào)和日常事務(wù)處理。收集、整理、上報疫情防控工作信息，及時傳達領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和要求。協(xié)調(diào)各部門之間的工作銜接，確保疫情防控工作順利進行。2.疫情監(jiān)測組負(fù)責(zé)組織開展員工每日健康監(jiān)測工作，包括體溫檢測、癥狀詢問等。對發(fā)現(xiàn)的發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀人員進行登記，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)小組。協(xié)助當(dāng)?shù)丶部夭块T做好疫情排查、流調(diào)等工作。3.防控物資保障組負(fù)責(zé)制定防控物資采購計劃，確保口罩、消毒液、體溫槍等防控物資的充足供應(yīng)。建立防控物資管理臺賬，做好防控物資的采購、儲存、發(fā)放和使用登記工作。定期對防控物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資。4.宣傳教育組負(fù)責(zé)制定疫情防控宣傳教育計劃，通過多種渠道向員工宣傳疫情防控知識和政策。組織開展疫情防控培訓(xùn)工作，提高員工的自我防護意識和能力。及時發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和信息，引導(dǎo)員工正確對待疫情，消除恐慌心理。5.應(yīng)急處置組負(fù)責(zé)制定疫情應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和措施。一旦發(fā)生疫情，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織實施應(yīng)急處置工作，包括人員隔離、場所消毒、疫情報告等。配合當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門做好疫情防控工作，落實各項防控措施。（三）各部門職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)做好員工信息收集和管理工作，確保員工信息準(zhǔn)確無誤。按照疫情防控要求，做好員工招聘、培訓(xùn)、考勤等工作的調(diào)整和安排。協(xié)助疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好疫情防控期間的人員調(diào)配和應(yīng)急處置工作。2.行政部門負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作。加強對公司食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，確保食品安全和住宿環(huán)境安全。負(fù)責(zé)防控物資的采購、發(fā)放和管理工作，保障防控物資的供應(yīng)。3.財務(wù)部門負(fù)責(zé)保障疫情防控工作所需的經(jīng)費，確保防控物資采購、人員培訓(xùn)、應(yīng)急處置等費用的及時支付。做好疫情防控經(jīng)費的核算和管理工作，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。4.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，組織員工學(xué)習(xí)疫情防控知識和政策，落實各項防控措施。加強對業(yè)務(wù)往來單位和人員的管理，提醒對方做好疫情防控工作，避免疫情傳播。根據(jù)疫情防控形勢，合理調(diào)整業(yè)務(wù)工作計劃和安排，確保業(yè)務(wù)工作的正常開展。5.其他部門按照公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，做好本部門的疫情防控工作，積極配合其他部門開展相關(guān)工作。三、疫情防控措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每天上班前需進行體溫檢測，并如實填寫健康狀況登記表。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應(yīng)及時報告部門負(fù)責(zé)人，并前往指定醫(yī)療機構(gòu)就診。對因疫情防控需要居家隔離或醫(yī)學(xué)觀察的員工，人力資源部門要做好跟蹤管理工作，及時了解其健康狀況，并按照相關(guān)規(guī)定給予必要的支持和幫助。2.外來人員管理加強對外來訪客、供應(yīng)商等人員的管理，建立來訪人員登記制度。來訪人員需佩戴口罩，出示健康碼、行程碼，接受體溫檢測和信息登記。對于來自中高風(fēng)險地區(qū)的人員，原則上不予接待。如確有必要，需提前向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報備，并要求其提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進入公司。進入公司后，要按照相關(guān)規(guī)定進行隔離觀察和核酸檢測。3.員工出行管理倡導(dǎo)員工非必要不出市，如確需出市，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報備，并填寫《員工出市報備表》。返回公司后，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并按照公司要求進行健康監(jiān)測。提醒員工在出行過程中做好個人防護，避免前往人員密集場所，減少感染風(fēng)險。（二）場所管理1.辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，定期進行通風(fēng)換氣。每天至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。加強對辦公區(qū)域公共設(shè)施的清潔消毒，如電梯按鈕、門把手、鍵盤、鼠標(biāo)等，每天至少消毒2次。合理安排辦公人員座位，保持安全社交距離，避免人員聚集。2.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保食品安全。實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。鼓勵員工自帶餐具，如使用食堂餐具，應(yīng)進行高溫消毒。加強對食堂工作人員的健康管理，要求其佩戴口罩、手套等防護用品，定期進行核酸檢測。3.宿舍管理加強宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清掃和消毒，保持宿舍通風(fēng)良好。督促員工做好個人衛(wèi)生，保持宿舍整潔。加強對宿舍人員的管理，避免人員聚集。對宿舍區(qū)公共設(shè)施進行定期檢查和維護，確保設(shè)施安全正常使用。（三）防控物資管理1.物資采購防控物資保障組根據(jù)疫情防控工作需要，制定防控物資采購計劃，明確采購物資的種類、數(shù)量、規(guī)格等要求。按照采購計劃，通過正規(guī)渠道采購質(zhì)量合格的防控物資，確保物資供應(yīng)及時、充足。2.物資儲存設(shè)立專門的防控物資儲存?zhèn)}庫，保持倉庫干燥、通風(fēng)良好，溫度、濕度適宜。對防控物資進行分類存放，標(biāo)識清晰，便于管理和發(fā)放。建立防控物資管理臺賬，詳細(xì)記錄物資的采購、入庫、發(fā)放、使用等情況。3.物資發(fā)放根據(jù)員工實際需求，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)放防控物資。員工領(lǐng)取防控物資時，需進行登記，簽字確認(rèn)。加強對防控物資發(fā)放的管理，確保物資發(fā)放合理、合規(guī)，避免浪費。（四）宣傳教育1.宣傳內(nèi)容宣傳教育組通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，包括新冠病毒的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護措施、疫苗接種等內(nèi)容。及時發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和信息，讓員工了解公司疫情防控工作的進展情況，增強員工的信心。2.培訓(xùn)工作定期組織開展疫情防控培訓(xùn)工作，邀請專業(yè)人員或相關(guān)部門工作人員進行授課，提高員工的疫情防控意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、防控知識、應(yīng)急處置流程等，確保員工熟悉掌握疫情防控相關(guān)知識和技能。四、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機制1.建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機制，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢，將應(yīng)急響應(yīng)分為三級：一級響應(yīng)、二級響應(yīng)、三級響應(yīng)。2.當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)1例及以上確診病例或無癥狀感染者時，啟動一級響應(yīng)；當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)密切接觸者或次密切接觸者時，啟動二級響應(yīng)；當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀人員，但經(jīng)排查排除感染風(fēng)險時，啟動三級響應(yīng)。3.應(yīng)急響應(yīng)啟動后，疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要立即召開會議，研究部署應(yīng)急處置工作，各工作小組要迅速進入工作狀態(tài)，按照職責(zé)分工開展應(yīng)急處置工作。（二）應(yīng)急處置流程1.發(fā)現(xiàn)異常癥狀人員疫情監(jiān)測組在員工健康監(jiān)測過程中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀人員，應(yīng)立即將其帶至臨時隔離點進行隔離，并通知其部門負(fù)責(zé)人。2.報告與排查部門負(fù)責(zé)人接到通知后，應(yīng)立即報告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，要及時向當(dāng)?shù)丶部夭块T報告，并組織開展流行病學(xué)調(diào)查和密切接觸者排查工作。3.隔離與醫(yī)學(xué)觀察對確診病例、無癥狀感染者及其密切接觸者、次密切接觸者，要按照當(dāng)?shù)丶部夭块T的要求進行隔離和醫(yī)學(xué)觀察。同時，對其工作場所、居住場所等進行全面消毒。4.疫情報告按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地向當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門報告疫情信息，不得瞞報、漏報、遲報。5.應(yīng)急處置措施根據(jù)疫情防控需要，采取封閉管理、人員限流、減少聚集活動等措施，防止疫情進一步擴散。組織開展全員核酸檢測，確保應(yīng)檢盡檢。加強對員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，緩解員工的緊張情緒和焦慮心理。6.應(yīng)急處置終止當(dāng)疫情得到有效控制，所有確診病例、無癥狀感染者均已治愈出院或解除隔離，密切接觸者、次密切接觸者均已解除隔離觀察，且經(jīng)過連續(xù)14天無新增病例后，經(jīng)當(dāng)?shù)丶部夭块T評估同意，可終止應(yīng)急處置。（三）后期處置1.總結(jié)評估應(yīng)急處置工作結(jié)束后，疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織對疫情應(yīng)急處置工作進行總結(jié)評估，分析疫情發(fā)生原因、應(yīng)急處置過程中存在的問題及經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施和建議。2.整改完善根據(jù)總結(jié)評估結(jié)果，對疫情防控工作制度、措施等進行整改完善，進一步加強疫情防控工作，提高公司疫情防控能力和水平。3.表彰獎勵對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對工作不力、造成疫情傳播擴散的部門和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立疫情防控舉報電話和郵箱，接受員工和社會各界對公司疫情防控工作的監(jiān)督舉報。對舉報內(nèi)容進行認(rèn)真核實，對違反疫情防控規(guī)定的行為依法依規(guī)進行處理。（二）考核評價1.將疫情防控工作