安全防疫一體化管理制度

安全防疫一體化管理制度總則1.目的為有效應(yīng)對各類安全風(fēng)險，保障公司員工的生命安全和身體健康，同時做好疫情防控工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常有序進行，特制定本安全防疫一體化管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的人員。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理?？茖W(xué)防控、精準(zhǔn)施策、聯(lián)防聯(lián)控。以人為本、保障健康、維護穩(wěn)定。安全管理安全責(zé)任1.公司各級管理層責(zé)任公司高層領(lǐng)導(dǎo)對公司整體安全工作負(fù)總責(zé)，制定安全戰(zhàn)略和目標(biāo)，提供安全工作所需的資源支持。部門負(fù)責(zé)人為本部門安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的安全管理工作，落實安全措施，確保本部門人員和工作場所的安全。各級管理人員應(yīng)履行“一崗雙責(zé)”，在履行本職工作的同時，承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任。2.員工責(zé)任員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高安全意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告，并配合公司采取措施進行整改。在工作中嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，杜絕違規(guī)行為。安全培訓(xùn)與教育1.新員工入職安全培訓(xùn)新員工入職時，必須參加公司組織的入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、工作場所安全風(fēng)險、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等。2.定期安全培訓(xùn)公司每月組織一次全體員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同季節(jié)、不同崗位特點進行針對性安排。部門每周組織一次本部門的安全培訓(xùn)，重點培訓(xùn)本部門的安全操作規(guī)程和工作中的安全注意事項。3.專項安全培訓(xùn)根據(jù)公司實際情況，適時組織專項安全培訓(xùn)，如消防安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)、危險化學(xué)品安全培訓(xùn)等。專項安全培訓(xùn)邀請專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜疫M行授課，確保培訓(xùn)效果。4.安全宣傳與教育公司通過內(nèi)部宣傳欄、安全手冊、電子郵件、微信群等多種形式，宣傳安全知識和安全文化。鼓勵員工積極參與安全宣傳活動，提出安全合理化建議。安全檢查與隱患排查1.日常安全檢查員工每天在工作前對工作場所進行安全檢查，重點檢查設(shè)備設(shè)施、工具、防護用品等是否正常。部門負(fù)責(zé)人每周組織一次本部門的安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。2.定期安全檢查公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門配合。檢查內(nèi)容包括安全制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、消防設(shè)施配備、電氣安全、危險化學(xué)品管理等。3.專項安全檢查根據(jù)季節(jié)特點和公司實際情況，適時組織專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保隱患得到及時消除。4.隱患排查治理公司鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。對排查出的安全隱患，要按照“五落實”的要求進行治理，即落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案。安全管理部門對隱患排查治理情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底治理。安全事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、地震事故應(yīng)急預(yù)案、危險化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案、疫情防控應(yīng)急預(yù)案等。各部門根據(jù)本部門實際情況，制定相應(yīng)的現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各部門每半年至少組織一次專項應(yīng)急演練。通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.應(yīng)急響應(yīng)與處置發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門，并采取必要的應(yīng)急措施。公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援結(jié)束后，要及時對事故進行調(diào)查處理，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。防疫管理防疫責(zé)任1.公司各級管理層責(zé)任公司高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的防疫工作，制定防疫工作方針和策略，保障防疫工作所需的資源。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門的防疫工作，落實公司防疫措施，確保本部門人員的健康安全。各級管理人員要帶頭遵守防疫規(guī)定，督促本部門人員做好防疫工作。2.員工責(zé)任員工是自身健康的第一責(zé)任人，應(yīng)積極配合公司的防疫工作，遵守防疫規(guī)定。如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)并報告公司。做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。防疫培訓(xùn)與宣傳1.防疫知識培訓(xùn)公司定期組織員工參加防疫知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的傳播途徑、防護措施、疫情防控政策等。通過培訓(xùn)，提高員工的防疫意識和自我防護能力。2.防疫宣傳教育公司通過多種渠道宣傳防疫知識和防疫政策，如內(nèi)部宣傳欄、海報、微信公眾號、電子郵件等。及時傳達政府部門發(fā)布的疫情防控信息，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識疫情，科學(xué)防控。人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工健康監(jiān)測制度，員工每天上班前要進行體溫檢測和健康狀況報告。對體溫異常或有咳嗽、乏力等癥狀的員工，要及時安排就醫(yī)，并按規(guī)定進行隔離觀察。2.外來人員管理嚴(yán)格控制外來人員進入公司，確需進入的，要提前預(yù)約，并進行體溫檢測、健康碼查驗、行程碼查驗等。外來人員進入公司期間要全程佩戴口罩，在指定區(qū)域活動，不得隨意進入其他區(qū)域。3.出差管理員工出差前要了解目的地的疫情防控政策，做好個人防護準(zhǔn)備。出差期間要遵守當(dāng)?shù)氐姆酪咭?guī)定，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要及時就醫(yī)并報告公司。場所管理1.辦公場所管理保持辦公場所通風(fēng)良好，定期對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、鍵盤、鼠標(biāo)等高頻接觸部位進行消毒。合理安排辦公區(qū)域，保持人員之間的安全距離，減少人員聚集。2.食堂管理加強食堂衛(wèi)生管理，確保食品安全。實行錯峰就餐，鼓勵員工自帶餐具，減少堂食。食堂工作人員要嚴(yán)格遵守防疫規(guī)定，佩戴口罩、手套，做好個人防護。3.宿舍管理加強宿舍衛(wèi)生管理，定期對宿舍進行清潔消毒。督促員工保持宿舍通風(fēng)良好，做好個人衛(wèi)生。對宿舍人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。防疫物資管理1.防疫物資儲備公司儲備充足的防疫物資，如口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫檢測設(shè)備等。定期對防疫物資進行檢查和盤點，確保物資質(zhì)量和數(shù)量滿足防疫工作需要。2.防疫物資發(fā)放與使用根據(jù)員工實際需求，合理發(fā)放防疫物資，確保員工正確使用防疫物資。對防疫物資的使用情況進行記錄，建立臺賬。疫情應(yīng)急處置1.疫情報告如發(fā)現(xiàn)員工確診或疑似感染新冠病毒，應(yīng)立即報告公司安全管理部門和當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)。公司安全管理部門接到報告后，要及時啟動疫情防控應(yīng)急預(yù)案，并向全體員工通報情況。2.人員隔離與管控對確診或疑似感染員工及密切接觸者，要按照當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)的要求進行隔離觀察和管控。對相關(guān)區(qū)域進行封閉管理，進行全面消毒。3.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況，及時調(diào)整公司的疫情防控措施，如加強人員出入管理、減少人員聚集活動、暫停部分業(yè)務(wù)等。積極配合政府部門做好疫情防控工作，落實各項防控要求。安全防疫一體化工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督1.協(xié)調(diào)機制建立安全防疫一體化工作協(xié)調(diào)機制，由公司安全管理部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參加。定期召開協(xié)調(diào)會議，分析安全防疫形勢，研究解決工作中存在的問題，部署下一