高端酒店餐飲部經(jīng)理職位聘用合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高端酒店餐飲部經(jīng)理職位聘用合同模板甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方的高端酒店餐飲部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理餐飲部的運(yùn)營(yíng)，包括但不限于菜品研發(fā)、人員管理、成本控制、服務(wù)質(zhì)量等方面。乙方應(yīng)確保餐飲部滿足甲方品牌形象和客戶需求，提升客戶滿意度。2.職位要求乙方應(yīng)具備高級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端餐飲市場(chǎng)運(yùn)作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.待遇乙方的基本月薪為______元人民幣，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理工作，確保餐飲部的正常運(yùn)營(yíng)。乙方應(yīng)定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。2.考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.合同解除1)乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在______日內(nèi)仍未糾正；2)乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；3)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的工作符合職位要求。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整餐飲部的經(jīng)營(yíng)策略。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職位相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)提出改進(jìn)建議和合理化建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和公司文化。全力履行餐飲部經(jīng)理的職責(zé)，確保部門運(yùn)營(yíng)高效。六、工作表現(xiàn)與評(píng)估1.工作表現(xiàn)乙方應(yīng)定期向上級(jí)匯報(bào)工作表現(xiàn)和成果。甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.競(jìng)業(yè)限制乙方離職后______年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)中擔(dān)任管理或技術(shù)職務(wù)。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如認(rèn)為有必要，可以提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。2.合同終止1)合同約定的期限屆滿；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作職責(zé)并離職之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日