新員工入職手冊(cè)

1、新員工的入職手冊(cè)新員工名稱：新員工單位：所屬部門：聘用日期：引導(dǎo)者名稱：引導(dǎo)者工作場(chǎng)所：引導(dǎo)者電話：西安*品牌文化傳播有限公司歡迎來(lái)到*大家庭！歡迎參加*，共同參加公司未來(lái)的發(fā)展，享受在*的工作之旅！*過(guò)去的一切成果取決于*職員的努力。 *明天的進(jìn)步從今天開(kāi)始，與你的努力密切相關(guān)。你可能剛進(jìn)*了。 我什么都不知道，也不知道，沒(méi)關(guān)系。 這本手冊(cè)會(huì)成為你的好伙伴。 那里有很多關(guān)于你想知道的進(jìn)公司和*的信息。 本手冊(cè)介紹了入社的工作內(nèi)容，介紹了*內(nèi)部最基本的規(guī)章制度，幫助您更快融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開(kāi)展工作?，F(xiàn)在請(qǐng)和我們一起進(jìn)*如果你在讀書或執(zhí)行過(guò)程中有什么疑問(wèn)的話，請(qǐng)和我們或你的入社領(lǐng)導(dǎo)、你的上司聯(lián)系。

2、 我們很樂(lè)意回答你的疑問(wèn)，和你坦率地討論和交流。綜合部社長(zhǎng)的問(wèn)候作為公司的一員，衷心歡迎你加入我們的家庭，攜手前進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)我們的人生夢(mèng)想。*有年輕熱情的團(tuán)隊(duì)，充滿了追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神和活力。 公司未來(lái)廣闊的發(fā)展空間為員工提供了可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間。 你要付出思考和努力，謙虛學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，不斷追求創(chuàng)新和卓越，最終在公司創(chuàng)造的公平單鍵環(huán)境中得到公正的評(píng)價(jià)。工作不僅是謀生的手段，工作本身應(yīng)該給我們帶來(lái)幸福和成就感。 除了工作以外，我們鼓勵(lì)所有員工追求身心健康，追求家庭和平，追求個(gè)人生活內(nèi)容豐富。期待在這樣的和諧、理想、熱情的環(huán)境中發(fā)揮才能，和公司一起成長(zhǎng)！祝你充分享受工作的幸福和健康的幸福。*

3、公司社長(zhǎng)入職轉(zhuǎn)正手續(xù)進(jìn)程調(diào)度序列號(hào)。節(jié)目?jī)?nèi)容負(fù)責(zé)人時(shí)間1工作單位的安排電腦的安排安排入社引導(dǎo)員部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人入社當(dāng)天2評(píng)定工作辦公用品的領(lǐng)導(dǎo)新員工手冊(cè)發(fā)行和說(shuō)明人事干事部門負(fù)責(zé)人人事干事入社當(dāng)天3安排工作。入社領(lǐng)導(dǎo)的面談發(fā)行適當(dāng)?shù)墓ぷ魑募榻B各部門的同事辦公室區(qū)域的分布領(lǐng)先部門負(fù)責(zé)人入社領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人入社領(lǐng)導(dǎo)入社領(lǐng)導(dǎo)入社當(dāng)天4參加新員工研修指導(dǎo)員進(jìn)公司三個(gè)月以內(nèi)5說(shuō)正經(jīng)話人事干事轉(zhuǎn)正一周前6改變手續(xù)人事干事改正三天前新職員的須知工作時(shí)間1 .每周5天上班制，星期一到星期五上班，星期六、日休息每天8小時(shí)工作制，上午： 08:3012:00，下午： 13:0017:30?？记? .

4、公司實(shí)行指紋卡制度。2 .員工上班第一天由綜合部進(jìn)行指紋登記。3 .員工上班、下班都要卡片。4 .遲到或早退10分鐘以下者，每次扣除工資20元，為10分鐘以上，1小時(shí)以下者，每次扣除工資50元，1小時(shí)以上為缺勤者，每扣除日期工資增加3倍。5 .員工上班時(shí)間外出時(shí)，要向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，填寫員工外勤登記表，由部門負(fù)責(zé)人簽字后外出。工薪階層的情況1 .上班族的支付：發(fā)下月工資的制度，也就是發(fā)下月的工資。 公司按員工的實(shí)際工作天數(shù)支付工資，工資日期為每月15日，上個(gè)月1日到31日。 如果發(fā)薪日有休息日或休息日，就順延上班的第一天支付。 公司將工資匯到每月發(fā)薪日以員工個(gè)人名義開(kāi)設(shè)的華夏銀行賬戶。2 .公

5、司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)該負(fù)擔(dān)的部分從每月工資中扣除。 個(gè)人收入應(yīng)該繳納所得稅，公司代繳。試試吧1 .試用期為三個(gè)月。 試用期的工資是這個(gè)崗位工資的80%。2 .試用期嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行指導(dǎo)審查，員工和公司雙向選擇。3 .試用合格完成入社訓(xùn)練的內(nèi)容后，綜合部同事應(yīng)及時(shí)填寫、提出修正申請(qǐng)，并執(zhí)行修正批準(zhǔn)流程。4 .試用期內(nèi)缺勤3個(gè)工作日以上的話，你的跳槽時(shí)間會(huì)順延。辦公室禮儀1 .請(qǐng)進(jìn)入辦公區(qū)域，適當(dāng)?shù)亟迪履愕氖謾C(jī)鈴聲，在訓(xùn)練/會(huì)議上取消鈴聲。2 .因?yàn)樵谵k公室區(qū)域不大聲吵鬧，接待客人和業(yè)務(wù)咨詢必須在商談區(qū)域內(nèi)或其他公司指定的區(qū)域進(jìn)行，客人不在我們工作人員的陪同下在辦公室區(qū)域內(nèi)走是不合適的。請(qǐng)代替同事工作的電話，給同事做必要的記錄，及時(shí)傳達(dá)。工作人員中心綜合部