項目經(jīng)理競聘管理辦法

1、.河南省水利第二工程局項目經(jīng)理競聘管理辦法按照河南省水利第二工程局項目經(jīng)營管理制度“第六條”的規(guī)定，為進一步提高工程局項目經(jīng)理管理工作水平，制定本辦法。第一章 總則第一條 工程局與發(fā)包人簽訂承包合同后，根據(jù)招標文件進場通知要求，項目管理中心應盡快組織項目經(jīng)理競聘工作。第二條 項目經(jīng)理內部競聘工作應當遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則。第三條 項目經(jīng)理參加內部競聘的任職條件應符合項目經(jīng)營管理制度第七條：項目經(jīng)理任職條件的要求。第四條 在建項目上任職人員參加內部競聘的必需在報名時提交項目經(jīng)理的簽名同意的書面證明材料。第二章 工作流程第五條 發(fā)布招聘公告，項目管理中心在接到市場開發(fā)部的中標文件移交

2、清單后，當天在工程局內部辦公信息網(wǎng)上發(fā)布項目經(jīng)理招聘公告，公告內容包括：項目名稱、合同金額、主要工程量、主要合同條件和其他要求。第六條 編制競聘文件，項目管理中心負責組織編制項目經(jīng)理競聘文件，采用本辦法實施細則規(guī)定的范本格式。招聘文件由競聘須知、業(yè)主招標文件、工程局投標報價清單及施工技術方案、招標圖紙、澄清和答疑文件、競聘書格式等內容組成。第七條 招聘文件的修改，在距競聘文件提交截止時間的2天之前，工程局項目管理中心可以書面通知補充修改招聘文件內容。第八條 招聘文件的答疑，競聘人領取招聘文件后應仔細研究招聘文件的全部內容，若有疑問以書面形式在競聘截止時間的4天前通知工程局項目管理中心，答疑后的

3、文件以書面形式發(fā)給所有領取招聘文件的競聘人。第九條 競聘公告發(fā)布后，有意參與競聘的項目經(jīng)理，即可在招聘公告規(guī)定的截止時間前報名，并自行下載招聘公告。第十條 資格審查，競聘報名結束后，由項目管理中心組織資格審查小組對所有報名人員進行資格審查，形成書面審查意見。對通過資格審查的報名人員由局項目管理中心通知其本人，并按規(guī)定時間領取招聘文件。第十一條 競聘人員在收到招聘文件后，可以自行組織人員進行項目實地考察，了解項目環(huán)境、施工條件及其他技術要求，并編制競聘文件。第十二條 競聘人必須按招聘文件的規(guī)定的內容和格式編制競聘文件。第十三條 競聘文件應袋裝密封，并在密封袋注明競聘人的姓名。密封應能有效保證競聘

4、文件的內容不被泄露，未密封或密封不完好的競聘文件不予接收。第十四條 開標，按照招聘文件規(guī)定的時間開標，開標時所有遞交競聘文件的人員均應參加，并在開標記錄上簽字。若競聘人未準時出席開標會議，則視為自動放棄競聘。 第十五條 開標由工程局審計監(jiān)察室派員檢查競聘文件密封情況，然后按競聘人簽到逆順序開標。開標情況應作詳細記錄，開標結束后由競聘人按要求在開標記錄上簽名確認。第十六條 競聘文件評審由項目管理中心負責組織，評審人員由項目管理中心從專家?guī)斐槌龅膶＜医M成，評審小組組成后，設組長一名。評標委員會專家?guī)煊身椖抗芾碇行慕M織籌建。專家人員由局內工程系列人員組成，評標專家必須具備高級工程師以上職稱。第十七條

5、 競聘文件評審過程中，評審委員會可以就競聘文件中不詳細、不明確的內容向競聘人發(fā)出要求澄清的書面通知，競聘人應予以響應。第十八條 評審委員會按評標辦法對各競聘人的競聘文件進行綜合評審并打分，根據(jù)得分情況和對競聘人進行排名（綜合得分相差0-0.5分的可視為排名相同），并推薦的出前兩名的競聘人員。第十九條 所有競聘文件評審完畢后，由評審小組組長主持編寫評審報告，并向工程局局長匯報。第三章 工作制度第二十條 競聘工作全過程應遵循保密的原則，對于涉及到的企業(yè)技術和商業(yè)機密的資料必須防止外泄，參加競聘資質審核、競聘文件評審的所有人員均不得徇私舞弊，違者取消其參加類似活動資格，并向工程局寫出書面檢查。第二十一條 項目經(jīng)理競聘工作完成后，應盡快依據(jù)項目管理業(yè)務流程的規(guī)定，進行項目目標測評和考核目標確定，繳納保證金，及時簽訂項目管理目標責任書。第二十二條 項目經(jīng)理競聘工作不得影響項目前期的各項準備工作正常開展，項目管理中心要保持與發(fā)包人的密切聯(lián)系。第二十三條 項目經(jīng)理競聘中標后，有項目管理業(yè)務流程第八條（一）款所指的違約行