崗位成才演講稿

1、精選文檔立足崗位成才，實現(xiàn)人生價值2010年路局黨委以“崗位成才、實現(xiàn)價值”主題教育實踐活動為載體，為我們每名通信段員工搭建了立足崗位成才，體現(xiàn)人生價值的良機。作為通信段員工，重新回到鐵路這個大家庭，不論在管理理念、生產(chǎn)規(guī)章制度等方面與鐵路局其他兄弟單位都有了9年的差距，挑戰(zhàn)與機遇總是并存，這九年需要我們跨越，這跨越需要我們付出更多的努力，努力也會促進(jìn)我們快速成為經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。近幾年中國鐵路發(fā)展取得了舉世矚目的成就，特別是鄭西高鐵的順利開通，石武客專項目的快速推進(jìn)，標(biāo)志著我們率先跨入了高鐵時代。中國鐵路必定成為世界鐵路的領(lǐng)軍人物，路局的發(fā)展也需要更好、更新的機制，所以

2、改革勢在必行。美好的前景、廣闊的藍(lán)圖，為廣大鐵路員工崗位成才提出了迫切要求。同時，通信段回歸，也需要我們干部職工主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，快速提升自己政治理論水平和通信業(yè)務(wù)技能，成為符合鐵路現(xiàn)代化建設(shè)要求，能夠出色完成本崗位工作，為實現(xiàn)一流通信段的奮斗目標(biāo)而成為有用之才。通信段在“崗位成才、實現(xiàn)價值”活動中，更是為全段干部職工搭建了多種多樣的提高技能、展現(xiàn)才能的大舞臺。每名干部員工，只要想成才，段職工培訓(xùn)機制，可以讓我們在崗位上成才；人才輸送機制，可以為那些有潛力、技能突出的同志提供更好的發(fā)展通道。這種能者上、庸者下，充滿活力的用人機制；想干事、能干事、干成事的企業(yè)環(huán)境，為廣大干部職工學(xué)業(yè)務(wù)、練

3、本領(lǐng)、強素質(zhì)提供了奮斗目標(biāo)，讓我們能夠立足崗位、不斷進(jìn)步、成長成才。不拘一格選人才的用人理念，讓熱愛崗位、主動作為、勇于展示的職工，能夠有名有利有發(fā)展的機會，達(dá)到個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。在這里，每名員工都有更多的機會出人頭地，這主要體現(xiàn)在我們是新成立的車間，與其他車間相比，人才儲備是零，我們急需能夠適應(yīng)鐵路局管理要求的各級管理人才，新組建的數(shù)字工區(qū)，沒有掌握車間管內(nèi)所有設(shè)備性能和維護(hù)方法的技術(shù)人才，我們有崗位急需那些品德優(yōu)秀，技能突出的員工。有了舞臺，我們每一名干部員工就要思考，要想成為人才，擁有更廣闊的施展才華的舞臺，首先需要有以下四種意識：一要勇于開拓創(chuàng)新，做鐵路跨越發(fā)展的模范實踐者

4、。二要傳承鐵路一代代優(yōu)秀職工的良好風(fēng)氣，做鐵路跨越發(fā)展的積極推動者。三要保持艱苦奮斗的良好傳統(tǒng)，做鐵路跨越發(fā)展的忠實執(zhí)行者。四要強化自身學(xué)習(xí)，做鐵路跨越發(fā)展的堅強接班人。把自身的發(fā)展與通信段的發(fā)展緊密結(jié)合，自覺融入鐵路局的各項工作中，為創(chuàng)建一流通信段貢獻(xiàn)智慧和力量。我們每個人都想成才，都希望與通信段共同進(jìn)步，一起成長?？墒亲罱K有的人愿望成真，有的人卻沒有實現(xiàn)目標(biāo)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)做終生的事業(yè)，向偉人、英雄、能人、成功人士、身邊的勞動模范、安全標(biāo)兵學(xué)習(xí)，把學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)當(dāng)作提升自我、完善自我的根本途徑，從而自我加壓、主動學(xué)習(xí)，并逐步養(yǎng)成一種習(xí)慣；我們要會學(xué)習(xí)，要聯(lián)系崗位工作實際，結(jié)合自身需要，掌握適合

5、自己、行之有效的學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)效率，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性；要抱著“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)以成才”的學(xué)習(xí)理念，通過學(xué)習(xí)讓我們有更大的發(fā)展空間，展示才華。心中有強烈的成才意識，平時注重知識的積累和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，這些是成才的必要條件，卻不是必然。成才的路不可能一蹴而就，我們要靜心求進(jìn)，不要投機取巧，不要浮躁，要腳踏實地；對每一項工作，都要有強烈的責(zé)任心，在工作中要堅持做到最好。在工作中要大膽進(jìn)取，不要怕犯錯誤，但不能犯同樣的錯誤。我們在企業(yè)內(nèi)部也經(jīng)常碰到或聽到，有的人才高八斗，學(xué)富五車，本人自以為是人才，周圍的人也認(rèn)為他有才，但最終卻不能脫穎而出，在為提高企業(yè)生產(chǎn)效率做出貢獻(xiàn)的同時，成為行業(yè)的棟梁。所以有才不一定就能成才，這需要我們在日常的工作中，心中記掛著企業(yè)發(fā)展，一切行動的根本目的是為了通信段的安全生產(chǎn)和規(guī)范管理，工作中團結(jié)同志，腳踏實地，不恃才傲物，不斷提高自己、充實自己，讓自己出彩，