工程有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保獎懲制度

1、x公局第二工程有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保獎懲制度第一章 總則第一條 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著提高x公局二公司（以下簡稱：公司）各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任意識，減少職業(yè)健康安全環(huán)保事故，強化職業(yè)健康安全環(huán)保工作，特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司機關(guān)及所屬各分公司、項目。第三條 所屬各分公司、項目要根據(jù)本制度，結(jié)合自身實際，制訂本單位職業(yè)健康安全環(huán)保獎懲制度。第二章 處罰第四條 本制度所稱處罰是指對職業(yè)健康安全環(huán)保管理存在嚴重缺陷和發(fā)生職業(yè)健康安全環(huán)保事故的各分公司、項目經(jīng)理及項目領(lǐng)導(dǎo)進行的經(jīng)濟處罰。第五條 對未嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)保法律法規(guī)和規(guī)章制度

2、，存在下列情況之一的，責(zé)令限期改正并處以項目（分公司）5萬元罰款，處以項目（分公司）經(jīng)理5000元罰款。（一）未建立、健全本項目（分公司）職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任制的；（二）未按規(guī)定設(shè)置或明確職業(yè)健康安全環(huán)保管理部門，或人員配備不符合要求的；（三）未制訂本項目（分公司）職業(yè)健康安全環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī)程的；（四）未按規(guī)定提取和正確使用安全生產(chǎn)費用的；（五）未督促、檢查本項目（分公司）的職業(yè)健康安全環(huán)保工作，職業(yè)健康安全環(huán)保事故隱患不能及時消除的；（六）未制訂本項目（分公司）的職業(yè)健康安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案的；（七）存在違法分包、轉(zhuǎn)包行為，或所使用特種設(shè)備、特種作業(yè)人員證照嚴重不齊的；（八）職業(yè)健

3、康安全環(huán)保教育缺項或全員職業(yè)健康安全環(huán)保教育嚴重不足的；（九）被地方或行業(yè)主管部門、建設(shè)單位或監(jiān)理通報的（每通報一次處罰分公司或項目5萬元，處罰項目（分公司）經(jīng)理5000元）；（十）因為管理缺陷（非事故），被中國交建、x公局經(jīng)濟處罰的（每一次處罰分公司或項目5萬元，處罰項目（分公司）經(jīng)理5000元）。第六條 對發(fā)生負有責(zé)任的職業(yè)健康安全環(huán)保事故的，按以下標(biāo)準(zhǔn)罰款。對于事故發(fā)生項目（分公司）及其經(jīng)理，除政府有關(guān)主管部門和上級按照相關(guān)規(guī)定對其處以罰款外，公司還要本著嚴格管理的原則，按照下列規(guī)定對其處以罰款。（一）一般事故，每死亡1人處罰項目（分公司）50000元，處罰項目（分公司）經(jīng)理5000元；

4、每重傷1人處罰單位10000元，處罰項目（分公司）經(jīng)理2000元；（二）較大事故，每死亡1人處罰項目（分公司）100000元，處罰項目（分公司）經(jīng)理10000元；每重傷1人處罰單位20000元，處罰項目（分公司）經(jīng)理3000元；（三）重大事故的、特別重大事故的，視情節(jié)，處罰項目（分公司）不低于1000000元的罰款，處罰項目（分公司）經(jīng)理不低于100000元。（四）發(fā)生因勘察、設(shè)計、監(jiān)理、制造、建設(shè)管理等過失而承擔(dān)責(zé)任的安全事故的，參照本條前三款之規(guī)定執(zhí)行。 （五）其他職業(yè)健康安全環(huán)保事故，有規(guī)定的從其規(guī)定。無規(guī)定的，根據(jù)事故造成后果的嚴重程度，由公司安委會研究決定。最低不得低于每一次處罰項目

5、（分公司）50000元，處罰項目（分公司）經(jīng)理5000元的標(biāo)準(zhǔn)。第七條 發(fā)生職業(yè)健康安全環(huán)保事故，存在遲報、漏報、謊報和瞞報行為或影響事故正常調(diào)查的，按以下標(biāo)準(zhǔn)罰款。（一）事故發(fā)生后，存在遲報、漏報行為的，另處罰項目（分公司）100000元，處罰項目（分公司）經(jīng)理10000元；（二）事故發(fā)生后，存在謊報和瞞報行為的，另處罰項目（分公司）200000元，處罰項目（分公司）經(jīng)理20000元；（三）故意破壞現(xiàn)場、提供偽證、阻礙調(diào)查的，另處罰項目（分公司）200000元，處罰項目（分公司）經(jīng)理20000元；（四）考核年度內(nèi)，多次發(fā)生遲報、漏報、謊報和瞞報行為或影響事故正常調(diào)查的，自第二次起，每次罰款額

6、度為該類情況前次罰款額度的200%。第八條 遲報、漏報、謊報和瞞報，依照下列情形認定： （一）報告事故的時間超過規(guī)定時限的，或公司早于事故項目（分公司）掌握事故信息的，屬于遲報。 （二）因過失對應(yīng)當(dāng)上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等內(nèi)容遺漏未報的，屬于漏報。 （三）故意不實報告事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報。（四）故意隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，并經(jīng)有關(guān)部門查證屬實的，或上級主管部門早于公司掌握事故信息的，屬于瞞報。第九條 對于年度安全環(huán)保考核結(jié)果為不合格的項目（分公司）及其項目經(jīng)理、項目領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)濟處罰。（一）所

7、屬各項目（分公司）年度職業(yè)健康安全環(huán)?？己私Y(jié)果為不合格的在事故處罰基礎(chǔ)上，另處罰項目（分公司）100000元，處罰項目（分公司）經(jīng)理10000元；（二）項目（分公司）領(lǐng)導(dǎo)年度職業(yè)健康安全環(huán)?？己私Y(jié)果為不合格的，處罰領(lǐng)導(dǎo)崗位人員10000元。第三章 獎勵第十條 公司每年在總結(jié)、考核的基礎(chǔ)上，對職業(yè)健康安全環(huán)保的先進單位和個人進行必要的表彰與獎勵。 第十一條 在根據(jù)x公局第二工程有限公司職業(yè)健康安全環(huán)保考核辦法進行考核的基礎(chǔ)上，對在職業(yè)健康安全環(huán)保工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人，授予“平安項目”和“平安衛(wèi)士”等榮譽稱號，并與其經(jīng)濟收益掛鉤。第十二條 “平安項目”的基本條件：（一）嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)和地

8、方政府以及上級的職業(yè)健康安全環(huán)保法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度，在職業(yè)健康安全環(huán)保方面有顯著成績和年度內(nèi)在全公司范圍內(nèi)推廣過先進經(jīng)驗的；（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，將職業(yè)健康安全環(huán)保工作列入議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比職業(yè)健康安全環(huán)保工作，并把職業(yè)健康安全環(huán)保工作納入單位經(jīng)營考核內(nèi)容；（三）組織健全，按規(guī)定配備專、兼職安全人員，設(shè)立安全機構(gòu)，有切實可行的制度、措施并貫徹實施，積極開展職業(yè)健康安全環(huán)保各項活動，落實各級職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任制；（四）在完成公司下達的年度各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的情況下，積極采取了預(yù)防傷亡事故的有效措施，年度內(nèi)無任何承擔(dān)責(zé)任的死亡、重傷等職業(yè)健康安全環(huán)保事故，且職業(yè)健康安全環(huán)保考核得分90分（含）以上。第十三條 “平安衛(wèi)士”的基本條件：（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府以及上級的職業(yè)健康安全環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及安全技術(shù)操作規(guī)程；， （二）工作積極主動，能出色地完成本職工作，嚴格履行本人的職業(yè)健康安全環(huán)保的職責(zé)，有效落實本職需完成的職業(yè)健康安全環(huán)保工作任務(wù)；（三）年度內(nèi)無任何“三違”行為，無事故和隱患責(zé)任，所在部門或崗位職業(yè)健康安全環(huán)保考核得分90分（含）以上；第十四條 有關(guān)表彰和獎勵工作，由公司職業(yè)健康安全環(huán)?？己私M按照有關(guān)程