九型人格性格測試.ppt

1、人生從選定方向開始 職業(yè)規(guī)劃從性格分析開始,李焰 博士 清華大學(xué),Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,比塞爾小村的故事,比塞爾是西撒哈拉沙漠中的一個小村莊 走出沙漠需要三天三夜 曾經(jīng)沒有一個人能走出沙漠 按照北斗星的方向，最終走了出來。 銅像的底座：新生活從選定方向開始,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,中國職業(yè)規(guī)劃的現(xiàn)狀,在讀的大學(xué)生:孔雀亂飛 工作的人:1/3的人認(rèn)為自己做了自己不喜歡的工作 美國的職業(yè)生涯規(guī)劃從小學(xué)就開始了 每個人都很享受自己的生活和工作,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,職業(yè)思

2、考的誤區(qū),畢生的委托 全部的滿足 教育能保證未來 簡單地推銷自己 快速的定位 沒有希望 強(qiáng)而有力的簡歷 免費午餐 攀比心理,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,希望和信心把你引向成功,對于職業(yè)來說：沒有應(yīng)該，只有適合和喜歡，喜歡并適合的就是好的。 專業(yè)也是這樣 看準(zhǔn)目標(biāo)： 興趣準(zhǔn)備實現(xiàn)調(diào)整 成功不可以copy 做一個最好的自己就是成功,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,行勝于言,大學(xué)里，為實現(xiàn)你的目標(biāo)，你必須做的五件事,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,職業(yè)探索輪,Liyan, Ph.D,Tsiung

3、hua University,學(xué)習(xí)方法,體驗式學(xué)習(xí):全身心投入-行動學(xué)習(xí) 人其實是用情感學(xué)習(xí)的 從自己的經(jīng)驗中學(xué)習(xí),也從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí) 先改變自己,再改變別人,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,人性之共同點:,生存需要 安全需要 歸屬需要 尊重需要 自我實現(xiàn)需要,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,互動游戲,獵人與五個馴養(yǎng)的動物(老虎、大象、猴子、孔雀、狗)在森林里迷路了，幾天后彈盡糧絕，獵人要放棄動物了。 如果你是這個獵人，你最先放棄哪種動物，最后放棄哪種動物？為什么？ 提示：人們對世界的反應(yīng)不同，表明世界是由我們自己的心靈世界

4、創(chuàng)造出來的,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,人和人是如此不同,自我和利他 規(guī)則與混沌 沖突和和平 鶴立雞群與云云眾生 信任與懷疑 內(nèi)在和外在 洞察別人和洞察自己 每個人的字典也是不同的,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,意義,個人的自我成長,幫助自己了解自己優(yōu)點缺點盲點,了解什么樣的工作與你匹配 如何真正快樂的生活,?？辞遄约?，如同看到別人眼中的我們。(需要什么,找什么樣的伴侶) 令你對顧客、上級、同事、合作伙伴及親朋的行為有更深人的了解. 可以洞悉他們對某些人與

5、事的態(tài)度和反應(yīng)?？辞鍎e人，如同看到他們眼中的自己。得人心者得其人,得人者得天下. 掌握不同性格的人為人處事的基本恐懼和基本欲望，從而掌握其做事行為規(guī)律，從人本質(zhì)去解讀心靈密碼.把握心理密碼的按扭.,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,熱身活動,刮大風(fēng) 下大雨 我喜歡 成功感 有力動作 配合聲音 新鮮感 小蜜蜂 空間感 空兩個位置 認(rèn)同感 隔壁拍肩膀 大樹與小鳥,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,團(tuán)隊建設(shè),分組 介紹名字，工作單位，愛好 為小組起一個漂亮的名字 選定組長,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University

6、,討論,你很容易知道別人的需要嗎？ 當(dāng)你離開這個世界時,你的墓碑要寫什么? 心中有沒有什么形象,你希望別人怎樣看你? 你希望你的愛人怎樣對你？,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,生命中你最重視下面哪行詞匯？,原則 滿足別人 成功 體驗生命的意義 智慧 忠誠 快樂 公正 和平,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,九種人格,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#1 完美型或改革者（對秩序的要求）,行為動機(jī):做事力求完美,有原則,有標(biāo)準(zhǔn),常有自我批判并要求他人按照自己標(biāo)準(zhǔn)去做事情的傾向,理性正直,批判,時常壓

7、抑自己,怒而不宣. 潛在恐懼:受自己良心責(zé)備或遭他人譴責(zé) 潛在渴望:事事力求完美 安全時,無憂無慮時傾向#7 壓力時,自我防衛(wèi)時傾向#4,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,你喜歡：,正直、正確 自我批評，自我規(guī)范 挑剔別人，發(fā)現(xiàn)別人問題 有規(guī)則，自己的東西從來都井井有條 注重細(xì)節(jié) 外向，愿意表達(dá) 做事情有很明確的標(biāo)準(zhǔn) 對別人好就是幫助別人發(fā)現(xiàn)和改正錯誤,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#1做事的動機(jī)是出于正確地活出他們的生命,包括改善自己以及整頓他周圍的世界 核心價值觀: 正確、正直、誠信、周全 工作態(tài)度：工作導(dǎo)向，不辭勞苦，有

8、規(guī)律 人格提升：在努力尋求卓越表現(xiàn)及公正領(lǐng)域時表現(xiàn)出來 刻板的正義感需要用同情、慈悲的心腸緩和,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#1最好的一面 #1最差的一面 可信賴 欠缺彈性 生產(chǎn)力高 武斷 有智慧 固執(zhí)地強(qiáng)迫別人 有理想 挑剔別人 公平合理 過于嚴(yán)厲或嚴(yán)肅 誠實 操控 整齊 焦慮 自律 嫉妒,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,典型代表人物： 典型代表動物： 典型的口號： 典型的字或詞 #1適合什么樣的工作? 如果你是員工，如何與#1老板做溝通？,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你是#1,

9、當(dāng)別人說了或做了某些你喜歡的事情時，去稱贊他們的作為因為他們可能不知道你已經(jīng)注意到了 當(dāng)你正感覺到受傷害或不被尊重時，請?zhí)岱雷约鹤I諷、嘲笑的作風(fēng)。 說出你的感覺及想法你的邏輯思考模式可能會漠視或批評了別人。當(dāng)你正在控制或責(zé)備自己時，你可能觸及到憤怒，所以盡量試著去談你的感覺。 如果你喜歡某個人，就告訴他們，有時候你的自我批判會讓你顯得不易親近，所以對方可能不確定你是否真的喜歡他們而對你保持距離。 如果別人表現(xiàn)出不悅的樣子，那不見得因你而起，更不是你的責(zé)任，你只需傾聽就夠了。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你要和#1溝通,他們可能覺察不到自己的感覺，所以用

10、不帶批判的方式向他們發(fā)問，以幫助他們感受自己的感覺。 別以為他們的怒氣是針對你個人而發(fā)，它可能是某件完全不相干的事情，甚至他們自己也搞不清楚。 用邏輯的方式而非感覺來表達(dá)你的觀點他們會考慮新點子并加以采納，只要它符合邏輯。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,請直截了當(dāng)他們對操縱的伎倆既敏感又批判。 當(dāng)你看到事情出錯時要告訴他們，這樣他們可以放心，因為他們不是唯一這樣的人。 如果他們不愿意傾聽，讓他們告訴你他們的想法。 鼓勵他們和別人分享幽默感，并往光明面看。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#2 助人型,行為動機(jī):渴望被愛,受人

11、感激和認(rèn)同,他們善解人意,有同情心,熱情地滿足他人需要而又不被人覺察. 潛在恐懼:害怕孤獨和不被喜愛 潛在渴望:被人關(guān)懷,愛護(hù) 安全時,無憂無慮時傾向#4 壓力時,自我防衛(wèi)時傾向#8,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,你,很容易看到別人需要 很有慈悲心，很愿意幫助別人，甚至為幫助別人攪亂了自己的生活 注意力都在別人身上 充滿愛心、同理心，能真心支持別人 控制別人 被別人愛 自己的需要很少 驕傲,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#2做事的動機(jī)是做施舍者及贊助者。不容易發(fā)現(xiàn)自己的需要，所以不易對別人說“NO”。 核心價值觀：被接納和

12、贏得他人的感情。 工作態(tài)度：對人導(dǎo)向，利他，慷慨服務(wù)別人。 親密關(guān)系的建立：用自己真正的需要去滿足別人。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#2最好的一面 #最差的一面 有愛心 犧牲自己 照顧別人 不直接 適應(yīng)力強(qiáng) 操控 有遠(yuǎn)見 占有力強(qiáng) 慷慨 歇斯底里 熱情 過分迎合別人 對別人的感謝很開心 極端#2有支配性,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,典型代表人物： 典型代表動物： 典型的口號： 典型的字或詞 #2適合什么樣的工作? 如果你是員工，如何與這樣的老板做溝通？,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University

13、,如果你是第二型,嘗試在對話時表達(dá)你真正的意思，而不要討好對方。 如果你感覺別人待你不公，或是被視為理所當(dāng)然，盡可能冷靜地把它說出來。 開口要求你所需要的，而不是去抱怨別人什么也沒有給你并不是人人都擁有你那種懂得別人需要什么的直覺。 避免那種評論他人的傾向，直接說出你的要求。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,容許別人對你所提供的幫助說不，不要覺得被拒絕而提供別的事物來代替。 給別人解決自己問題的空間。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你跟第二型的人溝通,告訴他們你很感激他們?yōu)槟闼龅氖?讓他們知道，他們不必用特定的方式為你

14、做事或幫助你，來博得你的歡心。 如果你拒絕了他們，請告訴他們原因，這樣他們才會知道，對你最好的幫助就是不要試圖去幫你什么。 如果你想為他們做事，告訴他們這樣也會給你快樂。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,邀請他們告訴你有關(guān)他的事請注意，他們會有把焦點集中于你的傾向。 詢問他們眼前的感覺，以及此刻有何需要，特別是當(dāng)他們顯得情緒化、若有所思或急性子時。 態(tài)度真誠而直接他們對操縱伎倆和不真誠的態(tài)度非常敏感。 在工作或執(zhí)行某個方案時，別讓他們自己埋頭苦干，你要確定溝通的渠道隨時暢通。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#3 成就型/表現(xiàn)

15、者/激勵者,行為動機(jī):渴望事業(yè)有成就,以目標(biāo)為主,重視自我形象,希望被人肯定,受人注意和羨慕,他們能在每一刻中都適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出該有的反應(yīng),善于掌握每個機(jī)會,務(wù)求達(dá)到成功. 潛在恐懼:被人否定,自己的能力未為他人賞識 潛在渴望:自己的能力未被他人賞識 安全時,無憂無慮時傾向#6 壓力時,自我防衛(wèi)時傾向#9,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,你喜歡,“任何事都可以達(dá)成”的信念 生命是由一系列有待完成的工作或目標(biāo)組成 前一個目標(biāo)尚未達(dá)成時,下一個目標(biāo)就產(chǎn)生了 腦袋里盡是多重任務(wù),心中牽掛著許多目標(biāo) 很重視在別人心中的形象 很會討人喜歡 對別人的期望有直覺的洞察力 天生就

16、希望自己跟別人不一樣,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#3 做事的動機(jī)出于需要成為有生產(chǎn)力、達(dá)到成功，避免失敗的人。 核心價值觀：有效率達(dá)到目標(biāo) 工作態(tài)度：對人導(dǎo)向，主動接受挑戰(zhàn)或競爭。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#3最好的一面 #3最差的一面 精力充沛 以自我為中心 有效率 自負(fù) 樂觀 虛榮 勤奮 膚淺 推動力強(qiáng) 懷恨 實際 過度競爭 負(fù)責(zé) 虛偽 會授權(quán) 防御 有能力 投機(jī)取巧,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,典型代表人物： 典型代表動物： 典型的口號： 典型的字或詞 #3適合什么樣的

17、工作? 果你是員工，如何與這樣的老板做溝通？,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你是#3,許多人不像你天生具有野心花點工夫去傾聽他們并認(rèn)同他們的長處。 注意你是否在壓榨別人告訴他們你的感覺 你很容易在視覺上分心，如果是重要談話，要約在不讓你在視覺上感到分心的地方。 讓人們知道你很感激他們的貢獻(xiàn)，不論是工作或友誼。 花時間去傾聽人們的感覺，特別是那些你所愛的人 如果你聽到自己用快速的答案回嘴，請停下來想想,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你要和#3交談,批評只會讓他們更賣力氣”演出” 如果你希望他們改變對某件事的看法，或是

18、考慮變通方案，向他們表明這樣做將幫助他們得到更好的結(jié)果。 如果你有被他們操縱或是高壓強(qiáng)制的感覺，讓他們知道你的感受 如果你喜歡他們并樂于他們的陪伴，就開口告訴他們他們不容易相信自己是有價值的,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#4 自我型或悲情浪漫者,行為動機(jī):渴望自我了解和他們的內(nèi)心被人認(rèn)同,喜歡我行我素,不媚俗,感情豐富,思想浪漫有創(chuàng)意,擁有敏銳的觸覺和審美眼光. 潛在恐懼:生命中仍有不足之處,感情世界仍有缺陷 潛在渴望:能更深入的自我了解,看透人生 安全時,無憂無慮時傾向#1 壓力時,自我防衛(wèi)時傾向#2,Liyan, Ph.D,Tsiunghua Univ

19、ersity,你喜歡,成為最終極的理想主義者 拒絕現(xiàn)世的一切，而且受極端情緒和行為所吸引。 容易活在自己的世界里 高度創(chuàng)造力 在別人眼里，似乎過分情緒化 在面對關(guān)系時喜歡若即若離 對別人的受苦具有深層且天賦的同情心,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#4 做事的動機(jī)出于體驗自己的感受和被了解，希望尋找生命的意義，以及盡量避免成為普通的人。只有感性，沒有理性。 核心價值觀：感受自己的存在 工作態(tài)度：喜歡呆在家里感受自己 人格提升：在他們覺察自己并認(rèn)同自己獨特人格優(yōu)點，即現(xiàn)有的樣子中展現(xiàn)出來。他們需要有理智來平衡自己天生的敏感反應(yīng)。 親密關(guān)系的建立：忘卻往日傷痕，并

20、在別人身上看到優(yōu)點時，會漸漸產(chǎn)生親密關(guān)系。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#4 最好的一面是 #4 最差的一面 溫和 / 溫暖 抑郁 有同情心 自我意識過強(qiáng) 有內(nèi)省能力 逃避錯誤和罪責(zé) 有表達(dá)性 說教 有創(chuàng)意 抽離 直覺性 固執(zhí) 支持別人 情緒化 優(yōu)雅 過于自我沉醉,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,典型代表人物： 典型代表動物： 典型的口號： 典型的字或詞 #4適合什么樣的工作? 如果你是員工，如何與這樣的老板做溝通？,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你是#4,大多數(shù)人對感覺的感應(yīng)力并不

21、像你。 告訴別人你當(dāng)時的感覺，別人是猜不到的 嘗試專注于當(dāng)下 如果有必要，告訴人們你可能會過度情緒化，或分散注意力，請他們幫助你保持穩(wěn)定 如果你覺得沉迷于自己的情緒里不能自拔時，邀請人們幫助你開朗起來。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你要和#4交談,密切配合他們，讓他們感受到你的支持 要求他們幫助時要直截了當(dāng)，他們很樂意幫你的忙。 他們的情緒是真實的，即使你看起來他們過度膨脹，也不要試圖叫他們恢復(fù)。 稱贊他們，特別是他們富有創(chuàng)意又獨特的貢獻(xiàn)，而非稱贊他們的成果。 傾聽他們的直覺他們可能具有你看不到的見解。 他們的自我評價不高，即使這看不出來，讓他們知道你

22、在乎他們、重視他們。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#5 思想型或資料收集者,行為動機(jī):渴望知道比人知得多，懂得快,喜歡運用自己的智慧和理論去駕御他人,他們冷靜,機(jī)智,分析力強(qiáng),好學(xué)不倦,善于理性,有邏輯地去處理問題并情感抽離,不喜歡自己的空間受到騷擾. 潛在恐懼:被人取締和駕御,對身邊事物感到無知,束手無策. 潛在渴望:洞悉天下事 安全時,無憂無慮時傾向#8 壓力時,自我防衛(wèi)時傾向#7,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,你喜歡,內(nèi)向、專注、安靜、客觀 事實和系統(tǒng) 思考問題，24小時都可以 看書，博覽群書，不分類別 空間感,喜

23、歡享受孤獨 自己參與并準(zhǔn)備，很少出現(xiàn)率性行為 想東西比做事情棒,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#5 做事的動機(jī)需要了解和明白一切事物以此自我滿足，最怕被人看成愚蠢。 核心價值觀：邏輯和客觀性的推理 工作態(tài)度：理想的鼓動者，善于設(shè)計長期性企業(yè)策劃。 人格提升：在他們覺察自己并認(rèn)同自己獨特人格優(yōu)點，即現(xiàn)有的樣子中展現(xiàn)出來。他們需要有理智來平衡自己天生的敏感反應(yīng)。 親密關(guān)系的建立：忘卻往日傷痕，并在別人身上看到優(yōu)點時，會漸漸產(chǎn)生親密關(guān)系。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#5 最好的一面是 #5 最差的一面 分析力強(qiáng) 恃才傲物 堅

24、持/契而不舍 吝惜/小氣 敏感 固執(zhí) 聰明 保持距離 客觀 挑剔別人 觀察敏銳/善于理解 表現(xiàn)得缺乏信心 自我收藏 負(fù)面,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,典型代表人物： 典型代表動物： 典型的口號： 典型的字或詞 #5適合什么樣的工作? 如果你是員工，如何與這樣的老板做溝通？,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你是#5,讓人們知道，在你做決定之前，你需要時間細(xì)思，而他們的出現(xiàn)會擾亂你思考的過程。 讓朋友知道，并不是你沒有感覺，只是在那時你的表達(dá)有困難。 提出明確的討論時間，以免讓人覺得被你搪塞蒙騙了 如果你覺得別人是在命令你

25、，告訴他們你所感覺到的沖擊別人可能不是有意如此。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你要和#5交談,請覺察他們對非語言的征兆非常敏感，如果你沒有顯得很感興趣的樣子，他們就退縮。 假如他們退縮了，別讓在心上，切記他們在表達(dá)自己這方面有困難。 尊重他們的界限，不要依賴或顯得依賴。 給他們單獨的時間做決定。 沉默不是拒絕如果他們?nèi)嗽谀抢?，那時他們想在那里，聯(lián)系方式也許就是微笑。 當(dāng)你要求某件事，請確定你的表達(dá)方式是請求，而非要求,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#6 忠誠型或質(zhì)問者,6A(恐懼型):渴望受到保護(hù)和關(guān)懷,為人忠心耿耿

26、,但多疑過慮,怕出風(fēng)頭,怕生事端,怕自己力不從心,怕人虛偽,口是心非,怕事與牽連. 6B(恐懼型):要證明自己不怕而作出相反行為，有先發(fā)制人,后發(fā)受制于人心態(tài),疑心大. 潛在恐懼:被遺棄和受到孤立對人和事缺乏安全感. 潛在渴望:感到安定和受保護(hù) 安全時,無憂無慮時傾向#9 壓力時,自我防衛(wèi)時傾向#3,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,你喜歡,不信任權(quán)威，也避免去服從權(quán)威人士 懷疑這個世界，質(zhì)疑一切 常主動設(shè)想在任何情況中最糟的可能結(jié)果及其應(yīng)對之道。 知道100%的事情，講出5%就不錯了。 把注意力放在可能出錯的地方，所以傾向于記得過去的錯誤。 一諾千金保護(hù)他人的

27、朋友,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#6 做事的動機(jī)是需要安全感.恐懼6號型對所有外物感到恐懼及要求認(rèn)可和批準(zhǔn),抗恐懼6號對抗其的恐懼. 核心價值觀：安全感 工作態(tài)度：熱衷于一項工作或任務(wù)，并與人合作無間。 人格提升：能安撫內(nèi)心的畏懼及發(fā)展內(nèi)在的權(quán)威感時才能具體化。他們的忠誠應(yīng)多灌輸法律精神，減少墨守成規(guī)及對法律條文的依恃。 親密關(guān)系的建立：獲得安全感，會漸漸產(chǎn)生親密關(guān)系。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#6 最好的一面是 #6 最差的一面 忠誠 過于警覺 討人 喜歡操控 照顧 不可理喻 溫和/溫暖 判斷性 富有同情心 偏

28、執(zhí)多疑 風(fēng)趣幽默 反抗性 實干 守舊頑固 助人 自我挫敗 負(fù)責(zé)任 急躁,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,典型代表人物： 典型代表動物： 典型的口號： 典型的字或詞 #6適合什么樣的工作? 如果你是員工，如何與這樣的老板做溝通？,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你是#6,當(dāng)你正在懷疑時,先請教朋友的看法,來檢查事情的真相. 你有投射的傾向當(dāng)你確定有什么不好的事情發(fā)生了,問你自己正在回應(yīng)的線索是什么?(它是我的某個部分嗎?) 你的懷疑在別人眼里可能是不可信賴的,因為那表示你想到一件事情以后又有所改變-告訴人們縱使你做過承諾,看

29、起來可能還是一副猶豫不決的樣子,但是只要你承諾了某件事,就一定會做到.,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你要和#6交談,他們難以相信任何人他們有一顆多疑的心.如果他們似乎不相信你的贊美或恭維,別放在心上. 說話的內(nèi)容精確而實際切記他們很容易從中影射出隱藏的動機(jī)和意義. 以一種不動感情的方式，再度明確你對他們的喜歡和愛行動勝于語言. 持續(xù)保持一致,而且言行合一,信任便從中產(chǎn)生了 不要批評或論斷他們的恐懼.,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#7 活躍型或歡樂型,行為動機(jī):活潑開朗,精力充沛,興趣廣泛,時常想辦法去滿足自己想要的

30、,愛玩,貪新鮮而怕做承諾,渴望擁有更多,傾向逃避煩惱,痛苦和焦慮. 潛在恐懼:自己的時間和空間被人占有,受人制肘 潛在渴望:能開開心心,無拘無束去尋樂趣 安全時,無憂無慮時傾向#5 壓力時,自我防衛(wèi)時傾向#1,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,你喜歡,歡樂,回避痛苦.在你眼里,人生就是大游樂場. 同時擁有很多樂趣 當(dāng)痛苦來臨時,逃得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，不論是采取實際行動還是沉溺在想象的愉悅中. 夢想并開創(chuàng)事情 有很多朋友 不管是工作或閑暇時,擁有許多開放的選擇,通常身負(fù)眾多的工作.,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#7 做事的動機(jī)是需要開心

31、和計劃一切有趣、好玩的活動，盡量逃避受苦和痛楚。 核心價值觀：享受生活，逃避痛苦。 工作態(tài)度：注意事情的光明面，制造令人舒服的氣氛。 人格提升：在能擺脫沖動情緒的束縛，同時能體會并珍惜受苦意義的時候展現(xiàn)出來。他們對未來事物的預(yù)期心態(tài)，需要以重視眼前的事務(wù)進(jìn)展來平衡。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#7 最好的一面是 #7 最差的一面 喜愛歡樂 自戀 即興 行動 富想象力 不集中 具生產(chǎn)力 反叛 熱情 缺乏規(guī)律 快速 占有欲強(qiáng) 吸引 自我毀滅 好奇/求知欲強(qiáng) 不能休止,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,典型代表人物： 典型代表動

32、物： 典型的口號： 典型的字或詞 #7適合什么樣的工作? 如果你是員工，如何與這樣的老板做溝通？,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你是#7,傾聽別人他們的意見和感覺可能和你的一樣真實 由于你想象事情相當(dāng)完整,你在還沒有告訴別人之前，很容易相信自己已經(jīng)說過了-先檢查一遍吧. 當(dāng)你對改善某件事有個很棒的想法，或是你想延后原先的目標(biāo)，在你行動之前告訴別人,這樣他們才有機(jī)會配合你,也不會覺得被你冷落.,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你要和#7交談,他們有在思緒中徘徊的傾向通過發(fā)問讓他們處在當(dāng)下,包括他們的感覺. 假如輕松愉快

33、的對談中去參與他們的喜悅. 傾聽并欣賞他們的遠(yuǎn)見卓識,不要試圖去證明他們的想法不可行他們正在分享他們存在的一部分. 不要批評或給出指示,使用中性字詞來建議做事的方法.,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#8 領(lǐng)袖型或老板者,行為動機(jī):渴望在社會上與人群中有作為,并擔(dān)當(dāng)他們的領(lǐng)導(dǎo)者,他們個性沖動,權(quán)威自信,有正義感,自強(qiáng)不息,愛出風(fēng)頭,喜歡替他人做主和發(fā)號施令,但怕被人發(fā)現(xiàn)自己弱小的一面,不屈服于人,不喜歡被人嘲笑. 潛在恐懼:被人支配和指揮 潛在渴望:自己當(dāng)家作主 安全時,無憂無慮時傾向#2 壓力時,自我防衛(wèi)時傾向#5,Liyan, Ph.D,Tsiunghua

34、 University,你喜歡（是）,精力充沛、情感強(qiáng)烈、專橫霸道、一不做二不休的人。 公平，但不太樂意聽到其他人的觀點。 對情況采取立即的反應(yīng)，而且多半易怒。 沖動 控制，愿意站在舞臺中央，似乎只有在指揮事情時才會快樂。 堅強(qiáng)，不允許自己承認(rèn)自己的需要 是朋友和所愛的人的極端保護(hù)者和支持者。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#8 做事的動機(jī)是需要成為獨立和強(qiáng)勢的人，盡量逃避感到軟弱和依賴。 核心價值觀：正義 工作態(tài)度：天生的領(lǐng)導(dǎo)人物，敢于面臨艱難任務(wù)。 人格提升：是在與自己本性的溫柔面有所接觸的時刻才能展現(xiàn)出來。他們需要用關(guān)心的力量去平衡其權(quán)利欲。 親密關(guān)系

35、的建立：當(dāng)受責(zé)難或創(chuàng)傷之后，表現(xiàn)愿意分享內(nèi)心感受時，也就是發(fā)展親密關(guān)系的時刻。,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,#8 最好的一面是 #8 最差的一面 直接 操控 權(quán)威/可靠 反叛 忠誠 不敏銳 活力充沛 專橫 不拘小節(jié) 自我中心 保護(hù)別人 抱懷疑態(tài)度 自信 具攻擊性,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,典型代表人物： 典型代表動物： 典型的口號： 典型的字或詞 #8適合什么樣的工作? 如果你是員工，如何與這樣的老板做溝通？,Liyan, Ph.D,Tsiunghua University,如果你是#8,提高嗓門的聲音通常會讓別人停止傾聽，你可能比你認(rèn)為的還要大聲。 別人不象你那樣能立即有所反應(yīng)給