選擇適合自己的路.ppt

1、選擇適合自己的路,-大學(xué)生的職業(yè)選擇 一種性格決定一種命運(yùn)，一種習(xí)慣決定一種性格，一種行為決定一種習(xí)慣，一種思想決定一種行為。,一、選擇職業(yè)要考慮的幾個(gè)問(wèn)題,1、為什么要工作？ （1）職業(yè)：是人類進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)、創(chuàng)造價(jià)值、滿足自身需要、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的活動(dòng)。 （2）職業(yè)的作用：人類的生活只有在社會(huì)的正常運(yùn)行之下才能實(shí)現(xiàn)，而人類社會(huì)的正常運(yùn)行要求社會(huì)成員參與社會(huì)分工工作之后才能實(shí)現(xiàn)。因此工作本質(zhì)上是人類為了生存和發(fā)展而進(jìn)行的社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作是他（她）參與各自社會(huì)分工的具體方式。工作，不僅解決了個(gè)人的生存問(wèn)題，還是個(gè)人融入社會(huì)、緊跟社會(huì)和時(shí)代發(fā)展步伐，同時(shí)也是大學(xué)生社會(huì)化、體現(xiàn)個(gè)人

2、價(jià)值和實(shí)現(xiàn)未來(lái)理想的最基礎(chǔ)的平臺(tái)。,2、你想要做的工作是什么？,（1）職業(yè)理想-職業(yè)理想也是理想的一種基本類型，它指的是人們對(duì)自己未來(lái)的工作部門(mén)、工作種類以及達(dá)到何種成就的向往和追求。它是求職擇業(yè)的導(dǎo)向、是實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的必要條件、是人們實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想的重要途徑。,你想要做的工作是什么？,（2）理想職業(yè)：人們依據(jù)歷史、現(xiàn)實(shí)、發(fā)展、文化傳統(tǒng)等角度對(duì)職業(yè)的評(píng)價(jià)和判斷。往往把“好”的職業(yè)稱為理想的職業(yè)，反之稱為不理想職業(yè)。 職業(yè)是怎么評(píng)價(jià)： A、職業(yè)地位是人們對(duì)職業(yè)的主觀認(rèn)識(shí)態(tài)度，反映了一定社會(huì)發(fā)展階段和時(shí)期內(nèi)人們的職業(yè)價(jià)值觀。 B、職業(yè)聲望-是對(duì)職業(yè)地位資源狀況，如權(quán)力、工資、晉升機(jī)會(huì)、發(fā)展前景、工作

3、條件等主觀判斷。包括社會(huì)功能、職業(yè)社會(huì)報(bào)酬、職業(yè)自然條件和職業(yè)要求。個(gè)人因素對(duì)職業(yè)評(píng)價(jià)影響也是很大的,你想要做的工作是什么？,（3）始終矛盾的職業(yè)理想與理想職業(yè) A人們往往不能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己-人人總是抬頭看； B對(duì)社會(huì)需要的不了解-得到的不理想、不理想的得到了； C理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)-想進(jìn)天堂卻在人間； 建議：請(qǐng)同學(xué)們回歸現(xiàn)實(shí)。,3、你想從工作中得到什么？,擇業(yè)觀，即是世界觀、人生觀、價(jià)值觀在就業(yè)上的反映，它直接影響和決定擇業(yè)行為的產(chǎn)生。 許多畢業(yè)職業(yè)選擇的價(jià)值觀還比較混亂，過(guò)多考慮收入、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、戶口等外部因素，而忽略了個(gè)人的發(fā)展空間、能力發(fā)揮、事業(yè)前景、興趣愛(ài)好等內(nèi)部因素，從而在擇業(yè)過(guò)

4、程中出現(xiàn)了目標(biāo)過(guò)高、不切合實(shí)際的情況,你想從工作中得到什么？,（1）工作（職業(yè)）會(huì)給你的,你想從工作中得到什么？,（2）三者關(guān)系：發(fā)展是基礎(chǔ)，價(jià)值是體現(xiàn)，榮譽(yù)是感受。 建議： A選擇發(fā)展為上，兼顧價(jià)值、榮譽(yù)； B結(jié)合自己現(xiàn)實(shí)，得其一為適，得其二為上； C無(wú)論情況如何，失發(fā)展為下。 D無(wú)論你怎么樣選擇，必須考慮：社會(huì)是否可以提供；你是否有條件獲得；獲得要付出的代價(jià)如何。要明白你要獲得的，不會(huì)從天上掉下來(lái)。,二、什么工作適合你？,1、人職匹配是選擇合適職業(yè)的依據(jù) 簡(jiǎn)介人職匹配-其基本思想是個(gè)體差異是普遍存在的，每一個(gè)個(gè)體都有自己的個(gè)性特征，而每一種職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式的不同，對(duì)工作

5、者的能力、知識(shí)、性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)等有不同的要求，在選擇職業(yè)時(shí)就要根據(jù)個(gè)性特征來(lái)進(jìn)行選擇與之相對(duì)應(yīng)的職業(yè)種類。 美國(guó)著名的職業(yè)生涯指導(dǎo)專家霍蘭德認(rèn)為：個(gè)人的人格與工作環(huán)境之間的適配和對(duì)應(yīng)，是職業(yè)滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性與職業(yè)成就的基礎(chǔ)。他得出了一系列假設(shè)，把人格分為六種類型：實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型與傳統(tǒng)型，并編制了一套職業(yè)適應(yīng)測(cè)驗(yàn)來(lái)配合其理論的應(yīng)用。 以上是現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)。 提醒：人格類型與職業(yè)關(guān)系并非一一對(duì)應(yīng)。,2、認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提,（1）認(rèn)識(shí)自己的知識(shí)與能力、職業(yè)激情、興趣,職業(yè)激情,興趣,知識(shí)與能力,認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提,（2）個(gè)性特點(diǎn)與職業(yè)選擇

6、要正確地選擇職業(yè)，除了必須了解社會(huì)職業(yè)及其相關(guān)情況外，另一個(gè)重要的方面就是要了解自我，包括生理的、心理的、學(xué)習(xí)的等方面的條件。其中最重要的，也是最難以全面掌握的就是個(gè)性心理?xiàng)l件。 個(gè)性是個(gè)人具有一定傾向性的各種心理品質(zhì)的總和。一個(gè)人的個(gè)性就其結(jié)構(gòu)來(lái)講，是一個(gè)復(fù)雜的、多層次的體系，是各種心理傾向和各種心理特征的有機(jī)結(jié)合。而 氣質(zhì) 與 性格 作為其中兩個(gè)重要的部分，更是不可或缺的。,認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提,氣質(zhì)與職業(yè) 氣質(zhì)是一個(gè)人在心理活動(dòng)的速度、強(qiáng)度、穩(wěn)定性和靈活性等方面表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)性心理特征，是人的內(nèi)心世界和性格的外化。 氣質(zhì)具有明顯的天賦性，是個(gè)性結(jié)構(gòu)中最穩(wěn)定的成分，形象、氣質(zhì)是現(xiàn)代企

7、業(yè)擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要條件，因此氣質(zhì)特征影響一個(gè)人的擇業(yè)活動(dòng)；也影響一個(gè)人職業(yè)活動(dòng)中的職業(yè)成就。 在職業(yè)選擇中，可以充分考慮你的氣盾特點(diǎn)，充分發(fā)揮你的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，同時(shí)，針對(duì)自己氣質(zhì)特點(diǎn)，努力培養(yǎng)現(xiàn)代人所具備的良好的氣質(zhì)形象。,認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提,不同氣質(zhì)適合不同工作: 多血質(zhì)的人工作能力強(qiáng)，容易適應(yīng)新環(huán)境，工作面較為廣大。如外交工作，管理工作、駕駛員、服務(wù)員、醫(yī)生、律師、運(yùn)動(dòng)員、冒險(xiǎn)家、新聞?dòng)浾?、演員、偵探、干警等等。但他們不適宜做過(guò)細(xì)的工作，單調(diào)機(jī)械的工作也很難勝任。 粘液質(zhì)的人工作范圍也是比較廣泛的。他們?nèi)菀尊B(yǎng)成自制、鎮(zhèn)靜、安靜、不急躁的品質(zhì)。外科醫(yī)生、法官、管理人員、出納員、保育員、話

8、務(wù)員、會(huì)計(jì)、播音員、調(diào)節(jié)員等是他們適宜的工作。 膽汁質(zhì)的人喜歡不斷有新活動(dòng)、新高潮出現(xiàn)，喜歡熱鬧。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，工作不斷變換，環(huán)境不斷轉(zhuǎn)移不會(huì)造成壓力。他們可以成為出色的導(dǎo)游員、勘探工作者、推銷(xiāo)員、監(jiān)督員等。他們適應(yīng)于熱鬧、繁雜的工作環(huán)境，而對(duì)長(zhǎng)期安坐、細(xì)心檢查的工作很難勝任。 抑郁質(zhì)的人可以很好地勝任膽汁質(zhì)者難以勝任的工作。比如校對(duì)、打字、排版、檢查員、登錄員、化驗(yàn)員、雕刻工作者、刺繡工作者、保管員、機(jī)要秘書(shū)等等都是他們理想的工作,認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提,性格與職業(yè) 性格是個(gè)性心理特征的核心，它是個(gè)人在長(zhǎng)期生活實(shí)踐和環(huán)境因素作用下，形成比較穩(wěn)定的心理特征。 人的性格與職業(yè)的適應(yīng)性有著密切

9、的聯(lián)系，各種職業(yè)都需要有相應(yīng)性格的人來(lái)工作，而某種性格的人又比較適宜從事某些職業(yè)。與職業(yè)相關(guān)的性格是職業(yè)性格，根據(jù)研究成果，職業(yè)性格可分為變化型、重復(fù)型等九種類型。 因此，我們?cè)诮逃倪^(guò)程中，可以依靠職業(yè)素質(zhì)的要求來(lái)培養(yǎng)、發(fā)展、完善自我性格特征。,認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提,九類職業(yè)性格可供參考 好表現(xiàn)型：喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛(ài)好和個(gè)性的工作環(huán)境。比較適合從事的職業(yè)類型：各類藝術(shù)工作等。 嚴(yán)謹(jǐn)型：傾向于嚴(yán)格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。比較適合從事的職業(yè)類型：會(huì)計(jì)師、精算師等。 變化型：追求多樣化的活動(dòng)，善于轉(zhuǎn)移注意力和工作環(huán)境。比較適合從事的職業(yè)類型：記者、推銷(xiāo)員、演

10、員等。 重復(fù)型：可以連續(xù)不停地從事同樣的工作，能?chē)?yán)格按計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。比較適合從事的職業(yè)類型：各類專業(yè)技術(shù)工種。 協(xié)作型：在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，想得到同事們的喜歡。適合從事的職業(yè)類型有：社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T等。,認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提,勸服型：這對(duì)于別人的反應(yīng)有較強(qiáng)的判斷力，且善于影響他人的態(tài)度、觀點(diǎn)和判斷。適合從事的職業(yè)類型有：輔導(dǎo)人員、行政人員等。 機(jī)智型：在危險(xiǎn)的狀況下能自我控制和鎮(zhèn)定自如，能出色地完成任務(wù)。比較適合從事的職業(yè)類型有：商務(wù)談判人員、應(yīng)急處置人員等。 服從型：可以嚴(yán)格按別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。

11、比較適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書(shū)、翻譯等。 獨(dú)立型：喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng)。在獨(dú)立的和富有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作決定。比較適合從事的職業(yè)類型有：管理人員、律師等。,認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提,專業(yè)與職業(yè):專業(yè)和職業(yè)的關(guān)系問(wèn)題。有三個(gè)方面：第一點(diǎn)，一個(gè)專業(yè)可以對(duì)應(yīng)一個(gè)職業(yè)群，甚至是幾個(gè)相關(guān)的職業(yè)群；第二是，職業(yè)群一般由基本操作技能相通，工作內(nèi)容、社會(huì)作用以及從業(yè)者所應(yīng)該具備的素質(zhì)接近的若干個(gè)職位所構(gòu)成。職業(yè)群橫向劃分，是相同的職業(yè)存在于不同的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)之中，縱向劃分，是同一職業(yè)存在于同一行業(yè)若干個(gè)不同的崗位及其可能晉升的職務(wù)上；第三點(diǎn)，而無(wú)數(shù)的事實(shí)證

12、明：一個(gè)人無(wú)論是處于主動(dòng)或盲從而選擇了某一學(xué)科，他都無(wú)法保證這個(gè)專業(yè)一定是自己將來(lái)要從事的職業(yè)或事業(yè)。,認(rèn)識(shí)自己是選擇職業(yè)的前提,認(rèn)識(shí)自己的方法 自我評(píng)價(jià)是心理學(xué)中自我意識(shí)的一個(gè)方面，是指人對(duì)自身?xiàng)l件、素質(zhì)、才能等各方面情況的一種判斷。正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)一般可以通過(guò)兩種渠道： 直接的自我評(píng)價(jià)、間接的自我評(píng)價(jià),認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提,直接自我評(píng)價(jià)： 首先要認(rèn)識(shí)到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、興趣傾向、知識(shí)水準(zhǔn)、專業(yè)特長(zhǎng)、智力情況、能力特點(diǎn)，還可以測(cè)定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類型、性格類型等作為參考。 其次，是用自己在不同領(lǐng)域的實(shí)踐中（如對(duì)各個(gè)科目的學(xué)習(xí)）取

13、得的不同成績(jī)相比較，以發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，確定奮斗的目標(biāo)。 間接自我評(píng)價(jià): 指通過(guò)與他人行為的對(duì)照及情況的對(duì)比，發(fā)現(xiàn)自我認(rèn)識(shí)的錯(cuò)位。當(dāng)事者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別一下。,3、了解社會(huì)是選擇職業(yè)的基礎(chǔ),首先，應(yīng)從客觀實(shí)際出發(fā)，考慮到我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在迅猛發(fā)展之中，新舊體制并存，有些新的需要人才的產(chǎn)業(yè)尚在初始階段，需要人才的數(shù)量是有限的； 其次，要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革使勞動(dòng)生產(chǎn)率大大提高，在某些部門(mén)或單位出現(xiàn)了“富余”人員； 再者，還要考慮到我國(guó)人口多，每年都將有幾百萬(wàn)城鎮(zhèn)青年進(jìn)入就業(yè)年齡。 因此，要正確地選擇職業(yè)，就必須考慮到當(dāng)前社會(huì)上實(shí)際存在的職業(yè)

14、崗位需要，而不能只考慮自己的主觀意愿。當(dāng)一個(gè)人理想的就業(yè)意愿暫不能得到滿足時(shí)，要及時(shí)根據(jù)社會(huì)需要調(diào)整自己的選擇，或選擇與理想職業(yè)相鄰近的職業(yè)，或者進(jìn)行職業(yè)的再選擇。,4、了解職業(yè)是選擇職業(yè)的關(guān)鍵,了解職業(yè)包含三個(gè)層次的內(nèi)容 （1）行業(yè)了解：根據(jù)國(guó)家職業(yè)分類大典，劃分為8個(gè)大類、66個(gè)中類、413個(gè)小類和1838個(gè)細(xì)類（職業(yè)）。實(shí)際職業(yè)總量為1496個(gè)，分屬“國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人”、“各類專業(yè)技術(shù)人員”、“辦事人員及有關(guān)人員”、“商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員”、“農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員”、“生產(chǎn)、運(yùn)輸人員及有關(guān)人員”、“軍人”以及“不便分類的其他人員”8個(gè)大類。其中，職業(yè)數(shù)量最多的是

15、“生產(chǎn)、運(yùn)輸人員及有關(guān)人員”，共計(jì)1119個(gè)職業(yè)，占實(shí)際職業(yè)總量的748，職業(yè)數(shù)量最少的是“國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人”，共計(jì)25個(gè)職業(yè)，占實(shí)際職業(yè)總量的167。,（2）了解單位,（3）了解職業(yè),三、擇業(yè)要講原則、策略和方法,1、擇業(yè)原則 擇業(yè)原則是一個(gè)人在認(rèn)識(shí)和處理職業(yè)選擇問(wèn)題時(shí)的準(zhǔn)繩，大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，由于受到社會(huì)諸多因素和自身素質(zhì)條件的制約，因而不可能是隨心所欲的必須遵循一定的原則，正確地認(rèn)識(shí)和掌握這些原則，不僅有助于個(gè)人找到合適的職業(yè)崗位，而且有利于個(gè)人的成長(zhǎng)、成才和職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)。,服從社會(huì)需要的原則,A、服從社會(huì)需要的原則 所謂服從社會(huì)需要的原則，是指一個(gè)人在選擇職業(yè)崗

16、位時(shí)，要把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會(huì)對(duì)自己的要求為尺度，去觀察問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，進(jìn)而決定自己的職業(yè)崗位。 B、發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢(shì)原則 所謂發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，是指青年學(xué)生在面臨職業(yè)崗位選擇時(shí)，必須從客觀出發(fā)，綜合自己素質(zhì)、能力情況，將個(gè)人的求職意愿與社會(huì)的客觀需要結(jié)合起來(lái)，加以全面而充分的考慮，側(cè)重某一特長(zhǎng)或某一優(yōu)勢(shì)來(lái)選擇職業(yè)崗位，以利今后在職業(yè)崗位上順利地出色地完成本職工作。這樣，不僅體現(xiàn)了人盡其才、才盡其用的要求，而且也體現(xiàn)了對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的精神。,發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢(shì)原則,首先，應(yīng)從客觀實(shí)際出發(fā)，考慮到我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在迅猛發(fā)展之中，新舊體制并存，有些新的需要人才的產(chǎn)業(yè)尚在初始階段，需要人才的數(shù)量是有

17、限的； 其次，要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革使勞動(dòng)生產(chǎn)率大大提高，在某些部門(mén)或單位出現(xiàn)了“富余”人員； 再者，還要考慮到我國(guó)人口多，每年都將有幾百萬(wàn)城鎮(zhèn)青年進(jìn)入就業(yè)年齡。 因此，要正確地選擇職業(yè)，就必須考慮到當(dāng)前社會(huì)上實(shí)際存在的職業(yè)崗位需要，而不能只考慮自己的主觀意愿。當(dāng)一個(gè)人理想的就業(yè)意愿暫不能得到滿足時(shí)，要及時(shí)根據(jù)社會(huì)需要調(diào)整自己的選擇，或選擇與理想職業(yè)相鄰近的職業(yè)，或者進(jìn)行職業(yè)的再選擇。,發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢(shì)原則,擇業(yè)的素質(zhì)優(yōu)勢(shì)原則，還要求大學(xué)生客觀地了解自己、評(píng)價(jià)自己?？陀^地認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己是選擇職業(yè)的第一步，也是擇業(yè)成敗的關(guān)鍵一環(huán)。 在確定分析了自身情況后，我們不得不考慮這樣幾個(gè)問(wèn)題： 興趣、愛(ài)好與擇業(yè)

18、 身體條件與擇業(yè) 自身能力與擇業(yè),有利于發(fā)展的原則,C、有利于發(fā)展的原則: 成才是大學(xué)生的渴望，但畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)，往往被社會(huì)時(shí)尚、從眾心理、利益因素等所干擾，為了某一條件的滿足，而忽視有利于成才的原則，影響了個(gè)人的發(fā)展。 D、及時(shí)就業(yè)的原則: 一是要調(diào)整擇業(yè)心態(tài)，就業(yè)期望值要合理，注意克服脫離實(shí)際、盲目攀比等心理情緒的干擾，避免由于自身?yè)駱I(yè)觀念而導(dǎo)致的有崗不上、有職不任的人為待業(yè);二是要加深對(duì)職業(yè)流動(dòng)的認(rèn)識(shí)，改變“一次就業(yè)定終身”、對(duì)初次就業(yè)過(guò)渡謹(jǐn)慎的觀念，淡化“公有制”和“非公有制”，“固定工”和“臨時(shí)工”等概念，避免錯(cuò)失及時(shí)就業(yè)機(jī)會(huì);三是要采取頑強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、不怕挫折的態(tài)度，積極主動(dòng)地探尋就

19、業(yè)機(jī)會(huì)，避免在消極等待中延誤就業(yè)時(shí)間。,以上結(jié)論,適合就是好工作：職業(yè)是否是你的個(gè)性所適合，是否是你的興趣、激情所在；職業(yè)是否是社會(huì)能夠提供，你是否符合工作所需要的條件；職業(yè)是否符合你生涯規(guī)劃，是否有利于你未來(lái)的發(fā)展；職業(yè)是否有利于家庭的穩(wěn)定。,2、擇業(yè)策略,（1）定向策略 （A）行業(yè)選擇-選擇 （B）單位選擇 （2）定點(diǎn)策略：職業(yè)發(fā)展地點(diǎn)的選擇- 也就是擇業(yè)過(guò)程中的地理定位。主要考慮個(gè)人能否最大限度的發(fā)揮自己的才能，個(gè)人在這個(gè)地區(qū)已有的人際關(guān)系?，F(xiàn)在很多學(xué)生只注重經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)、工作環(huán)境的優(yōu)越，而忽視人才濟(jì)濟(jì)，人才相對(duì)過(guò)剩，導(dǎo)致就業(yè)期望值居高不下的境地。 （3）定位策略：職業(yè)發(fā)展位置的選擇：主

20、要依據(jù)畢業(yè)生個(gè)人專業(yè)水平、工作能力以及個(gè)性特點(diǎn)選擇適合自己的職業(yè)。,3、擇業(yè)決策方法,（1）決策及其過(guò)程 決策，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是做決定。人們?cè)谏詈凸ぷ髦型媾R著多種可能采取的行動(dòng)。根據(jù)當(dāng)前的和今后的環(huán)境和條件，從中加以比較，選擇一種對(duì)自己最有利的行動(dòng)，去貫徹執(zhí)行，這就是決策。決策是人在社會(huì)活動(dòng)中極為重要的一種思維活動(dòng)。決策問(wèn)題涉及人們活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域，涉及到社會(huì)的每一個(gè)人，因此，決策成了人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦谐Ｓ玫男g(shù)語(yǔ)。,決策及其過(guò)程,一般來(lái)講，一個(gè)完整的決策問(wèn)題是由下列五個(gè)因素構(gòu)成的。 （1）決策主體或決策者。 （2）行動(dòng)方案。這是指決策者可以主動(dòng)地自覺(jué)地采取的行動(dòng)。任一決策問(wèn)題至少必須含有兩

21、個(gè)以上的行動(dòng)方案，因?yàn)槿绻挥幸粋€(gè)，那么決策者就無(wú)從進(jìn)行抉擇，問(wèn)題也就不成為決策問(wèn)題了。 （3）可能出現(xiàn)的狀態(tài)或環(huán)境。這里，有的是決策者不能加以改變的、不以決策者的意志為轉(zhuǎn)移的客觀上出現(xiàn)的狀態(tài)或環(huán)境。有的是決策者可以通過(guò)主觀努力加以改變的，理智的、采取合理行動(dòng)的戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或取得成功。 （4）某一行動(dòng)在某一狀態(tài)下產(chǎn)生的結(jié)果。 （5）決策這用來(lái)比較和選擇方案的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。,決策及其過(guò)程,決策不是瞬間行為，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程按科學(xué)的決策程序進(jìn)行，大致包括四個(gè)步驟展開(kāi)： （1）明確問(wèn)題，建立決策目標(biāo)。 （2）開(kāi)展情報(bào)搜集和分析活動(dòng)，找出決策的理由和條件。 （3）擬定多種可能的行動(dòng)方案，供選擇

22、采用。 （4）按照決策者的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)從可利用的方案中相互比較，選定最優(yōu)方案。,擇業(yè)決策程序,（2）擇業(yè)決策程序 當(dāng)今，擇業(yè)是人在社會(huì)活動(dòng)中重要的內(nèi)容之一。擇業(yè)者根據(jù)自身?xiàng)l件和擇業(yè)原則具體制定選擇方案就是就業(yè)決策。根據(jù)決策理論，可以認(rèn)為就業(yè)決策主要包括五個(gè)過(guò)程： A、選準(zhǔn)目標(biāo) 擇業(yè)目標(biāo)是“人職相配”即擇業(yè)者的職業(yè)理想的具體確立，是發(fā)揮興趣愛(ài)好，展示個(gè)人能力，體現(xiàn)自身價(jià)值從而得到社會(huì)承認(rèn)的一種期望或追求。因此，畢業(yè)生在進(jìn)行就業(yè)決策時(shí)，首先要決定的是：我想成為一個(gè)什么樣的人，從而我想從事一份什么樣的工作。每個(gè)人都應(yīng)該思考自己的目標(biāo)，而且，目標(biāo)越明確，越具體，越具有可操作性，就越是能夠使自己制訂出合適的實(shí)施策略和計(jì)劃，也就越能順利實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。,擇業(yè)決策程序,B、收集分析信息 信息包括宏觀信息和微觀信息: 宏觀信息：主要指國(guó)家大政方針、政策以及社會(huì)政治、文化、經(jīng)濟(jì)等方面形勢(shì)狀況和發(fā)展并對(duì)社會(huì)職業(yè)需求、種類等就業(yè)問(wèn)題帶來(lái)的變化趨勢(shì)。 微觀信息：指具體的職業(yè)信息。 收集信息渠道： 報(bào)刊雜志、廣播電視和信息互聯(lián)網(wǎng)絡(luò) 各地、各種層次的人才或勞務(wù)市場(chǎng) 學(xué)校就業(yè)