教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)方案

1、教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)方案1 招聘1. 招聘的目的：u 通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)教育知識(shí)的優(yōu)秀人才，充實(shí)企業(yè)教師崗位的人才隊(duì)伍。u 構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后企業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，儲(chǔ)備人力資源。2. 招聘崗位： 初高中各學(xué)科（包括數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、文綜合）教師。3.教師崗位要求：u 擁有自己的教學(xué)風(fēng)格，專(zhuān)業(yè)的教學(xué)知識(shí)，優(yōu)秀的表達(dá)能力，良好額形象氣質(zhì)，富有師德，擅長(zhǎng)與學(xué)生、家長(zhǎng)溝通。u 大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練掌握初高中教學(xué)內(nèi)容設(shè)置，能帶畢業(yè)班者優(yōu)先。u 了解一對(duì)一教學(xué)模式，擅于因材施教，開(kāi)發(fā)創(chuàng)新靈活教學(xué)形式，授課風(fēng)趣幽默。4. 招聘形式（渠道）：針對(duì)我司教師崗位

2、類(lèi)型的招聘，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘為主，人才招聘會(huì)、內(nèi)部推薦招聘為輔。5. 招聘流程：u 簡(jiǎn)歷篩查：專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，與所教學(xué)科對(duì)應(yīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作經(jīng)歷：是否從事過(guò)教育培訓(xùn)行業(yè)，有無(wú)畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。發(fā)展?jié)摿?經(jīng)歷上、簡(jiǎn)歷制作上、學(xué)歷上。u 試講考核：態(tài)度上：是否熱愛(ài)教師行業(yè)，具備師德、耐心、責(zé)任心等。專(zhuān)業(yè)上：是否初步具備教師行業(yè)的從業(yè)資格，優(yōu)秀的表達(dá)交際能力、 專(zhuān)業(yè)的知識(shí)覆蓋面、良好的形象氣質(zhì)、風(fēng)趣幽默的授課方式。其他方面：心里承壓能力，對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃、薪酬期待值等等。6.招聘組織：u 組長(zhǎng)（）：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。u 招聘項(xiàng)目專(zhuān)員（）：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘

3、工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。7.招聘時(shí)間：根據(jù)各分校教師崗位的需求程度調(diào)整招聘時(shí)間。8.招聘地點(diǎn)：鐵嶺市碩博教育三中校區(qū)（暫定）。9.入聘人員安置：通過(guò)試講考核的應(yīng)聘人員，我司將對(duì)其進(jìn)行7個(gè)工作日的培訓(xùn)，培訓(xùn)后通過(guò)考核者，將進(jìn)入3個(gè)月的試用期，試用期通過(guò)者，我司將與其鑒定勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)人事手續(xù)，繳納保險(xiǎn)等。10.招聘表格：見(jiàn)附件1。2 新老師培訓(xùn)1. 新教師培訓(xùn)目的：u 讓新老師了解一對(duì)一教育培訓(xùn)的行業(yè)背景和運(yùn)營(yíng)模式。u 讓新老師了解碩博教育的運(yùn)營(yíng)理念，運(yùn)營(yíng)模式，自己的工作職責(zé)，晉升考核，薪酬待遇等等。u 培養(yǎng)新老師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，主要包括師德培養(yǎng)，授課風(fēng)格培養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)培養(yǎng)，形象談吐培養(yǎng)

4、，溝通交流培養(yǎng)等以及試講流程、后期教學(xué)設(shè)置等。u 讓新老師了解一些教學(xué)中常遇見(jiàn)問(wèn)題的解決方法以及應(yīng)對(duì)策略，和以后教學(xué)中需要注意的事項(xiàng)。2. 新教師培訓(xùn)內(nèi)容：u 行業(yè)背景培訓(xùn)（一天）：讓新老師了解一對(duì)一培訓(xùn)行業(yè)的具體情況，了解碩博教育的運(yùn)營(yíng)模式等。u 教學(xué)培訓(xùn)：(1) 考題分析（2天）：總結(jié)近三年中考、高考題試卷，分析各個(gè)知識(shí)點(diǎn)所占比例以及變化趨勢(shì)。(2) 考綱分析（1天）：總結(jié)最新考綱以及細(xì)節(jié)知識(shí)點(diǎn)。(3) 教材分析（2天）：按年級(jí)總結(jié)必須以及選修所涉及的知識(shí)框架和知識(shí)點(diǎn)。(4) 試講流程講解（1天）:包括前期溝通中間試講后期交流。(5) 試講知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)備（7天）：按年級(jí)按學(xué)期準(zhǔn)備各個(gè)階段的試講

5、內(nèi)容。(6) 試講注意事項(xiàng)（1天）(7) 后期教學(xué)培訓(xùn)（一個(gè)月）：包括教案書(shū)寫(xiě)，教學(xué)規(guī)劃制定；教學(xué)內(nèi)容安排；教學(xué)進(jìn)度總結(jié)；教學(xué)試卷積累；定期回訪等。u 師德培訓(xùn)（2天）：根據(jù)個(gè)人的具體情況塑造特色教師授課風(fēng)格。u 日常管理培訓(xùn)（2天）：打卡制度；作息制度；排課制度，考核制度，請(qǐng)假制度，晉身制度，薪資待遇等。3. 培訓(xùn)要求：u 新教師必須按照要求積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。u 教師聽(tīng)各種講座必須認(rèn)真做好筆記（教務(wù)處檢查收集歸檔）u 新教師在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)上交1000字以上左右的培訓(xùn)總結(jié)。u 主講教師要有講稿（教務(wù)處收集歸檔），建議使用課件。4.教師培訓(xùn)考核和反饋：7個(gè)工作日的培訓(xùn)結(jié)束后，新教師需接受教學(xué)主管的

6、教學(xué)考核，包括筆試和試講兩部分，通過(guò)考核者方可入職，教學(xué)主管告知教師分配的分校以及敲定上班時(shí)間。另，教學(xué)主管要根據(jù)考核情況，書(shū)寫(xiě)一份教師分析報(bào)告，程予分校校長(zhǎng)，以作日后管理參考。3 日常教研培訓(xùn)1. 日常教研目標(biāo)：u 以提升教學(xué)質(zhì)量為主要目標(biāo)。u 分享最新教學(xué)大綱，教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)難點(diǎn)，教學(xué)應(yīng)對(duì)策略等。u 提高試講成功概率。u 分享最新教學(xué)政策和教學(xué)制度改革等。2. 日常教研內(nèi)容：u 試講演練。u 教學(xué)演練。u 最新考綱、政策分享。u 教學(xué)課題研究。u 教研氛圍培養(yǎng)。3. 教研活動(dòng)要求：u 每學(xué)期初，各分校的學(xué)科組長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署和本組實(shí)際情況，訂好本學(xué)期教研活動(dòng)計(jì)劃。u 在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各

7、教研組由學(xué)科組長(zhǎng)組織本組教師按計(jì)劃進(jìn)行教研活動(dòng)。u 本組教師（其他學(xué)科教師在無(wú)教學(xué)任務(wù)的情況下）應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。在活動(dòng)時(shí)，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，努力形成爭(zhēng)鳴、探究、團(tuán)結(jié)的教研氣氛。認(rèn)真記錄，并寫(xiě)好心得體會(huì)。u 極參加教研課題的研究工作，積極撰寫(xiě)相關(guān)的論文。u 學(xué)期結(jié)束時(shí)，教研組要把本學(xué)期在活動(dòng)中產(chǎn)生的各種資料交與總部，學(xué)科組長(zhǎng)還應(yīng)提倡和支持教師及時(shí)總結(jié)自己在教學(xué)實(shí)踐中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。4. 日常教研時(shí)間：周二至周五下午2點(diǎn)到4點(diǎn)。5. 日常教研時(shí)間表：見(jiàn)附件2。4 教師考核升級(jí)1.教師專(zhuān)業(yè)崗分類(lèi)：新老師、高級(jí)教師、特級(jí)教師、教研員、教研主任2.考核制度：u 新老師高級(jí)教師：入職3個(gè)月后自動(dòng)升級(jí)為高級(jí)教師。u 高級(jí)教師特級(jí)教師：（1）申請(qǐng)時(shí)間：入職半年后；（2）筆試考核，申請(qǐng)教師需參加百分制試卷考評(píng)，分?jǐn)?shù)須達(dá)到80分以上；（3）試講考核，申請(qǐng)教師需準(zhǔn)備30分鐘試講，由教學(xué)主管進(jìn)行考評(píng)。（4）筆試和試講考核通過(guò)者，方可晉升。u 特技教師教研員：（1）申請(qǐng)時(shí)間：入職需滿(mǎn)一年以上，由分校校長(zhǎng)推薦；（2）筆試考核，申請(qǐng)教師需參加百分制試卷考評(píng)，分?jǐn)?shù)須達(dá)到80分以上；（3）試講考核，申請(qǐng)教師需準(zhǔn)備30分鐘試講，由教學(xué)主管進(jìn)行考評(píng)。（4）筆試和試講考核通過(guò)者，方可晉升。u 教研員教研主任：（1）申請(qǐng)時(shí)間：入職須滿(mǎn)2年以上，教學(xué)主管推薦；（2）（2）筆試考核，申請(qǐng)教師需參