(靈活就業(yè)) 勞動(dòng)合同書_第1頁
(靈活就業(yè)) 勞動(dòng)合同書_第2頁
(靈活就業(yè)) 勞動(dòng)合同書_第3頁
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文檔簡介

1、 合同編號(hào)： 勞動(dòng)合同書（靈活就業(yè)） 根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽定本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。第一條 勞動(dòng)合同期限本合同期限為 年 （月），從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容一、勞動(dòng)者同意用人單位按排從事 工作。二、該崗位對(duì)勞動(dòng)者的基本要求有： 第三條 工作時(shí)間勞動(dòng)者在本單位工作時(shí)間為：第四條 勞動(dòng)報(bào)酬一、勞動(dòng)者在該崗位實(shí)行 （小時(shí)、日、周、月）工資，每 （小時(shí)、日、周、月） 元。二、勞動(dòng)者工資每 （日、周、月）支付一次。三、勞動(dòng)者工資中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)雙方商定勞動(dòng)者選擇以下一種方式參加社

2、會(huì)保險(xiǎn)：1、 勞動(dòng)者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會(huì)保險(xiǎn)。2、 勞動(dòng)者按照個(gè)體工商戶參保辦法參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)條件用人單位應(yīng)按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為勞動(dòng)者提供該崗位必須具務(wù)的條件。勞動(dòng)者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷，適用國家有關(guān)工傷規(guī)定。第七條 勞動(dòng)爭議的處理靈活就業(yè)過程中的勞動(dòng)爭議，適用處理勞動(dòng)爭議的規(guī)定，當(dāng)事人可以要求勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)和法院依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。第八條 雙方約定的其它內(nèi)容 用人單位：（章） 勞動(dòng)者：法定代表人：（簽字） 簽 名：簽字時(shí)間： 年 月 日 簽名時(shí)間：

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