回原單位上班的范文回原單位上班申請(qǐng)書寫

1、回原單位上班的范文回原單位上班申請(qǐng)書寫 恢復(fù)工作申請(qǐng)書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的申請(qǐng)。 我叫XX（姓名），原是本單位XX（部門）一名員工。 本人自從參加工作以來(lái)，一直從事XX（崗位）工作。在工作上，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，如期完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，各方面能夠嚴(yán)格要求自己，虛心向他人學(xué)習(xí)，努力提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，在工作中踏實(shí)認(rèn)真。 由于個(gè)人的沖動(dòng)和不理智等原因于201X年X月（具體時(shí)間），未聽取領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)一意孤行的向單位遞交了辭職報(bào)告，經(jīng)過(guò)這些天在外邊的經(jīng)歷，現(xiàn)在我深刻了解到外邊工作的不易，在外一切都是從零開始，各種工作都不像在單

2、位同事之間很好溝通，彼此都熟悉，工作起來(lái)得心應(yīng)手，因此在經(jīng)歷了這些后，我很想回單位上班。 我知道這種想法有些過(guò)分，但我還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)，給我一個(gè)重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)。如回單位后本人將繼續(xù)勤勤懇懇做好自己本職工作，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)及教育，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力。 此致 敬禮！ 申請(qǐng)人：XX（姓名） 201X年X月X日（具體日期） 員工辭職之后，和單位的勞動(dòng)關(guān)系解除。如果員工需要返回原單位上班，那么員工是需要再次面試，在面試通過(guò)之后再次入職。 建立勞動(dòng)關(guān)系的條件是需要員工和單位協(xié)商一致之后簽訂勞動(dòng)合同的。所以員工辭職后再回來(lái)上班是需要經(jīng)單位同意的。并不需要寫上班申請(qǐng)

3、，需要按照入職流程進(jìn)行。 依據(jù)勞動(dòng)合同法 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 恢復(fù)工作申請(qǐng)書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的申請(qǐng)。 我叫XX（姓名），原是本單位XX（部門）一名員工。 本人自從參加工作以來(lái)，一直從事XX（崗位）工作。在工作上，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，

4、如期完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，各方面能夠嚴(yán)格要求自己，虛心向他人學(xué)習(xí)，努力提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，在工作中踏實(shí)認(rèn)真。 由于個(gè)人的沖動(dòng)和不理智等原因于201X年X月（具體時(shí)間），未聽取領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)一意孤行的向單位遞交了辭職報(bào)告，經(jīng)過(guò)這些天在外邊的經(jīng)歷，現(xiàn)在我深刻了解到外邊工作的不易，在外一切都是從零開始，各種工作都不像在單位同事之間很好溝通，彼此都熟悉，工作起來(lái)得心應(yīng)手，因此在經(jīng)歷了這些后，我很想回單位上班。 我知道這種想法有些過(guò)分，但我還請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)，給我一個(gè)重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)。如回單位后本人將繼續(xù)勤勤懇懇做好自己本職工作，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)及教育，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的

5、安排，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的微薄之力。 此致 敬禮！ 申請(qǐng)人：XX（姓名） 201X年X月X日（具體日期） 應(yīng)該回到原單位。 1、回原單位的好處：職場(chǎng)本身就是一個(gè)商業(yè)交易，你付出勞動(dòng)，公司給與你相應(yīng)的報(bào)酬和社會(huì)地位，如果回去能有更好的發(fā)展，更高的薪資，為什么要死守著自己所謂的面子；而且做新不如做舊，工作上手更快，畢竟曾經(jīng)的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、周圍的同事關(guān)系都已經(jīng)非常熟悉，回去后立即就能上手很多工作，不像去一切的新單位還有很長(zhǎng)的適應(yīng)和磨合期；如果機(jī)遇、環(huán)境、成長(zhǎng)空間、各方面福利待遇都還不錯(cuò)，回去也是一種發(fā)展。工作講求的是理智，沒(méi)必要那么作。有好的機(jī)會(huì)堅(jiān)決要上，絕對(duì)不讓給他人，這才是職場(chǎng)發(fā)展的要義

6、。 2、說(shuō)了好處，下面就主要說(shuō)說(shuō)需要克服的弊端吧，很多人在考慮是否要吃回頭草時(shí)，會(huì)被原單位領(lǐng)導(dǎo)開出的高薪忽悠。然而工作環(huán)境、同事關(guān)系、工作內(nèi)容這種因素很難改變，回去后還是要重新面對(duì)當(dāng)初讓自己頭疼的問(wèn)題。如果沒(méi)有想清楚自己是否能夠克服，不建議輕易回頭。 3、原單位是否比現(xiàn)在的工作更有發(fā)展前景 舉個(gè)例子，單位是否能為你提供未來(lái)深造的外部條件？有沒(méi)有實(shí)際為你提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)？有沒(méi)有足夠經(jīng)濟(jì)實(shí)力，帶領(lǐng)員工一直往前跑？很明顯，你現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)失敗了。原來(lái)的單位向你伸出橄欖枝，對(duì)你來(lái)說(shuō)是一件百年難遇的好事。如果你對(duì)比其他單位的工作條件，如果原單位能在以上幾個(gè)問(wèn)題上給你足夠的信心。那吃下回頭草，對(duì)你并沒(méi)有什么壞

7、處。 4、你會(huì)不會(huì)有比從前更好的職位或薪水 如果原單位綜合能力強(qiáng)，自己又曾經(jīng)工作過(guò)。前老板如果看重你的能力，你看看原單位能給你開出什么樣的薪資待遇？一個(gè)職場(chǎng)人的價(jià)值，只有薪資待遇才能衡量出來(lái)。既然你的前老板看重你，說(shuō)明你一定有自己的價(jià)值。如果對(duì)方仍以原薪資待遇錄用你，說(shuō)明對(duì)方?jīng)]有多大的誠(chéng)意。既然邀請(qǐng)你回去工作，又沒(méi)有在薪資待遇方面有所提高，你回去工作，未來(lái)發(fā)展也未必會(huì)給你更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。 所以，要回去工作，就算前老板對(duì)提高薪資待遇沒(méi)有任何表態(tài)，你也要旁敲側(cè)擊，表達(dá)自己渴望提薪得愿望。如果原單位的同事好相處，發(fā)展前景可觀，能給你帶來(lái)成長(zhǎng)的空間，原老板認(rèn)可你。你完全可以選擇重回原來(lái)的單位繼續(xù)工作，

8、實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。不過(guò)，你的回歸同時(shí)成了一個(gè)壞榜樣，別人會(huì)想：我對(duì)公司忠心耿耿，沒(méi)有升職加薪，而他到外面轉(zhuǎn)了一圈回來(lái)怎么就躥得這么快？這種情況，你不必考慮如何向別人解釋你為什么走又為什么回來(lái)，而是要有新鮮的東西體現(xiàn)在你的工作中，讓人家覺得你值得加薪。 5、提前考慮到人言如虎，積毀銷骨 重新回原單位上班雖然是一件比較駕輕就熟的事情，但是也存在一些負(fù)面的因素，你上一次離職的原因中，是否包含了人際關(guān)系不好這個(gè)原因？如果你在原單位與多數(shù)人工作關(guān)系融洽，這次再回去工作，可以降低人際關(guān)系培養(yǎng)的成本。只要按著以前的同事關(guān)系，繼續(xù)維護(hù)下去就好了。但如果你在原來(lái)的工作中因?yàn)閹讉€(gè)同事難相處，你才提出辭呈。這次你

9、再回去，你要做足心里準(zhǔn)備。同事見你回來(lái)了，覺得你一定在外面混不下去了；有些原來(lái)的同級(jí)會(huì)因?yàn)槟愠浴盎仡^草”后的高薪資，對(duì)你產(chǎn)生異樣的眼神，覺得你薪水比他們高心生不滿，如果打算吃這棵回頭草，一定要事先對(duì)這些流言蜚語(yǔ)做好心理準(zhǔn)備，否則你會(huì)覺得回去后日子不太好過(guò)。 6、能否重新獲得原單位的信任？ 一般人離職后不選擇回原單位的一大原因是：已經(jīng)走過(guò)一次的人，不知道能不能再次獲得原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。無(wú)論你當(dāng)初離職出于何種原因，回來(lái)后領(lǐng)導(dǎo)和同事都要重新審視你。是否會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊，任務(wù)重，或者其他原因再次離職出走？畢竟已經(jīng)不是第一次“說(shuō)走就走”了。 7、調(diào)整好心態(tài) 無(wú)論是什么原因離職，如果決定要回歸了，就一定要

10、調(diào)整好自己的心態(tài)，解釋當(dāng)初的辭職原因，那是必須的，因?yàn)橛萌藛挝恍枰_認(rèn)你不會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑蛟俅无o職。而跟原公司在溝通回歸的過(guò)程中，對(duì)跳槽經(jīng)歷無(wú)需絕口不提，主動(dòng)說(shuō)說(shuō)跳槽后你經(jīng)歷了哪些、取得了哪些扎實(shí)的成績(jī)、吃“回頭草”的動(dòng)機(jī)是什么比起低聲下氣只強(qiáng)調(diào)自己在新單位的不如意，效果會(huì)好得多。一旦被原單位重新接納，最好把自己當(dāng)成“新人”，重新開始。對(duì)于從前同級(jí)的同事有比你升得快的，有比你升得慢的，如何處理和他們之間的關(guān)系。我的建議是：關(guān)注做事，淡化從前和現(xiàn)在的級(jí)別關(guān)系。 申請(qǐng)書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我是XXXX公司（原單位）XXX，因XXXX事于XXX年XX月XX日由原公司借調(diào)至XXX公司（現(xiàn)公司），已工作將近

11、X月?，F(xiàn)因（1、家里小孩太小需照顧2、家里老人身體欠佳需照顧等原因，沒(méi)有你就找?guī)讉€(gè)冠冕堂皇且領(lǐng)導(dǎo)不好反對(duì)的借口盡量在此寫多點(diǎn)內(nèi)容），申請(qǐng)回原單位工作，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！ 申請(qǐng)人： 時(shí) 間： 施主莫惱！與人方便，與己方便！明吳承恩西游記 希望能幫助到你，如果你也滿意答案，望采納吧，謝謝！ 其實(shí)這沒(méi)什么，如果領(lǐng)導(dǎo)還接收你回公司至少領(lǐng)導(dǎo)還是珍惜你的，人生嘛，難免會(huì)做錯(cuò)很多選擇，主要還是你自己怎么看待這份工作，這份工作對(duì)你的重要性，如果回去那就把它當(dāng)你的事業(yè)好好發(fā)展，不要在乎對(duì)手就是看你不上眼的人怎么看，堅(jiān)持下去，做那個(gè)笑到最后的人。當(dāng)你的努力得到證明的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì)笑你曾經(jīng)走了，又回來(lái)了。說(shuō)不定會(huì)因此夸獎(jiǎng)你。但是你要是沒(méi)有那份勇氣堅(jiān)持下去，回去只是混日子的話，那就不要回去了。你還年輕可