酒店委托管理協(xié)議書

1、酒店委托管理合同為使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到先進(jìn)水準(zhǔn)，從而使酒店贏得良好的社會聲譽和經(jīng)濟(jì)效益，（以下簡稱委托方），特委托 （以下簡稱管理公司），全權(quán)管理酒店（名字未定）。雙方依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，特訂立本合同。委托方: （甲方） 地址： 法定代表：電話：傳真：管理公司:（乙方） 地址：法定代表：電話：傳真：一、雙方這是指本合同的締約雙方：即委托方與管理公司。二、商標(biāo)及服務(wù)標(biāo)志這是酒店在銷售商品、提供服務(wù)及市場推廣中所用的屬于管理公司專有的標(biāo)記、圖案或文字。三、公司提供管理范圍：1、管理輸出：酒店管理人員由我們根據(jù)酒店的規(guī)模、管理形式，經(jīng)營面積、實際餐位，配備適合的管理人員。2、

2、員工輸送：根據(jù)實際操作需要配備員工。3、全體人員的崗前培訓(xùn)工作。4、服務(wù)流程的系統(tǒng)化、規(guī)范化。5、組織結(jié)構(gòu)、人力資源薪酬體系的建立。6、提供全面管理。四、 管理公司的責(zé)任：1、人員的人選經(jīng)管理公司與委托方充分協(xié)商后由管理公司任免。管理人員的薪資由委托方支付于管理公司，管理公司進(jìn)行發(fā)放。這樣便于管理公司對管理人員的有效督導(dǎo)與控制。2、人員的招聘工作，在短時間內(nèi)完成酒店重組后的員工招聘工作。3、流程的確定。根據(jù)場地的實際情況和服務(wù)定位情況，制定相應(yīng)適合的服務(wù)流程。4、有效的人力資源薪酬體系，以保證經(jīng)營人員的穩(wěn)定性。5、員工上崗前的業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)。6、策劃方案7、前的各種籌備工作。五、管理督導(dǎo)

3、工作：1、根據(jù)經(jīng)營的情況管理公司會每月不定期次數(shù)對管理人員及經(jīng)營情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便及時指導(dǎo)管理人員的管理問題，及時幫助管理人員解決經(jīng)營中的各種困難，使經(jīng)營管理更加正規(guī)化系統(tǒng)化。2、深化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，對各項規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行督導(dǎo)，按照場地的設(shè)備、設(shè)施條件，提供先進(jìn)的經(jīng)營管理方法和服務(wù)水平；六、委托方責(zé)任： 1、及時辦妥酒店經(jīng)營所必須的全部營業(yè)許可證和營業(yè)執(zhí)照；2、按時審批燒烤城的有關(guān)管理經(jīng)營的報告，預(yù)算；4、審查批準(zhǔn)酒店擴(kuò)建、改建計劃；5、協(xié)調(diào)好基建與經(jīng)營存在的各種事宜，安排落實燒烤城經(jīng)營必需的水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施，保證消防安全設(shè)施的齊備，因設(shè)施未齊全、設(shè)備未完備以及因證照不齊等原因

4、而引發(fā)的責(zé)任；6、委托方須協(xié)調(diào)好當(dāng)?shù)卣南鄳?yīng)關(guān)系。7、其他必須由委托方?jīng)Q定的有關(guān)事宜。8、負(fù)責(zé)提供員工及管理人員的食宿。9、按時支付管理費用及管理人員的工資給管理公司。七、合作模式：根據(jù)委托方意見，采取委托管理的模式。八、收費標(biāo)準(zhǔn)：1、管理人員的薪酬（ ）元/月*（5人）(本管理人員的薪金為變動性，可根據(jù)雙方協(xié)商后有所變動，管理人員的人數(shù)，名單由雙方協(xié)定確定。）2、管理費用 （ ）元/月3、培訓(xùn)費用 （ ）元/次（一次性）4、服務(wù)招聘費（ ）元/次（一次性）5、服務(wù)流程 （ ）元/次（一次性）6、營銷策劃 （）元（全年每個月的營銷策劃方案，此費用僅是營銷方案，不包含制作費用）九、付款方式：1

5、、培訓(xùn)費、招聘費、服務(wù)流程費、營銷策劃費合計：元需在簽訂合同后的三天內(nèi)付款。2、管理費用，在合同簽訂后三日內(nèi)預(yù)付一年合同期的服務(wù)費用60%的服務(wù)費用，剩余的40%，在管理公司管理三個月后，每月付款服務(wù)費總額的10%，直到付清為止。3、合同簽署后的三天內(nèi)付款，收到付款后三日內(nèi)管理公司進(jìn)場開始工作。4、管理人員的工資及剩余的管理費用在每月的月初三號打入管理公司指定的賬戶上。5、所有費用管理公司不提供發(fā)票，如需提供發(fā)票，按照發(fā)票的金額上繳稅額。十、管理年限 委托管理年限定為壹年，甲乙雙方在經(jīng)營合同期滿三個月前，如甲方提出仍需乙方進(jìn)行管理，可以在變動相關(guān)條款后續(xù)簽合作期限或解除合約。 十一、違約及終止

6、1、在合同有效期內(nèi)，雙方中的任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。2、一方違約，另一方應(yīng)將違約情況書面通知違約方，如在_天內(nèi)違約方仍未糾正違約行為，守約方有權(quán)終止合同。3、如總經(jīng)理因被業(yè)主方單方面辭退，管理公司有權(quán)可另外物色人員擔(dān)任總經(jīng)理。4、無論什么原因?qū)е卤竞贤K止時，雙方之間的所有賬款在七日內(nèi)付清。5、甲、乙雙方均須遵守本合同，并相互配合，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保本合同的順利執(zhí)行。6、如甲、乙雙方遇不可抗拒的自然、社會因素，致使本合同無法按正常履行時，本合同即告終止，甲、乙方雙方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。十二、爭議的解決1、本合同的訂立、效力、解釋

7、、執(zhí)行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。2、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，雙方均可向各公司所在地人民法院起訴，訴訟費由敗訴方負(fù)擔(dān)。3、在仲裁期間，除有爭議的事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的其他條款。十三、商標(biāo)及服務(wù)標(biāo)志1、在本合同有效期內(nèi)，雙方商定燒烤城對外宣傳時，分別加入管理公司圖標(biāo)或字樣。2、雙方同意管理公司用其專有的商標(biāo)或服務(wù)標(biāo)志進(jìn)行宣傳推廣工作和日常經(jīng)營活動。3、本合同終止后，雙方即終止聘請管理的關(guān)系，管理公司的一切管理責(zé)任隨之解除。十四、合同生效及其他1、本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補充與修改。合同修改文件與合同具有同等法律效力。2、本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署并加蓋公章后，立即生效。3、本合同的有效期為