干股入股合作協(xié)議書

1、干股合作協(xié)議甲 方： 身份證號： 乙 方: 身份證號： 鑒于乙方用其方面的專業(yè)技術知識和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股保底分紅的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特定力以下協(xié)議：一、定義 ：1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。二、乙方待遇：1、乙方干股比例：甲方根據乙方的專業(yè)技術和管理經驗，甲方同意讓渡干股保底分紅

2、給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權保底給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規(guī)定的股東權利，不承擔公司法或公司章程所規(guī)定的股東義務。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股（分紅權）用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。 2、業(yè)務提成：乙方作為甲方經營管理人員，享有基本工資 元/月（入職后第三個自然月按此標準執(zhí)行，及2016年12月1日開始），乙方拓展業(yè)務按其業(yè)務開拓的業(yè)務收入提取業(yè)務提成，業(yè)務提成按其開拓業(yè)務收入的10%提取

3、。業(yè)務提成時間為新業(yè)務進場經營三個月后，15個工作日內一次性支付給乙方。3、 保底分紅的取得：為保證乙方分紅利益，采取保底分紅方式進行在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。3.1、乙方享受保底分紅費用為每年不低于人民幣 （不含稅），協(xié)議簽訂后第7 個自然月十五日內預提保底分紅金額的40%，及人民幣 整，另60%在第13個自然月確定乙方可得分紅的十五個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方，不足人民幣 的按 元計算。3.2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、 乙方的職權、職責得由公司另行規(guī)定。三、乙方權利義務1、乙方在獲得甲方授予的干

4、股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方經理職位，負責甲方 的 工作，勞動合同年限不得低于 壹 年。2、乙方在任職期間按照勞動合同的約定享受工資等福利待遇。四、合作期限。1、本協(xié)議期限為： 年 月 日至 年 月 日屆滿；2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。五、保密義務。乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。六、違約責任如乙方違反本協(xié)議和勞動合同的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。七、爭議的解決如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式