版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、德陽市教育局關(guān)于印發(fā)德陽市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)程的通 知各縣、市(區(qū))教育局、各中等職業(yè)學(xué)校:為貫徹落實(shí)教育部中等職業(yè)學(xué)校管理規(guī)程,規(guī)范我市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)行為,完善中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理機(jī)制,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,現(xiàn)將德陽市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)程印發(fā)給你們,請各中等職業(yè)學(xué)校遵照執(zhí)行。附件:德陽市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)程德陽市教育局2013年9月3日德陽市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)程第一章總則第一條 為推進(jìn)我市“全國高等職業(yè)教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)”、“四川省職業(yè)教育改革發(fā)展示范區(qū)”建設(shè),加強(qiáng)我市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理,規(guī)范教學(xué)行為,提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)教育部中等職業(yè)學(xué)校管理規(guī)程要求,結(jié)合我市實(shí)際,制定本
2、規(guī)程。第二條 教學(xué)管理應(yīng)貫徹黨的教育方針,遵照職業(yè)教育法律法規(guī),堅(jiān)持專業(yè)教育與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,體現(xiàn)工學(xué)交替、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。第三條 教學(xué)管理應(yīng)遵循職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律和技術(shù)、技能人才成長規(guī)律,學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外職業(yè)教育教學(xué)管理成功經(jīng)驗(yàn),體現(xiàn)需求導(dǎo)向、學(xué)生中心、能力本位、學(xué)做合一的現(xiàn)代職業(yè)教育理念。第四條 教學(xué)管理應(yīng)堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),促進(jìn)中高職教育相銜接,促進(jìn)職業(yè)教育與職業(yè)資格培訓(xùn)相溝通,構(gòu)建職業(yè)教育人才成長“立交橋”。第二章教學(xué)文件管理 第五條學(xué)校應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是成都、德陽、綿陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技術(shù)、技
3、能人才的需求,結(jié)合自身優(yōu)勢設(shè)置專業(yè)。專業(yè)設(shè)置和申報要按照四川省中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置管理辦法的相關(guān)要求進(jìn)行。專業(yè)名稱要與教育部中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄相一致。設(shè)置中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄外的專業(yè),應(yīng)經(jīng)市級教育行政部門核準(zhǔn),并報省級教育行政部門備案,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。 第六條 實(shí)施性教學(xué)計劃是教學(xué)組織、教學(xué)檢查和評估的依據(jù),是規(guī)范教學(xué)行為、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。具體要求如下:1.實(shí)施性教學(xué)計劃由以下部分組成:招生對象與學(xué)制、培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)范圍、知識結(jié)構(gòu)、能力標(biāo)準(zhǔn)、課程設(shè)置與教學(xué)要求、教學(xué)活動時間分配表(按周分配)、課程設(shè)置與教學(xué)時間安排表、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計劃表和有關(guān)教學(xué)計劃的說明。實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))教學(xué)計劃表
4、包括:實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))教學(xué)目標(biāo)(含學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)達(dá)到的職業(yè)技能等級或職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn))、教學(xué)實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))課題和實(shí)施要求、頂崗實(shí)習(xí)安排、時間分配等。頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件包括:(1)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議;(2)頂崗實(shí)習(xí)計劃;(3)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報告;(4)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績;(5)頂崗實(shí)習(xí)周志;(6)頂崗實(shí)習(xí)巡回檢查記錄;(7)頂崗實(shí)習(xí)考核表、實(shí)習(xí)經(jīng)歷證明等。2. 實(shí)施性教學(xué)計劃由學(xué)校按照教育行政主管部門相關(guān)文件規(guī)定,依據(jù)上級教育行政部門或行業(yè)制定頒布的指導(dǎo)性教學(xué)計劃(或教學(xué)指導(dǎo)方案),在充分聽取行業(yè)、企業(yè)及用人單位意見的基礎(chǔ)上制定。3.實(shí)施性教學(xué)計劃要正確處理公共基礎(chǔ)課程與專業(yè)技能課程的關(guān)系,合理確定學(xué)時比例。原則上公共
5、基礎(chǔ)課程學(xué)時占總學(xué)時的三分之一,專業(yè)技能課程(包括各種實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié))學(xué)時占總學(xué)時的三分之一,頂崗實(shí)習(xí)累計學(xué)時占總學(xué)時的三分之一。對文化基礎(chǔ)要求較高或?qū)β殬I(yè)技能要求較高的專業(yè),可根據(jù)需要對學(xué)時比例作適當(dāng)調(diào)整。教學(xué)計劃的課程設(shè)置中要設(shè)立選修課程,原則上其學(xué)時占總學(xué)時的比例不少于10%。4.實(shí)施性教學(xué)計劃由教務(wù)部門會同專業(yè)部,于新生入學(xué)前1個月提出,經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審核,校長辦公會議審定后執(zhí)行,由學(xué)校存檔備查。5.實(shí)施性教學(xué)計劃一經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意調(diào)整。確需調(diào)整的,在保證人才培養(yǎng)基本規(guī)格和質(zhì)量的前提下,可對課程設(shè)置、學(xué)時安排、教學(xué)環(huán)節(jié)等作適當(dāng)調(diào)整,但必須履行相關(guān)審批手續(xù)。第七條教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))是組織
6、課程教學(xué)、檢查課程質(zhì)量、選編教材和裝備教學(xué)設(shè)施的依據(jù)。凡實(shí)施性教學(xué)計劃規(guī)定開設(shè)的課程(包括實(shí)踐性課程)都必須有相應(yīng)的教學(xué)大綱。教學(xué)大綱主要包括課程性質(zhì)和任務(wù)、教學(xué)內(nèi)容和要求、理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的時數(shù)分配、教學(xué)法建議及必備教學(xué)配置要求等。德育、語文、數(shù)學(xué)、英語、體育與健康、計算機(jī)應(yīng)用、公共藝術(shù)課程等必修課采用教育部統(tǒng)一印發(fā)的教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))。專業(yè)課采用國家、省教育行政部門、行業(yè)部門頒發(fā)的教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))。尚無統(tǒng)一教學(xué)大綱(課程標(biāo)準(zhǔn))的課程,或在課時、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求等方面已作較大改革的課程,可由學(xué)校組織編寫教學(xué)大綱,經(jīng)學(xué)校專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會審定后執(zhí)行,并報德陽市職業(yè)教育中心備案。第八條
7、 學(xué)期授課計劃是課程教學(xué)的具體計劃,由任課教師按照教學(xué)大綱要求,結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況編寫。學(xué)期授課計劃于新學(xué)期開學(xué)前形成,經(jīng)專業(yè)(學(xué)科)組同意,教務(wù)處備案后執(zhí)行。第三章教學(xué)行政管理第九條 學(xué)校應(yīng)建立結(jié)構(gòu)合理、責(zé)權(quán)清晰、精干高效的教學(xué)管理體系。根據(jù)規(guī)模和實(shí)際需要,設(shè)立教務(wù)處(科)、實(shí)訓(xùn)處(科)、德育處(科)、專業(yè)部(科)、教研室等教學(xué)管理和研究機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作。專業(yè)(學(xué)科)組為基層教學(xué)管理組織,在教務(wù)處(科)或?qū)I(yè)部(科)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。學(xué)校還應(yīng)與行業(yè)企業(yè)緊密合作,建立專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會,指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)工作。第十條 學(xué)校應(yīng)建立健全教學(xué)管理規(guī)章制度。主要包括各教學(xué)部門和專業(yè)(學(xué)科)組的職能職
8、責(zé)制度,教學(xué)管理人員、教師以及教輔人員的崗位職責(zé)制度,教學(xué)工作計劃、專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃、學(xué)期授課計劃的制定、審批制度,教材管理制度,教學(xué)檢查制度,教師教學(xué)質(zhì)量考核制度,學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核制度,實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))中心、實(shí)驗(yàn)室、電教室、計算機(jī)房、體育場(館)等教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理制度。第十一條 教務(wù)常規(guī)管理由學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé),主要內(nèi)容包括制定校歷表、教學(xué)進(jìn)程表、課程表、教學(xué)日志,下達(dá)教學(xué)任務(wù)書,召開教學(xué)例會,管理教學(xué)檔案等。具體要求如下:1校歷應(yīng)按教育行政部門的有關(guān)要求,在新學(xué)年開學(xué)前制訂,經(jīng)校長辦公會審定后執(zhí)行。主要內(nèi)容包括學(xué)期及寒暑假起訖時間,教學(xué)活動周數(shù),開學(xué)、注冊、入學(xué)教育、軍訓(xùn)、校運(yùn)會、考試、畢業(yè)教
9、育及其他全校性活動時間安排等內(nèi)容。2教學(xué)進(jìn)程表由教務(wù)部門根據(jù)校歷、各專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計劃編制,經(jīng)分管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)審批后,每學(xué)期放假前兩周將新學(xué)期的教學(xué)進(jìn)程表印發(fā)各部門和教師。主要內(nèi)容包括課程學(xué)時數(shù)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時間、考試日期等。3教學(xué)任務(wù)分配表由教務(wù)部門會同專業(yè)部(科)擬訂,提交教務(wù)例會討論,經(jīng)分管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)審核、校長審批后執(zhí)行。4課程表包括全校總課程表、班級課程表和任課教師課程表,由教務(wù)部門在新學(xué)期開學(xué)前編制并印發(fā)各處(科)室、班級和教師。課程表一經(jīng)確定,不得隨意變更。特殊情況需代(調(diào))課的,應(yīng)提前辦理代(調(diào))課手續(xù),經(jīng)教務(wù)部門同意后執(zhí)行。5教學(xué)(室)日志主要包括日期、周次、節(jié)次、課程、授課教師
10、、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)及出勤情況等,分班發(fā)放,任課教師每次授課后填寫,教務(wù)部門每月查閱并及時研究處理相關(guān)問題。6教學(xué)例會包括教務(wù)例會、專業(yè)(學(xué)科)組長會和教師及學(xué)生座談會等,主要內(nèi)容為布置和檢查各項(xiàng)教學(xué)工作,分析和解決教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題,聽取教師、學(xué)生對教學(xué)和教學(xué)管理工作的意見和建議等。7教學(xué)檔案管理主要包括教學(xué)文書、教學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍和教師業(yè)務(wù)等檔案的管理。教務(wù)部門應(yīng)按照檔案管理有關(guān)規(guī)定,確定各類教學(xué)檔案的歸檔內(nèi)容,做到規(guī)范、齊全、實(shí)用。短期檔案由教務(wù)部門保存,需長期保存的經(jīng)教務(wù)部門整理后交學(xué)校檔案室保管。第十二條學(xué)校應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行四川省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理辦法,做好學(xué)生入學(xué)注冊、成績考
11、核、升級與留級、轉(zhuǎn)學(xué)與轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、復(fù)學(xué)和退學(xué)、紀(jì)律與考勤、獎勵與處分、畢業(yè)與結(jié)業(yè)、學(xué)籍管理工作,并由專人負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案及電子注冊等工作。學(xué)??蓪?shí)行彈性學(xué)制和靈活的學(xué)習(xí)方式,為學(xué)生個性發(fā)展、工學(xué)交替、分階段完成學(xué)業(yè)創(chuàng)造條件。彈性學(xué)制年限一般為3-5年。第四章課堂教學(xué)管理第十三條 教師應(yīng)重視對學(xué)生的思想道德教育和心理健康指導(dǎo),為學(xué)生提供擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù),并滲透到教學(xué)各個環(huán)節(jié)。第十四條教師備課應(yīng)備大綱、備教材、備學(xué)生、備方法、備過程,實(shí)訓(xùn)教學(xué)還應(yīng)備設(shè)備工具及職場化教學(xué)環(huán)境,提倡學(xué)科組(教研組)集體備課,資源共享。教案應(yīng)包括首頁、備課筆記和教學(xué)后記三個部分。首頁應(yīng)反映教學(xué)的基本要素,備課筆
12、記應(yīng)反映教學(xué)的基本內(nèi)容、方法和過程,教學(xué)后記應(yīng)反映教學(xué)得失與改進(jìn)措施。第十五條 教師應(yīng)充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用,注意加強(qiáng)基礎(chǔ)知識和基本技能教學(xué),注重所授知識及技能的針對性和實(shí)用性。教師教學(xué)的基本要求是:條理清晰、重點(diǎn)突出;語言準(zhǔn)確、精煉生動;板書簡潔、工整有序;理實(shí)結(jié)合、手段先進(jìn);實(shí)訓(xùn)規(guī)范、實(shí)操準(zhǔn)確。教學(xué)理論聯(lián)系實(shí)際,重視學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng),強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練。要積極應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù),廣泛采用直觀教具、實(shí)體設(shè)備、多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)資源、仿真技術(shù)和電化教學(xué)設(shè)施。第十六條 教師應(yīng)結(jié)合教學(xué)進(jìn)度,組織課外輔導(dǎo)和答疑,布置和批改作業(yè)。作業(yè)的內(nèi)容應(yīng)通過專業(yè)(學(xué)科)組教研活動確定同意后布置給學(xué)生,文化課作業(yè)
13、數(shù)量原則上每2學(xué)時1次,專業(yè)課作業(yè)數(shù)量原則上每34學(xué)時1次。同時,教師應(yīng)對作業(yè)中的普遍性錯誤要集中講評,對學(xué)生的實(shí)訓(xùn)(實(shí)驗(yàn))作業(yè)要進(jìn)行點(diǎn)評指導(dǎo)。第五章實(shí)踐教學(xué)管理第十七條任課教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書要求,認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課的準(zhǔn)備、講授、指導(dǎo)和批改實(shí)驗(yàn)報告等工作。第十八條 各類實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))應(yīng)按照實(shí)施性教學(xué)計劃安排和實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))大綱要求進(jìn)行,專業(yè)部應(yīng)會同實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))管理部門,于實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))前提出實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))計劃。實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))計劃主要包括實(shí)習(xí)的性質(zhì)、目的和任務(wù),實(shí)習(xí)的內(nèi)容、方式和時間分配,實(shí)習(xí)的組織和輪換,指導(dǎo)教師的分工和安排,實(shí)習(xí)成績的考核標(biāo)準(zhǔn)和評定辦法,實(shí)習(xí)安全和保障措施等。實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn)
14、)計劃應(yīng)經(jīng)教務(wù)部門審核,分管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。第十九條 頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生畢業(yè)前的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),學(xué)校與實(shí)習(xí)單位共同制訂頂崗實(shí)習(xí)計劃, 并共同負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織和管理。實(shí)習(xí)計劃包括:實(shí)習(xí)教學(xué)所要達(dá)到的總目標(biāo)、各實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)、課題內(nèi)容、形式、程序、時間分配、實(shí)習(xí)崗位、考核要求及方式方法等。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)面向的崗位應(yīng)基本一致。第二十條 學(xué)校應(yīng)建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度,加強(qiáng)對學(xué)生的職場安全教育,增強(qiáng)學(xué)生安全意識,提高學(xué)生自我防護(hù)能力,做好學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險工作。對在校外實(shí)習(xí)基地或企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生,學(xué)校要選派教師進(jìn)行管理和指導(dǎo)。要定期檢查實(shí)習(xí)情況,及時妥善處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題,確保學(xué)
15、生實(shí)習(xí)工作正常秩序。 第二十一條學(xué)校應(yīng)積極推行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并舉的“雙證書”制度,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力。專業(yè)技能課教學(xué)內(nèi)容要與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)對接,專業(yè)技能課考核要與職業(yè)資格證書實(shí)操考核對接。開展經(jīng)常性的校級技能競賽,積極組織參加市級及以上的技能大賽,提高學(xué)生的職業(yè)技能。第六章 教學(xué)質(zhì)量管理第二十二條學(xué)校應(yīng)建立健全教學(xué)檢查制度,定期進(jìn)行教學(xué)檢查,并接受市級教育行政部門組織的質(zhì)量監(jiān)測和評估。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入教學(xué)一線,了解教學(xué)情況,分析并解決教學(xué)中存在的問題。學(xué)校的教學(xué)檢查要有階段性重點(diǎn),學(xué)期初查教學(xué)準(zhǔn)備,學(xué)期中查教學(xué)進(jìn)程,學(xué)期末查教學(xué)效果。檢查結(jié)果要及時反饋有關(guān)部門和教師本人,促進(jìn)教學(xué)工作不
16、斷完善。第二十三條 學(xué)校應(yīng)建立教學(xué)督導(dǎo)制度,成立教學(xué)督導(dǎo)室,聘請教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、客觀公正的骨干教師和教學(xué)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員。督導(dǎo)室主要職責(zé):對理論課課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行常規(guī)檢查、督促,對教師教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo),對學(xué)校教學(xué)改革提供咨詢意見等。第七章教師業(yè)務(wù)管理第二十四條 學(xué)校應(yīng)制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和教師培養(yǎng)計劃,積極開展以骨干教師為重點(diǎn)的全員培訓(xùn),提高教師的職業(yè)道德、實(shí)踐能力和教學(xué)水平,“雙師型”教師不低于專業(yè)教師總數(shù)的30%,并按規(guī)定逐步提高“雙師型”教師比例,建設(shè)一支年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍。教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求,制定個人提高計劃,加強(qiáng)自修,并完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。第二十五條
17、學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對教師職業(yè)能力的培養(yǎng),落實(shí)教師到企業(yè)實(shí)踐制度,不斷提高教師的實(shí)踐能力和實(shí)踐認(rèn)知能力,專業(yè)課教師每兩年必須到相關(guān)企業(yè)參與專業(yè)實(shí)踐兩個月以上,文化課教師每年應(yīng)到企業(yè)考察一次以上。第二十六條學(xué)校應(yīng)積極開展校企合作,聘請行業(yè)企業(yè)技術(shù)技能人才擔(dān)任兼職教師,促進(jìn)校企雙方互聘人員,使教學(xué)更加緊密地聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際。學(xué)校聘請行業(yè)企業(yè)兼職教師的比例應(yīng)達(dá)到專業(yè)課教師的15%,要加強(qiáng)對兼職教師的管理,保持相對穩(wěn)定。第二十七條學(xué)校應(yīng)成立以校長為主任的教師考評委員會,每年按教師崗位職責(zé)對全體教師進(jìn)行考核??荚u結(jié)果應(yīng)作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)??荚u材料應(yīng)歸入教師業(yè)務(wù)檔案。第八章 教研工作管理第二十八條 學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)研究工作,注重與行業(yè)企業(yè)合作,使學(xué)校更好地適應(yīng)企業(yè)需要,更好地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。學(xué)校教研室負(fù)責(zé)制訂教學(xué)研究活動計劃,組織教師學(xué)習(xí)教育理論和交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),組織課題研究。第二十九條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對專業(yè)(學(xué)科)組的管理,健全公共課程學(xué)科和專業(yè)教研組。要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衡陽2025年湖南衡陽市中心醫(yī)院高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)60人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 漯河2024年河南漯河市教育局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 深圳2025年廣東深圳博物館勞務(wù)派遣工作人員招聘6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025屆湘豫名校聯(lián)考高三上學(xué)期一輪復(fù)習(xí)質(zhì)量檢測物理試卷
- 2025年中國制證系統(tǒng)市場調(diào)查研究報告
- 2025至2031年中國高速曬圖機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年花色電腦威爾頓羊毛地毯項(xiàng)目可行性研究報告
- 2025年紙制包裝品項(xiàng)目可行性研究報告
- 2025至2031年中國石墨-鐵基粉末冶金制品行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國煙堿原液行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 酒店長包房租賃協(xié)議書范本
- 2 找春天 公開課一等獎創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計
- 2025年江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點(diǎn)含答案解析
- 2025年江蘇南京水務(wù)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 【道法】開學(xué)第一課 課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級下冊
- 建筑工程施工安全管理課件
- 2025年春新外研版(三起)英語三年級下冊課件 Unit2第1課時Startup
- 人教版(2024)英語七年級上冊單詞表
- 2024年江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- 【真題】2023年常州市中考道德與法治試卷(含答案解析)
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《大學(xué)生心理健康教育(蘭州大學(xué)版)》章節(jié)測試含答案
評論
0/150
提交評論