vb人事資源管理系統(tǒng)論文.doc

1摘要人力資源管理系統(tǒng)是一個典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，本系統(tǒng)是一個為適應當前各個行業(yè)對人力資源信息管理的迫切需求而設(shè)計開發(fā)的軟件系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個方面，經(jīng)過分析和比較，我們決定使用VFP數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)手段，尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡潔操縱數(shù)據(jù)庫的智能化對象,首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應用原型，然后，對初始原型系統(tǒng)進行需求迭代，不斷修正和改進直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。經(jīng)過分析如此情況,我們使用VisualBasic,數(shù)據(jù)庫等開發(fā)工具,利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具,尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡潔操縱數(shù)據(jù)庫的智能化對象,首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應用原型,然后,對初始原型系統(tǒng)進行需求迭代,不斷修正和改進,直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng).關(guān)鍵詞：信息管理、人事管理、人事管理系統(tǒng)2SummaryBuyingandsellingmanagementsystemisdevelopmenttwoaspectsthattypicalinformationmanagementsystem(MIS),itsdevelopmentincludesprimarilythebackstagedatabaseestablisheswithsupportandtheheadappliesthedevelopmenttwoaspectsoftheprocedure.Establishthedataconsistencytotheformerrequestisstrongwiththecomplete,thethatdatasafetygooddatabase.Butrequestthelatterverymuchtheappliedprocedurefunctioncomplete,easyusageetc.characteristics.Throughtheanalysissuchcircumstance,weusetheDELPHI,databaseetc.developmenttool,makeuseofitseverykindofthetoolofdevelopmentthatprovidethatfacetotheobject,particularlyisintelligencethatdatawindowwaythisoncanningbeconvenientbutChiensmanipulatesthedatabaseturntheobject,establishintheinashorttimefirstsystemapplicationprototype,then,starttothebeginningprototypesystemproceedingneedonbehalf,revisecontinuouslywithimprove,reallyarrivetobecomethecustomersatisfiedcanAsystem.目錄3第一章概述-31、本課題的來源-32、本論文的目的、內(nèi)容及作者主要貢獻-3第二章開好發(fā)工具的選擇-4第三章系統(tǒng)調(diào)研及可行性分析-81、系統(tǒng)調(diào)研-82、可靠性分析概述-83、技術(shù)可行性分析-9第四章系統(tǒng)分析-111、系統(tǒng)需求分析-112、數(shù)據(jù)流程圖-11第五章系統(tǒng)總體設(shè)計-121、功能描述-122、系統(tǒng)操作流程圖-13第六章系統(tǒng)詳細設(shè)計-141、數(shù)據(jù)庫設(shè)計-142、系統(tǒng)主要界面-15第七章系統(tǒng)測試-181、測試舉例-182、測試項目-193、測試方法-20致謝-21參考文獻-22第一章概述41、本課題的來源隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。2、本論文的目的、內(nèi)容及作者主要貢獻(1)目的：目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。但是，對于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便，功能實用，能滿足本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。(2)內(nèi)容能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作，基本滿足人事日常