勞動局個人工作總結(jié)

勞動局個人工作總結(jié)（優(yōu)秀篇） 今年以來，我處認真貫徹落實區(qū)委十一屆五次全體 (擴大 )會議精神，緊緊圍繞目標任務，努力搭建服務平臺切實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)等目標均已超額完成目標任務?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下： 一、目標任務完成情況 二、亮點工作 1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳平臺創(chuàng)新。創(chuàng)辦“大豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號服務，設立最新招聘崗位、創(chuàng)業(yè)培訓信息等欄目，利用微信平臺向廣大求職者實時發(fā)布招聘信息，目前已吸引近 20求職者關注。為豐富微信平臺的信息量，組織專人負責微信平臺的招聘信息的采集、整 理、發(fā)布，做到每天上午準時發(fā)布新近招聘信息，每天推薦一條“招聘快訊”。 2、加強開展特色培訓。為提升全民創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，落實市委市政府關于加快推進網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)的實施意見，我處調(diào)整培訓內(nèi)容，重點拓展新型創(chuàng)業(yè)培訓服務模式，增設了電子商務 (淘寶運營 )課程，著力籌建電子商務培訓基地，引導大學生、農(nóng)民經(jīng)濟人、失業(yè)職工等群體開辟“網(wǎng)店 +實體店”的“互聯(lián)網(wǎng) +”模式。今年成功舉辦了 12 期電子商務暨淘寶運營培訓班，培訓學員 138 人，成功開設網(wǎng)店店 19 人。推出母嬰護理師培訓提升失業(yè)人員特別是大齡女性的就業(yè)技能。開展母嬰護理師免費技能 培訓班 6 期， 78 人參培，向培訓合格學員發(fā)放注冊職業(yè)資格證書，推薦與大豐怡親月嫂服務中心達成就業(yè)協(xié)議。 三、各項工作推進措施 1、加大招聘頻率，常態(tài)化開展招聘服務活動。新春期間，組織30 場市鎮(zhèn) (區(qū)園 )聯(lián)動專場招聘會，搭建用工求職平臺。 30 場招聘會共幫助 359 家企業(yè)招工 5917 人，其中有 2149 人是返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)技工。舉辦各類周五勞務集市 50 場。 2 月 24 日 (正月初六 )舉辦的新春服務企業(yè)引才用工招聘會， 221 家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位6138 個，其中管理、技術崗位 1526 個，企業(yè)生產(chǎn)一線崗位 3739 個，三 產(chǎn)服務類崗位 873 個，現(xiàn)場 4524 人與用工單位達成就業(yè)意向。 10月 1 日舉辦“金秋促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨服務企業(yè)“ 616”人才引進專場招聘會” 156 家企業(yè)參會提供就業(yè)崗位 3932 個其中技術類崗位 1214 個，3000人現(xiàn)場求職 1653人與用工單位達成就業(yè)意向其中返鄉(xiāng)就業(yè)就有800 多人。加強外地勞動力和人才引進，組織江蘇森威精鍛、正大豐海制藥、海天醫(yī)藥等企業(yè)赴南京參加“全省聯(lián)動高校畢業(yè)生供需洽談會”，招聘高技能人才。組織 29 家企業(yè)參加鹽城市“ 515”人才暑期大型專場招聘會。加強點對點服務，其中為位于常高區(qū)的迪皮埃風電葉片 大豐有限公司組織 4 場專場招聘會，幫助招聘員工 150 多人。 2、加強信息采集發(fā)布，掌握勞動力供求情況。開展新春企業(yè)用工需求全面調(diào)查，通過基層人社平臺對全區(qū) 500 多家企業(yè)專門組織調(diào)查，摸清企業(yè)新春用工需求。開展全市農(nóng)村勞動力資源情況、外出務工情況、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查工作，掌握我市勞動力供求情況。各類型招聘共計印發(fā)企業(yè)招聘信息宣傳海報 15000 份，發(fā)送就業(yè)宣傳短信20 萬條、懸掛宣傳條幅 80 余條。引導返鄉(xiāng)的求職者和技術工人就地就近就業(yè)。采集空崗信息，全年共有 658 個單位在人力資源市場進行用工登記，共發(fā)布招聘信息 3598 條，提供空崗 20815 個。登記求職人員 8103 人次。 3、開展重點援助，推動再就業(yè)工作開展。進一步推進“就業(yè) 110”服務中心的建設。為就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導、免費培訓、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng)業(yè)及在大豐區(qū)共公共人力資源市場電子大屏上免費發(fā)布用工信息等服務。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供專門服務，向返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放各類就業(yè)信息、政策宣傳資料 6000 多份，推薦返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè) 20人次。做好高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查工作，通過電話對我區(qū)近三年畢業(yè)的 1 萬多名高校畢業(yè)生進行了解，摸清就業(yè)情況， 20校未就業(yè) 高校畢業(yè)生實名制登記率 100%。 4、強化重點培訓，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我處培訓中心全年共組織各類培訓班 64 期。加強重點人群培訓，所有新登記失業(yè)人員參加一次職業(yè)技能培訓。開設重點、新興培訓專業(yè)，根據(jù)市場需要設立月嫂及電子商務班的培訓，培訓月嫂 78 人，電子商務 138 人。采用“技能 +創(chuàng)業(yè)”的培訓方式，在進行職業(yè)技能培訓同時講解創(chuàng)業(yè)基本知識，灌輸創(chuàng)業(yè)意識。開展創(chuàng)業(yè)培訓進社區(qū)、進鎮(zhèn)村活動。大力落實農(nóng)村勞動力培訓獲證獎補政策，培訓農(nóng)村勞動力 20，其中 1850 人考取職業(yè)資格證書。組織各鎮(zhèn)人社中心和六個定點培訓機構開 展農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓和返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓，培訓 1780 人。 5、落實惠民政策，提升失業(yè)保險保障功能。降低失業(yè)保險繳費比例，使參保單位享受到失業(yè)保險的優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)繳費壓力，調(diào)動企業(yè)參保的積極性。做好代繳醫(yī)保費工作，保障失業(yè)人員基本醫(yī)療需求，全年為在領失業(yè)金人員繳納醫(yī)療保險 27095 人次支付金額682 萬元。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，春節(jié)前對全區(qū)困難職工家庭進行了全面調(diào)查登記，發(fā)放幫困資金 156 萬元。建立完善失業(yè)保險保生活促就業(yè)的聯(lián)動機制，將失業(yè)保險金發(fā)放工作與再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹工作緊密結(jié)合。上半年新 登記失業(yè)人員 1533 人全部免費參加了轉(zhuǎn)崗和創(chuàng)業(yè)培訓。嚴格落實社保補貼政策，全年核準就業(yè)困難人員補貼 3230 人，服務型企業(yè) 9 家 326 人次支付社保補貼資金 1480 萬元，有效促進了我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作順利開展。 6、完善創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)。做好對下崗失業(yè)人員、進城創(chuàng)業(yè)的被征地農(nóng)民、大中專院校畢業(yè)生以及廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)扶持工作，全年發(fā)放小額擔保貸款 1600 萬元， 2 家小型、微型企業(yè)得到了符合條件的貸款貼息，有 152 人享受到了小額擔保貸款優(yōu)惠政策的利息補貼。在全區(qū) 12 個鎮(zhèn)組織開展創(chuàng)業(yè)培訓巡回輔導活動。通過邀請專家授課 、創(chuàng)業(yè)典型宣講、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目展示、印發(fā)宣傳服務手冊等方式，向群眾傳播創(chuàng)業(yè)知識和技能，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，助推創(chuàng)業(yè)成功。 2 月 9 日，我區(qū)人社局在大中鎮(zhèn)舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事跡報告會暨創(chuàng)業(yè)技能巡回輔導活動。來自全區(qū)各行各業(yè)的青年代表、創(chuàng)業(yè)積極分子、返鄉(xiāng)學生等近 150 人參加此次活動。發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大禮包，發(fā)放大禮包 800 份。完善創(chuàng)業(yè)平臺建設，組織東方 1 號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園申報省級創(chuàng)業(yè)基地，并于 10 月份順利通過省專家組驗收通過。組織開展20返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目評選工作，在我區(qū)各鎮(zhèn)報送優(yōu)秀項目中評選前 10 名，并推薦參加鹽城市創(chuàng)業(yè)大 賽，其中多級重量分選生產(chǎn)線和蛇業(yè)養(yǎng)殖兩個項目獲獎。 四、下半年工作打算 1、突出機制聯(lián)動，完善就業(yè)服務體系。一是用工服務精細化。加大“大豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信平臺的宣傳覆蓋力度。進一步完善“大豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信平臺的內(nèi)容升級和信息更新力度，加大招聘信息的采集和發(fā)布力度。完善企業(yè)用工服務，為企業(yè)和各類求職者搭建供需平臺，全年組織不少于 60 場招聘活動。二是勞務拓展基地化。把拓展勞務基地作為作為輸入務工人員、吸引外省市人才的根據(jù)地，為我區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展提供人力資源保障。三是就業(yè)服務信息化。全面提升服務信息化水平，完善 15 分 鐘就業(yè)服務圈功能。確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過 10000 人，城鎮(zhèn)失業(yè)率低于 2、突出政策驅(qū)動，拓寬就業(yè)渠道。加強政策潛能釋放，大力開展政策進基層、進企業(yè)活動，全方位宣傳有關就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。一是制定創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策實施細則，兌現(xiàn)扶持資金，進一步推動群眾創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)業(yè)信心。二是提高小額擔保貸款資金額度。將大學生、退伍士兵等群體列入貸款范圍，大力扶持全民創(chuàng)業(yè)。三是發(fā)揮失業(yè)保險基金幫扶企業(yè)穩(wěn)定崗位的作用。通過降低費率，減少企業(yè)轉(zhuǎn)型成本，鼓勵企業(yè)吸納人員就業(yè)，幫助困難人員再就業(yè)，進一步完善失業(yè)保險金的預防失 業(yè)、促進就業(yè)的政策體系。 3、突出培訓帶動，著力解決就業(yè)結(jié)構性矛盾。一是加強創(chuàng)業(yè)培訓，大力開展 業(yè) )培訓和電子商務等熱門培訓課程，把創(chuàng)業(yè)培訓作為推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)進程的一項重要措施。二是用足省級農(nóng)村勞動力技能培訓獎補資金，充分發(fā)揮好省級培訓基地的作用，大力開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，崗位培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，全年培訓城鄉(xiāng)勞動力 5000 人以上。三是釋放政策潛能，加強培訓 (實訓 )基地建設，提升培訓能力，著重解決我區(qū)緊缺工種需求的結(jié)構矛盾。四是加強校企合作，開展訂單式培訓、定向培訓、定崗培訓。 4、突出援助拉動 ，扶持重點人群就業(yè)。一是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。做好高校畢業(yè)生實名制登記工作，加大未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)援助力度，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，引導企業(yè)招用高校畢業(yè)生。二是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。推進“就業(yè) 110”服務中心的建設。積極提供就業(yè)指導、免費培訓、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng)業(yè)等服務。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內(nèi)推薦就業(yè)。三是開展城鄉(xiāng)“清零”行動。對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭開展送崗位、送信息、送服務活動，實現(xiàn)動態(tài)清零。 52016 年就業(yè)工作總結(jié)及 2017 年工作思路 今年以來，我處認 真貫徹落實省、市政府的決策部署，積極化解金融危機帶來的就業(yè)壓力，通過擴大就業(yè)宣傳、改善就業(yè)環(huán)境、完善就業(yè)服務等措施，千方百計穩(wěn)崗位、保民生、促就業(yè)，不斷為用工企業(yè)和各類求職人員搭建對接平臺，切實解決企業(yè)用工難、失業(yè)人員就業(yè)難的問題，登記失業(yè)率控制在 3%以內(nèi)，全市就業(yè)局勢總體趨于穩(wěn)定。現(xiàn)將有關工作總結(jié)如下： 一、 20就業(yè)目標完成情況 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 13720 人，完成全年目標任務的 (鹽城 196%);下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 4823 人，完成全年目標任務的 (大豐 鹽城 ;其中困難人員再就業(yè) 1038 人，完成全年目標任務的 (大豐 173%，鹽城 ;失業(yè)保險參保職工 58100 人，完成全年目標任務的 (鹽城 ;失業(yè)保險基金征收 (含清欠 )20元，完成全年目標任務的 (大豐 鹽城 ;就業(yè)再就業(yè)培訓 5240人，完成全年目標任務的 (大豐 鹽城 131%);創(chuàng)業(yè)培訓 475 人，完成全年目標任務的 (大豐 鹽城 ;技術工人輪訓17001 人，完成全年目標任務的 (大豐 鹽城 ;發(fā)放小額擔保貸款 360萬元，完成全年目標任務的 (大豐 鹽城 120%);農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前培訓 7000 人，完成全年目標任務的 (大豐 鹽城 ;農(nóng)村勞動力在崗培訓 2423 人，完成全年目標任務的 (大豐 鹽城 新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 11000 人，完成全年目標任務的 (大豐 110%，鹽城 110%);城鄉(xiāng)新成長勞動力充分培訓 4362人，完成全年目標任務的 (大豐 鹽城 。 主要工作和措施： (一 )認清形勢，把就業(yè)工作 擺上更加突出位置。 年初，受國際金融危機的影響，我市經(jīng)濟增長速度放緩，對就業(yè)的拉動能力有所減弱，部分企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，一些企業(yè)運行困難，減少對勞動力的需求 ;另一方面，返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生回豐就業(yè)增多，全市各類求職人員供大于求。針對當時的經(jīng)濟形勢和就業(yè)狀況。 一是加強領導。成立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作領導小組，及時研究制定應急預案和措施，制定了 20業(yè)再就業(yè)工作總體規(guī)劃，把就業(yè)再就業(yè)工作擺上更加突出的位置，并列為今年重點工作之首，做到一切工作圍繞就業(yè)，一切工作服務就業(yè)，千方百計擴大就業(yè)。 二是出臺政策。 先后以市政府名義下發(fā)了關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的意見 (大政發(fā) 209 號 )、關于印發(fā)大豐市建立再就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法的通知 (大政發(fā)201 號 )、關于做好 20城鎮(zhèn)困難人員幫扶再就業(yè)工作的通知 (大辦發(fā) 201 號 )等文件，這一系列政策措施的出臺，對穩(wěn)定經(jīng)濟增長、促進就業(yè)發(fā)揮了重要作用。 三是建立監(jiān)測點。在全市五個鎮(zhèn) (裕華、小海、萬盈、三龍、草埝 )10 個村建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)監(jiān)測點，對 14 個鎮(zhèn)返鄉(xiāng)民工進行全面調(diào)查摸底統(tǒng)計、登記、分類造冊，同時實行周報制度，動態(tài) 掌握失業(yè)人數(shù)和就業(yè)情況，為領導決策和制定就業(yè)政策提供第一手資料。 (二 )落實政策，多措并舉保崗位促就業(yè)。 一是加大招聘頻率，滿足用工就業(yè)需求。年初起，我們?nèi)肆Y源市場做到“周周有集市、月月有專場”切實幫助各類求職者實現(xiàn)就業(yè)。先后舉辦了“ 09 新春服務企業(yè)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工牽手行動招聘會”、“大豐市女性就業(yè)再就業(yè)暨返鄉(xiāng)青年技工、大中專畢業(yè)生專場招聘會”、在明星國際廣場舉辦了“大豐市慶五一再就業(yè)基地 (明星國際 )專場招聘洽談會”、市縣聯(lián)動“援助就業(yè) 5000 人”暨服務企業(yè)用工 (大豐 )招聘洽談會，近百家企業(yè)提供就業(yè)崗位 11516 個，其中公益性崗位 260 個， 6622 人被企業(yè)錄用上崗。 二是開展系列服務活動。在元旦前后開展“迎新年就業(yè)援助月”活動，活動期間在人力資源市場設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記窗口，接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業(yè)崗位，免費職業(yè)指導和介紹就業(yè)培訓 ;給全市廣大求職人員發(fā)一封公開信，宣傳當前的就業(yè)形勢，指導失業(yè)人員盡快就業(yè)。在農(nóng)歷正月初五又開展“返鄉(xiāng)民工再就業(yè)援助周”專項活動，宣傳就業(yè)形勢，為 600 多名民工進行了報名登記。2 月份，組織開展“春風送培訓”活動，在市人力資源市場 和各鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放免費培訓券 1000 月份，開展“崗位三進”活動，即招聘崗位進家庭、進社區(qū)、進鎮(zhèn)村活動，實現(xiàn)崗位對接零距離。 三是加強技能培訓，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以開展送教到鎮(zhèn) (村 )、送教到企業(yè)、送教到社區(qū)為工作重點，抓好 訓工作和落實支持創(chuàng)業(yè)的各項政策。 6 月中旬，在市區(qū)進行了一次小本創(chuàng)業(yè)項目推薦暨創(chuàng)業(yè)成果展示會，推薦了四十多個小本創(chuàng)業(yè)項目。四是社區(qū)創(chuàng)建促就業(yè)。目前大中鎮(zhèn)金豐和黃海兩個街道 18 個社區(qū)，全面開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，已有 8 個社區(qū)創(chuàng)建達標，今年又有 8 區(qū)基本通過省市驗收。每 個社區(qū)做到零就業(yè)家庭動態(tài)為零，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達 80%以上。五是政策扶持創(chuàng)業(yè) (就業(yè) )。今年發(fā)放小額擔保貸款 312萬元，給失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供資金扶持 ;建立再就業(yè)基地 5 個，開發(fā)公益性崗位 260 個，托底安置就業(yè)困難對象 79 人 ;為 4574 個靈活就業(yè)者和 12 個企業(yè)發(fā)放社會保險補貼近 1000 萬元。 62016 年就業(yè)局上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié) 我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務和職業(yè)培訓等工作重點，扎實做好各項工作，為全區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。 各項指標完成情況： 截止 5 月末，我區(qū)新就業(yè) 20，新增就業(yè) 1666 人，分別完成全年指標的 65%和 65%，其中領證人員就業(yè) 1279 人，完成全年指標的65%，其中“ 4050”人員就業(yè) 237(360)人，完成全年指標的 66%;就業(yè)培訓 951 人，完成全年指標的 54%，創(chuàng)業(yè)培訓 203 人 (380)，完成全年指標的 68%;職業(yè)介紹 2867 人，完成全年指標的 52%，其中介紹成功就業(yè) 1156 人，完成全年指標的 64%;勞務輸出 1765 人，完成全年指標的 59%;城 鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3。 8%。 主要工作開展情況： 一、分解落實責任，加強目標考核責任制 3 月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了 就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了區(qū) 就業(yè)再就業(yè)工作目標分解。按照 1 個鎮(zhèn)、 7 個街道勞動保障事務所進行了指標分解，落實責任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進集體”和“先 進個人”的稱號，反之，則通報批評，從而充分調(diào)動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。 二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍 我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用，通過區(qū)政務網(wǎng)、雙鴨山日報等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。 (一 )積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點，開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。 1、開展就業(yè)援助服 務，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū) 847 名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動。活動月期間，我們共提供就業(yè)崗位 500 多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)就業(yè)援助卡 1000 余張，發(fā)放困難補助金 16 萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。 2、開展“春風送崗位”活動，服務農(nóng)村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權益、促進 城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風行動宣傳月”活動，為進城務工的農(nóng)村勞動者和本區(qū)農(nóng)村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務。我們還設立了“農(nóng)村勞動者就業(yè)服務窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和培訓服務?；顒悠陂g，我們發(fā)放“ 春風行動援助單”余張，提供政策咨詢 350 余人次。同時，我區(qū)組織了 50 名農(nóng)村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風行動”勞務交流招聘會，其中 23 人達成意向性協(xié)議。 3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。 5 月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本 次活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業(yè)服務”?；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單 5000 余份，提供就業(yè)崗位 500 多個，達成意向性協(xié)議 197 人，其中高校畢業(yè)生 17 人，農(nóng)村勞動者 25 人，失業(yè)人員 155 人，簽訂職業(yè)技能培訓意向 45 人，維權及法律援助 66 人。同時組織了 120 名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。 (二 )開展申辦和發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的 人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證，做到應發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至 5 月末已發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證 5935 本。同時開展再就業(yè)優(yōu)惠證年檢工作，截至 5 月末，年檢 4648 人，全部進行金保工程網(wǎng)上錄入。 (三 )申報靈活就業(yè)人員社保補貼。 5 月下旬，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策，同時為 310 名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金 31 萬余元。 三、健全培訓機制，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應 為使更多的登記失業(yè)人員、進城求職的農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員掌握一定技能，盡快實現(xiàn)就業(yè)，年初以來我們堅 持“培訓為就業(yè)服務，就業(yè)依托培訓、培訓與就業(yè)緊密結(jié)合”的培訓方針，健全職業(yè)技能培訓機 蓮山課件 制，推動培訓促進就業(yè)的倍增效應。我們在加強區(qū)就業(yè)訓練中心建設的同時，建立了四個培訓基地。按照“實際、實用、實效”的原則，根據(jù)勞動力市場需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿，制定了培訓教學大綱及培訓計劃，積極開展多種形式、多層次的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。 3 月起，我們面向全區(qū)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者免費發(fā)放“就業(yè)培訓券”，持券的 失業(yè)人員可以在全市 20 家定點培訓機構參加種植、養(yǎng)殖、保健按摩、家政、電腦、汽修等培訓課 程，培訓合格者發(fā)放雙鴨山市勞動技能培訓證書。截至 5 月末，我們先后開辦了家政、酒店管理、企業(yè)管理、電腦、市場營銷、種植和養(yǎng)殖、保健按摩等 24 期培訓班，共培訓 951 人次，其中 654 人通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè) ;創(chuàng)業(yè)培訓 203 人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)人 132 人 ;農(nóng)村勞務輸出培訓 259 人，培訓后輸出 170 人，進城務工農(nóng)村勞動者技能培訓 351 人，培訓后實現(xiàn)就業(yè) 226 人。 四、完善人力資源市場平臺建設 我們堅持以人為本的服務理念，充分發(fā)揮區(qū)人力資源市場的窗口服務作用，實行“一站式”服務，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單 位搭建供需平臺。一是為轄區(qū)的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農(nóng)民勞動者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等“一條龍”服務。二是建立空崗登記制度，主動與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30 余家單位建立友好協(xié)作關系，采取常上門、多聯(lián)系、勤溝通的方式，為他們提供勞動力資源。三是進一步加強人力資源庫建設，規(guī)范就業(yè)與失業(yè)人員的動態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務交流大集和專場招聘會，并指導各街道、社區(qū)組織勞務交流小型活動。截至 5 月末舉辦勞務專場 2 次，組織人員參加市局招聘會 3 次，登記求職人員 2867人，成功介紹 1156 人實現(xiàn)就業(yè)，向省 內(nèi)、省外輸出 1765 人次。 五、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 我們通過政府主導，政策扶持等手段，開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設。5 月份，我們扶持創(chuàng)建了區(qū)朝陽棉服加工基地。該基地廠房面積 1500平方米，場地面積 1 平方米。目前入駐 5 戶加工企業(yè)，從業(yè)人員共120 多人，全部為失業(yè)人員，年生產(chǎn)各類棉服 20 余萬件。通過扶持創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地建設，有力地推動了我區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。 六、加強信息網(wǎng)絡平臺管理 一是完善基層基礎建設。我們?yōu)楦魃鐓^(qū)統(tǒng)一印制了 22 類報表，22 類臺帳，發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類實際工作需要的辦公用品 。二是完善了市、區(qū)、街、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡體系，為全區(qū) 7 個街道、 20 個社區(qū)勞動保障機構繳納了 的聯(lián)網(wǎng)費，實現(xiàn)了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通。各社區(qū)的協(xié)理員對轄區(qū)勞動力資源做到了“八清”，隨時變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫，同時摸清本轄區(qū)企業(yè)的空崗情況，并逐一建立臺帳，錄入“金保工程”。 七、抓素質(zhì)建設，提高就業(yè)服務質(zhì)量 為切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設，我們定期組織勞動保障工作人員學習就業(yè)促進法等就業(yè)相關政策和法律法規(guī)。 4 月份全區(qū)勞動保障協(xié)理員參加了“全市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社 區(qū)、村屯勞動保障協(xié)理員培訓班”， 6 月下旬將進行全區(qū)協(xié)理員業(yè)務知識考試，考試優(yōu)秀者將代表我區(qū)參加全市業(yè)務大練兵比賽活動。通過這次活動，促進了全區(qū)勞動保障協(xié)理員加強業(yè)務知識學習的自覺性和積極性，增強了工作能力，提高了就業(yè)服務質(zhì)量。 存在的問題： 一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區(qū)項目，安置就業(yè)